En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les activités liées aux ressources locatives et garantissez la fiabilité des opérations.
- Entreprise: Paris Habitat, leader du logement social à Paris avec une culture collaborative.
- Avantages: Poste stable en CDI avec un impact direct sur la qualité de vie des locataires.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un environnement en constante évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'amélioration du logement social.
- Qualifications: Formation Bac+5 en gestion immobilière et 10 ans d'expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (126 000 logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social.
Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des équipementsautant de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au mieux vivre ensemble.
Nos métiers: - proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens - fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique - maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets - social : Conseiller social, Chargé de relogement Au sein de la Direction des services Financiers, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des activités liées aux ressources locatives afin de garantir la fiabilité des opérations de facturation, la sécurisation des recettes, la conformité réglementaire et la performance financière de l'établissement.
Manager confirmé(e), vous encadrez 4 responsables d'unités représentant plus de 45 collaborateurs et contribuez activement à l'amélioration continue de la qualité de service et de la satisfaction locataire.
Principales responsabilités Piloter les activités du service : émissions locatives, quittancement, charges locatives, recouvrement et facturations spécifiques.
Garantir la fiabilité des données locatives et de la facturation des locataires.
Superviser l'ensemble du parcours financier du locataire, de l'entrée dans le logement jusqu'au remboursement du dépôt de garantie.
Assurer la préparation des budgets prévisionnels et le pilotage des régularisations de charges en lien avec les directions concernées.
Garantir l'application des évolutions réglementaires et la mise à jour des données de facturation, notamment lors des opérations de réhabilitation et des révisions de loyers.
Superviser les encaissements, le recouvrement des créances des locataires partis et le remboursement des soldes créditeurs.
Piloter la réalisation des enquêtes OPS et SLS ainsi que la facturation associée.
Veiller à la bonne gestion et à l'imputation des aides au logement.
Garantir la fiabilité et la mise à jour des données patrimoniales.
Participer aux contrôles mensuels du quittancement et au renforcement du contrôle interne.
Développer et déployer des outils numériques permettant l'automatisation des processus et l'optimisation des ressources.
Veiller à la conformité réglementaire de l'ensemble des activités du service.
Arbitrer les priorités, sécuriser les échéances et accompagner les projets de transformation.
Assurer une communication claire et adaptée auprès des locataires et des équipes de proximité lors des événements majeurs impactant l'activité du service.
De formation supérieure Bac5 en gestion immobilière, comptabilité, finance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans le domaine des ressources locatives, avec une expérience réussie en management d'équipes importantes.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership et votre capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
Vous maîtrisez la réglementation du logement social et les mécanismes de facturation locative.
Vous savez faire preuve d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques et des systèmes d'information métiers.
Chef de service ressources locatives H/F (CDI) employeur : Paris Habitat
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses employés et sa culture collaborative. Située au cœur de Paris, nous offrons un environnement dynamique où les gestionnaires de baux commerciaux peuvent évoluer tout en bénéficiant d'avantages tels que des formations continues et une flexibilité dans l'organisation du travail. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure qui valorise l'initiative et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service ressources locatives H/F (CDI)
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez Paris Habitat, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service ressources locatives H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez Paris Habitat pour le poste de Chef de service ressources locatives H/F (CDI), assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Paris Habitat
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez Paris Habitat apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez Paris Habitat et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
