En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les actions pour améliorer la tranquillité résidentielle et la sûreté.
- Entreprise: Paris Habitat, leader du logement social à Paris avec une culture collaborative.
- Avantages: CDI, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez avec divers partenaires comme la police et les collectivités locales.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des locataires et contribuez à un meilleur cadre de vie.
- Qualifications: Bac+4/5 en prévention, sûreté ou droit, avec compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (126 000 logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social.
Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des équipementsautant de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au mieux vivre ensemble.
Nos métiers: - proximité : Chargé de gestion locative, Chargé d'unité de gestion/ Gérants, Référent technique d'agence, Gardiens - fonctions supports : Finance, Ressources Humaines, Informatique, Logistique - maîtrise d'ouvrage : Chargé d'opération, Chef de projets - social : Conseiller social, Chargé de relogement Au sein de la Direction Territoriale Est (Paris: 20ème et 12ème), vous êtes placé sous l'autorité du Responsable du Pôle Accompagnement des Locataires.
Vous êtes chargé d'impulser et d'accompagner la mise en place des actions visant à l'amélioration de la tranquillité résidentielle et de la sûreté et de la prévention de la délinquance, en synergie avec les différents interlocuteurs internes et externes.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Apporter un appui aux équipes de la proximité dans la gestion des situations conflictuelles ou de crise et assurer l'interface avec les locataires ou les habitants sur les troubles de voisinage complexes.
Assurer le partenariat avec les instances de sécurité et de prévention pour représenter l'établissement et relayer les informations pertinentes.
Apporter son expertise dans les projets territoires et programmes d'aménagement complexes.
Conduire des diagnostics de sûreté et de prévention situationnelle pour identifier les origines des troubles et proposer des actions correctives adaptées (dispositifs de surveillance, aménagement de hall, éclairage, ...) avec les interlocuteurs en transverses (DSU, patrimoine, ...).
Superviser les dépôts de plaintes et suivre les démarches légales liées aux dégradations du patrimoine.
Participer à l'animation de la filière au sein de sa direction (sensibilisation, changement de règlementation, assermentation, ...).
Vos contacts au quotidien : locataires, associations de locataires, police, gendarmerie, GPIS, mairies, maison de la justice et du droit, collectivités locales, confrères bailleurs, ...
Vous êtes titulaire d'un Bac4/5 en prévention, sûreté, sécurité ou droit et disposez d'une solide connaissance des réglementations ainsi que des enjeux et les acteurs liés à la tranquillité résidentielle.
Autonome, diplomate et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous savez gérer des situations complexes, développer des partenariats et faire preuve de réactivité dans un environnement exigeant.
Votre sens de la confidentialité, votre capacité de conviction et votre vision globale seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Chargé de mission sûreté et tranquillité résidentielle F/H Paris 20ème et 12ème (CDI) employeur : Paris Habitat
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses employés et sa culture collaborative. Située au cœur de Paris, nous offrons un environnement dynamique où les gestionnaires de baux commerciaux peuvent évoluer tout en bénéficiant d'avantages tels que des formations continues et une flexibilité dans l'organisation du travail. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure qui valorise l'initiative et favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de mission sûreté et tranquillité résidentielle F/H Paris 20ème et 12ème (CDI)
✨Construis ton réseau dans la sécurité
Plonge-toi dans les forums et groupes spécialisés dans la sécurité, comme ceux sur LinkedIn ou Facebook. C’est un excellent moyen de rencontrer des pros du secteur et de découvrir des opportunités cachées, souvent diffusées au sein de la communauté!
✨Prends part à des événements de sécurité
Assiste à des salons, conférences ou séminaires sur la sécurité. Non seulement tu vas apprendre, mais tu pourras aussi discuter directement avec des recruteurs et des experts, ce qui est super pour se faire connaître dans le secteur.
✨Sois visible en ligne
Crée un profil sur des plateformes comme Indeed ou Monster avec des mots-clés spécifiques à la sécurité. Pense aussi à partager des publications ou de l’actualité liée à ton domaine sur tes réseaux sociaux pour te positionner comme un passionné du secteur.
✨Postule directement chez Paris Habitat
N’hésite pas à visiter le site web de Paris Habitat et à y postuler directement pour les offres en cours. Souvent, les entreprises apprécient l’initiative et cela montre que tu es vraiment intéressé par le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de mission sûreté et tranquillité résidentielle F/H Paris 20ème et 12ème (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine des services de sécurité, avoir des certifications spécifiques est souvent essentiel. N’oublie pas de mentionner toutes les formations ou certificats que tu as obtenus, comme le SSIAP ou le niveau 1 d’agent de sécurité, dans ton CV et ta lettre de motivation pour te démarquer.
Expose ton expérience terrain:Les employeurs dans le domaine de la sécurité apprécient beaucoup l'expérience pratique. Si tu as déjà travaillé dans un environnement similaire, parle de tes missions, des responsabilités que tu as exercées et des résultats que tu as obtenus, même si tu n’as pas une expérience très longue.
Montre ton sérieux dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans les services de sécurité, il est crucial de montrer que tu es sérieux et motivé. Dans ta lettre de motivation, parle de pourquoi tu souhaites vraiment ce poste chez Paris Habitat et ce que tu peux apporter à l’équipe.
Utilise une présentation claire:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien formatés et faciles à lire. Cela donne une bonne première impression. Évite les polices extravagantes et reste simple et professionnel. Utilise des sections claires pour que tes informations se démarquent et soient rapides à trouver, surtout pour un format à temps plein.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Paris Habitat
✨Comprendre le métier de la sécurité
Avant l'entretien avec Paris Habitat, plongeons-nous dans les spécificités du secteur des services de sécurité. Prépare quelques scénarios de situations d'urgence où tu devrais résoudre des problèmes rapidement ou gérer des conflits, car des questions pratiques à ce sujet peuvent survenir.
✨Montre ta connaissance des outils de sécurité
L'important dans ce domaine, c'est de connaître les outils et technologies de sécurité. Familiarise-toi avec des dispositifs comme les systèmes de surveillance, les alarmes et les logiciels de gestion des incidents, et sois prêt à en discuter lors de l'entretien. Ça montre que tu es proactif et que tu es à jour sur les innovations du secteur.
✨Valorise ton expérience sur le terrain
À temps plein, on s'attend à ce que tu sois opérationnel très rapidement. Si tu as déjà eu des expériences, même courtes, dans le domaine de la sécurité, prépare des exemples concrets de ce que tu as appris ou réalisé. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des questions comportementales
Les recruteurs chez Paris Habitat vont probablement chercher à comprendre comment tu réagis sous pression. Prépare-toi à des questions comme "Décris une situation où tu devais gérer une crise" et pense à des réponses claires et structurées. Utilise la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour organiser tes idées.
