En un coup d'œil
- Missions: Diriger la mise en œuvre de la stratégie d'éducation retail et former des équipes.
- Entreprise: Marque de luxe innovante avec une culture axée sur l'excellence.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunité de croissance de carrière dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites une réelle différence dans le secteur du luxe tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en éducation retail et compétences en gestion de relations.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
We are seeking a dynamic and result-driven Regional Retail Education Manager to join our newly created Retail Education Department, reporting directly to the
Head of Global Retail Education .
In this role, you will lead the implementation of our
Global Retail Education strategy for both brands in the region, manage relationships with distributors and their teams, ensure
Excellence in in-store execution , and act as a brand ambassador by delivering impactful training sessions, events, and masterclasses.
You will also be responsible for providing the global team with valuable qualitative and quantitative insights , helping drive continuous improvement across the region.
This is an exciting opportunity to make a significant impact on the brand’s growth, shape the training and development landscape, and contribute to a global team committed to excellence—while having the freedom to bring your own ideas and signature.
If you are passionate about luxury Retail Education, driven by performance, and skilled at building strong relationships, we would love to hear from you.
Key Responsibilities
- Retail Education Execution
- Implement the Global Retail Education framework and adapt it to regional needs.
- Ensure alignment with brand objectives and market requirements.
- Distributor & BA Relationship Management
- Build strong, collaborative partnerships with distributor teams and Beauty Advisors.
- Conduct regular visits to provide support, coaching, and performance guidance.
- In-Store Excellence
- Oversee Visual Merchandising (VM), grooming standards, and KPIs across retail locations.
- Monitor performance and ensure compliance with brand guidelines at all times.
- Brand Representation & Training Delivery
- Act as a leading brand ambassador in the region.
- Organize and facilitate training sessions, events, and masterclasses to elevate brand presence and team capability.
- Performance Insights & Reporting
- Collect, analyze, and report qualitative and quantitative regional feedback.
- Provide actionable recommendations to the global team for ongoing improvement.
- Cross-Functional Collaboration
- Work closely with the Regional Commercial team to align on strategy and ensure successful execution across markets.
- Role-Specific Skills
- Strong interpersonal and relationship-building abilities, especially with BAs, distributor teams, and store personnel.
- Solid understanding of retail performance metrics (VM, grooming, KPIs).
- Excellent communication and presentation skills, confident in leading trainings and representing the brand.
- Ability to translate data and feedback into actionable insights.
- Strong project management skills and the ability to manage multiple initiatives simultaneously.
- Desired Background & Experience
- Minimum
5 years of experience in Retail Education, training, or a related field.
- Experience in the luxury or premium retail sector is a strong plus.
- Fluency in
French and English ; an additional European language is an advantage.
#J-18808-Ljbffr
Regional Retail Education Manager EU/UK employeur : Parfums de Marly
Rejoindre notre entreprise en tant qu'Inventory Planner, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'un environnement international stimulant. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre de travail collaboratif et une culture d'amélioration continue, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Située dans un secteur en pleine expansion, notre entreprise valorise l'innovation et la diversité, vous permettant ainsi de contribuer à des projets significatifs tout en développant vos compétences.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Regional Retail Education Manager EU/UK
✨Engage avec les Écoles et Universités
Les métiers dans l'apprentissage numérique et l'éducation prospèrent souvent grâce à des connexions locales. Participe à des salons d'emploi ou des conférences dans les universités pour te faire connaître. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs clés du secteur et discuter de ton potentiel avec des recruteurs comme ceux de Parfums de Marly.
✨Active-toi sur les Plateformes Éducatives
Sois présent sur des plateformes comme EdTech ou LinkedIn Learning. Crée et partage du contenu autour de ton expertise en apprentissage numérique. Ça montre ta passion et fait parler de toi, attirant l'attention chez Parfums de Marly.
✨Rejoins des Communautés en Ligne
Plonge-toi dans des forums et des groupes liés à l'éducation numérique sur des plateformes comme Discord ou Slack. Ce sont des endroits idéaux pour établir des relations, échanger des idées et même entendre parler d’opportunités intéressantes dans des entreprises telles que Parfums de Marly.
✨Montrons notre Valeur à Travers des Projets
Envisage d’engager des projets éducatifs ou de bénévolat liés à ton domaine. Ça permet de tisser des liens tout en enrichissant ton CV. Mentionne ces expériences dans tes discussions avec Parfums de Marly, ça fait vraiment la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Regional Retail Education Manager EU/UK
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour l'apprentissage numérique:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des expériences personnelles qui montrent comment l'éducation numérique t'a impacté. Parle de projets ou d'initiatives liées à la technologie éducative qui t'ont inspiré, ça montre non seulement ta passion mais aussi ta compréhension du secteur !
Soigne ton CV avec des compétences pertinentes:Pour une candidature dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques comme les outils d'e-learning, la création de contenus éducatifs ou encore l'analyse des données d'apprentissage. N'oublie pas d'inclure des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies dans ce domaine !
Raconte ton parcours éducatif:Étant donné que tu postules pour un poste à plein temps, mets l'accent sur tes expériences académiques et professionnelles en lien avec l'éducation. Si tu as déjà été impliqué dans des projets d'enseignement ou de tutorat, assure-toi de les mentionner pour montrer que tu as non seulement de la théorie, mais aussi de la pratique !
Utilise notre site pour postuler facilement:N'oublie pas que postuler directement via notre site est la meilleure manière de t'assurer que ta candidature est bien reçue. C'est rapide et ça nous permet de voir ton intérêt pour le poste de Regional Retail Education Manager EU/UK chez Parfums de Marly directement. Alors, qu'attends-tu ? On a hâte de recevoir ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Parfums de Marly
✨Maîtriser les outils numériques
Dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, il est crucial de bien connaître les outils d'e-learning. Prépare-toi à discuter de plateformes comme Moodle ou Edmodo, et montre comment tu les as utilisées pour engager les étudiants dans le passé.
✨Prépare tes exemples pédagogiques
Sois prêt à partager des exemples concrets de tes expériences en éducation. Que ce soit une leçon que tu as conçue ou une méthode d'apprentissage innovante que tu as testée, cela va vraiment montrer ta passion et ta capacité à enseigner.
✨Adapte ton discours à Parfums de Marly
Chaque entreprise a ses propres valeurs et méthodes pédagogiques. Montre que tu as fait des recherches sur Parfums de Marly et parles de la manière dont ta vision de l'éducation s'aligne avec la leur. Cela montrera que tu es sérieux(se) et engagé(e) dans le processus.
✨Met en avant ta motivation et ton potentiel
En tant que candidat pour un poste à plein temps dans ce domaine, il est important de montrer comment tu souhaites évoluer et contribuer à l'éducation numérique. Parle de tes aspirations, de tes projets et de ta volonté d'apprendre tout au long de ta carrière.
