Directeur Adjoint — H/F in Paris

Directeur Adjoint — H/F in Paris

Paris Full Time 31500 - 38500 € / an (estimé) Sur site
PARIS 17 - CARDINET LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE

En un coup d'œil

  • Missions: Participez à l'élaboration de projets éducatifs et animez des activités pour les enfants.
  • Entreprise: Fédération Léo Lagrange, acteur clé en petite enfance et éducation populaire.
  • Avantages: 30 jours de congés payés, 5 RTT, mutuelle et plan de développement des compétences.
  • Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour un changement durable.
  • Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et des familles tout en développant vos compétences.
  • Qualifications: Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants requis, avec des compétences en observation et encadrement.

Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.

En étroite collaboration avec la directrice de la crèche, l’adjoint(e) de direction participe à l’encadrement du personnel ainsi qu’à la mise en place du projet pédagogique de la structure.

Vos Missions :

  • Participer à l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
  • Animer et mettre en œuvre les activités éducatives
  • Favoriser la relation avec les familles
  • Être force de proposition en termes de partenariat interne et externe
  • Être garante du projet éducatif de la structure
  • Participer ou élaborer les plannings du personnel de la section (sous couvert de la direction)
  • Organiser des réunions de section
  • Organisation des conditions d’accueil et d’accompagnement de l’enfant, de sa famille
  • Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille
  • Participer aux soins d’hygiène et de confort, de bien-être de l’enfant

Cette liste est non-exhaustive.

Profil recherché :

  • Diplôme : Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire
  • Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant
  • Techniques de l’observation de l’enfant
  • Maîtrise des techniques de soins
  • Notions de réglementation petite enfance
  • Encadrement des stagiaires
  • Notions d’encadrement d’équipe
  • Connaissance des protocoles en vigueur

Savoir-être :

  • Patience
  • Disponibilité
  • Écoute
  • Discrétion
  • Sens des relations humaines
  • Vigilance

Avantages sociaux :

  • 30CP + 5 RTT offerts - > 7 semaines payées par an
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences

PARIS 17 - CARDINET LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE

Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !

Directeur Adjoint — H/F in Paris employeur : PARIS 17 - CARDINET LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE

Rejoindre notre équipe en tant qu'animateur(rice) CAP petite enfance, c'est intégrer un environnement de travail chaleureux et collaboratif où la sécurité et le développement des enfants sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons des opportunités de formation continue et de croissance professionnelle, tout en favorisant une culture d'échange et de soutien entre collègues. Situés dans un cadre agréable, nous valorisons l'initiative et l'engagement de chacun pour créer un impact positif sur la vie des enfants et de leurs familles.

PARIS 17 - CARDINET LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE

Coordonnées :

Équipe de recrutement de PARIS 17 - CARDINET LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Adjoint — H/F in Paris

✨Réseautage dans le secteur du travail social

Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez PARIS 17 - CARDINET LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE !

✨Implication dans des associations

Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur Adjoint — H/F.

✨Sois visible sur les plateformes spécialisées

Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !

✨Postule directement sur le site de PARIS 17 - CARDINET LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE

Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de PARIS 17 - CARDINET LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Adjoint — H/F in Paris

Élaboration de projet pédagogique
Animation d'activités éducatives
Relation avec les familles
Partenariat interne et externe
Encadrement du personnel
Organisation de réunions
Accueillir et accompagner les enfants

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.

Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.

Adapte ta lettre de motivation au poste chez PARIS 17 - CARDINET LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez PARIS 17 - CARDINET LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.

Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PARIS 17 - CARDINET LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE

✨Mets en avant tes compétences relationnelles

Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.

✨Monte un mini-projet

Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.

✨Connaissance des outils du social

Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.

✨Illustre ta motivation

Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.