En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et animer des formations pour développer les compétences numériques des collaborateurs.
- Entreprise: Paris Habitat, leader du logement social à Paris avec une culture collaborative.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée pour améliorer la qualité de vie des locataires.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur du logement social tout en innovant dans la formation digitale.
- Qualifications: Expérience en pédagogie et outils numériques, passion pour la formation.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (126 000 logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social.
Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des équipementsautant de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au mieux vivre ensemble.
Nos métiers: - proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens - fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique - maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets - social : Conseiller social, Chargé de relogement Au sein d'une équipe de 10 personnes d'un Centre des Métiers dédié, vous contribuez au développement des compétences numériques de nos 2850 collaborateurs.
Vous concevez, animez et évaluez les actions de formation destinées à développer les compétences informatiques des collaborateurs en matière bureautique, d'outils métiers, d'applications SI et de sécurité.
Fort. e d'une expérience en matière de pédagogie, vous assurez la montée en compétences en favorisant une pédagogie active, participative et permettant de traduire la théorie en pratique.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Ingénierie pédagogique Analyser les besoins, élaborer et concevoir la progression pédagogique en lien avec les experts internes sur l'ensemble des dispositifs de formation (intégration, développement des compétences, e-learning,...) et formaliser les parcours multimodaux en lien avec l'équipe de formateurs du centre des métiers.
Impliquer les parties prenantes et concevoir des supports de formation innovants répondant aux objectifs pédagogiques.
Animation de formations et conception de modules e-learning Animer de sessions de formation, classes virtuelles, formation en situation de travail auprès de publics variés et accompagnement des collaborateurs dans leurs montées en compétences.
Créer des dynamiques d'apprentissage en encourageant la participation et les échanges entre pairs.
Suivi, évaluation et accompagnement Créer des évaluations en ligne (quizz, tests, etc.) pour apprécier la bonne compréhension des apprenants.
Favoriser des échanges réguliers avec les apprenants au moyen de forums, de e-learning, de Teams,... et analyser l'impact des formations sur l'appropriation des méthodes et la qualité de service.
Veille et amélioration continue Assurer une veille pédagogique métier et logement social (évolutions métier, patrimoniales, digitales, législatives, organisationnelles, ...) Suivre des innovations pédagogiques, les outils et nouvelles pratiques, proposer et initier des approches pédagogiques engageantes.
Passionné(e) par la formation et le digital learning, vous disposez d'une solide expérience en animation et ingénierie pédagogique.
Une expérience dans le logement social serait un atout.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la pédagogie, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'initiative. À l'aise avec les outils numériques et collaboratifs (CEGID HR LMS, Articulate, Rise, Salesforce, IKOS, Copilot, BIM, Office 365), vous aimez concevoir et déployer des dispositifs de formation innovants.
Votre écoute, votre bienveillance et votre capacité à fédérer font de vous un véritable partenaire du développement des compétences.
Formateur interne F/H - CDI - Paris 19ème (CDI) employeur : Paris Habitat
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses employés et sa culture collaborative. Située au cœur de Paris, nous offrons un environnement dynamique où les gestionnaires de baux commerciaux peuvent évoluer tout en bénéficiant d'avantages tels que des formations continues et une flexibilité dans l'organisation du travail. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure qui valorise l'initiative et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Formateur interne F/H - CDI - Paris 19ème (CDI)
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez Paris Habitat. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez Paris Habitat. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez Paris Habitat, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Formateur interne F/H - CDI - Paris 19ème (CDI) et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à Paris Habitat.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Formateur interne F/H - CDI - Paris 19ème (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec Paris Habitat. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Formateur interne F/H - CDI - Paris 19ème (CDI) chez Paris Habitat.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez Paris Habitat apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Paris Habitat
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez Paris Habitat, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à Paris Habitat que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
