En un coup d'œil
- Missions: Construire la fonction marketing de zéro et donner de la visibilité à Parallel.
- Entreprise: Startup innovante dans le secteur de la santé, soutenue par des investisseurs de renom.
- Avantages: Salaire compétitif, actions, équipements Apple, et un accès direct au CEO.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un environnement dynamique et en pleine expansion.
- Pourquoi ce job: Soyez le premier à façonner notre marketing et à avoir un impact réel sur les ventes.
- Qualifications: Excellentes compétences en rédaction en français et en anglais, proactivité et curiosité pour le secteur de la santé.
Le salaire estimé est compris entre 52200 - 63800 € par an.
Chez Parallel, nous construisons des agents IA pour aider les établissements de santé à automatiser leurs processus administratifs et débloquer des revenus supplémentaires, en commençant par le codage médical. Aujourd'hui, jusqu'à 25 % des dépenses de santé sont perdues dans un travail administratif manuel et répétitif. Les logiciels hérités n'ont pas aidé, ils ont rendu les choses plus lentes, plus complexes et plus frustrantes pour les équipes de soins. Nous croyons que les agents IA peuvent changer cela. Notre technologie combine des modèles de langage de grande taille avec une automatisation au niveau système pour gérer un travail réel à l'intérieur des outils hospitaliers existants. Pas d'intégrations, pas de perturbations. Notre premier agent automatise les flux de travail de codage et libère du temps pour que le personnel médical puisse se concentrer sur les patients.
Nous avons lancé notre produit en 2024, soutenu par des investisseurs de premier plan (Index, Frst, Y Combinator, Hexa, Kima Ventures, Better Angle), et nous ne faisons que commencer. L'avenir des soins de santé n'est pas seulement numérique — il est automatisé. Aidez-nous à le construire !
Nous avons clôturé une série A de 20 millions de dollars avec Index Ventures et nous sommes déployés dans plus de 40 hôpitaux à travers la France, avec une expansion internationale en cours. Notre produit fonctionne, nos clients sont satisfaits, et le pipeline est en croissance — mais notre fonction marketing n'existe pas encore. C'est notre première embauche marketing. Vous construirez la fonction à partir de zéro et rapporterez directement à Paul (notre PDG), en travaillant en étroite collaboration avec Victoire sur tout ce qui touche aux ventes.
Votre mission : Construire le marketing de Parallel à partir de zéro : nous donner une réelle visibilité sur le marché de la santé et équiper notre équipe de vente avec les ressources nécessaires pour conclure.
Résultats :
- Dans vos 3 premiers mois : Parallel a une présence LinkedIn cohérente — au moins 3 publications par semaine, fondateurs inclus.
- Les ventes disposent d'une bibliothèque de ressources complète : un deck à jour, un document d'une page, des matériaux de gestion des objections.
- Une newsletter est en ligne et envoyée régulièrement aux prospects et clients.
Dans vos 6 premiers mois : Parallel est présent et visible lors de 2 à 3 événements clés de l'industrie de la santé (SantExpo ou équivalent). Un pipeline de contenu est en cours : études de cas, articles d'opinion, annonces de produits. La communication client est structurée : emails d'intégration, notes de version, une narration d'upsell en place.
Dans vos 12 premiers mois : Parallel est une voix reconnue dans la transformation numérique des hôpitaux — les prospects ont entendu parler de nous avant le premier appel de vente, et les demandes entrantes commencent à arriver organiquement.
Vous êtes : Ce poste est fait pour vous si :
- Vous écrivez bien en français et en anglais, et vous pouvez aller droit au but.
- Vous pouvez produire des visuels par vous-même, sans attendre un designer.
- Vous êtes à l'aise avec les outils email/CRM.
- Vous savez comment prioriser dans un environnement rapide et encore non structuré.
- Vous êtes curieux du secteur de la santé.
- Avant tout : une forte capacité d'écriture, une synthèse aiguisée et de la proactivité — ces qualités ne sont pas négociables.
Vous serez intégré à l'équipe de vente, sous la direction de Paul. Il n'y a pas de plan fixe pour embaucher quelqu'un sous vous dès le premier jour, mais gérer un freelance ou un stagiaire à terme est envisageable si cela a du sens — pour libérer votre temps pour un travail à plus fort impact, pas comme une obligation.
Processus de recrutement :
- Discussion avec Wallerand notre recruteur - 30'
- Victoire notre responsable des ventes - 30'
- Étude de cas, sur site + discussion avec Paul - 1h30
- Appels de référence
- Offre
Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ?
- Vous êtes la première embauche marketing — tout ce que vous construisez, du positionnement au processus, est à définir par vous.
- Accès direct au PDG et une véritable place à la table pour les décisions ayant un impact sur les ventes.
- Pas de promesses sur la progression, mais une véritable trajectoire si vous prouvez votre impact.
- Salaire compétitif + actions, Alan, Swile et équipement Apple.
- Un produit qui fonctionne déjà, de vrais clients, et un marché (finances hospitalières) où le potentiel est énorme.
Nous nous soucions de qui vous êtes, pas seulement de ce qui est sur votre CV. Si vous êtes attiré par ce que nous construisons mais ne répondez pas à tous les critères, nous voulons quand même avoir de vos nouvelles. Des études montrent que les femmes, en particulier, ont tendance à postuler uniquement lorsqu'elles répondent à 100 % des critères. Si c'est votre cas, ne laissez pas cela vous freiner. Nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Marketing Manager in Paris employeur : Parallel
Nous sommes une startup dynamique qui valorise l'innovation et la collaboration. En tant qu'Operations Associate, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où votre contribution aura un impact direct sur l'expérience client et les processus opérationnels. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un cadre de travail inclusif et des projets à fort impact, le tout dans un secteur en pleine expansion comme la santé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Marketing Manager in Paris
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Parallel.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Parallel.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Parallel. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Marketing Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Marketing Manager chez Parallel, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Parallel.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Parallel
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Parallel. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Parallel que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Parallel, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
