En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe d'ingénieurs et dirigez des projets techniques innovants.
- Entreprise: Startup dynamique dans le secteur de la santé, axée sur l'IA.
- Avantages: Salaire compétitif, actions, assurance santé premium et équipements Apple.
- Autres infos: Opportunités de croissance rapide dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Impactez le futur de la santé avec des solutions automatisées et innovantes.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en ingénierie, dont 2 ans en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Chez Parallel, nous construisons des agents IA qui aident les organisations de santé à automatiser leurs processus administratifs et à débloquer des revenus supplémentaires, en commençant par le codage médical. Aujourd'hui, jusqu'à 25 % des dépenses de santé sont perdues à cause de tâches administratives manuelles et répétitives. Nous croyons que les agents IA peuvent changer cela. Notre technologie combine de grands modèles de langage avec une automatisation au niveau système pour effectuer un travail réel à l'intérieur des outils hospitaliers existants. Notre premier agent automatise le codage et libère du temps pour que les équipes médicales se concentrent sur les patients.
Votre mission :
- Gérer directement les ingénieurs de votre flux (Ingénieurs IA, Ingénieurs logiciels, Ingénieurs déployés) : entretiens individuels, retours, croissance, performance.
- Être responsable d'un flux de bout en bout en tant que propriétaire de flux : diriger sa direction technique et sa livraison avec votre PM.
- Être un leader pratique : attendez-vous à environ 50 % de travail pratique / 50 % de gestion.
- Être responsable de la culture technique de votre équipe : qualité du code, rituels, normes, partage des connaissances.
- Intégrer de nouveaux ingénieurs et être le relais lors des changements d'équipe.
- Travailler quotidiennement avec les PM, les opérations et les autres propriétaires de flux pour maintenir les priorités alignées.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous avez plus de 5 ans d'expérience, dont au moins 2 ans à gérer une équipe d'ingénierie.
- Vous avez géré 4 à 5 personnes et êtes responsable de leur performance et de leur développement.
- Votre parcours est solide en ingénierie logicielle full-stack ou en données.
- Vous avez travaillé dans des startups ou des scale-ups et prospérez dans un environnement rapide et à forte responsabilité.
- Vous êtes autonome et pragmatique : le fait est préférable à la perfection à ce stade.
- Vous parlez français.
Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ?
- Une traction réelle : levée de fonds Seed et Série A en moins d'un an.
- Un problème à résoudre : réduire l'administration hospitalière redonne du temps aux équipes de soins.
- Une approche technique différente : agents qui fonctionnent sur des systèmes existants sans intégration lourde.
- Une équipe expérimentée : les fondateurs ont construit et développé Hublo.
- Des normes élevées, peu d'ego.
- Une réelle propriété : vous serez notre premier responsable d'ingénierie et façonnerez la manière dont l'équipe technique évolue.
- Salaire compétitif et actions, assurance santé premium, chèques-repas Swile, équipement Apple dernier cri, et un bureau à Paris.
Engineering Manager employeur : Parallel
Nous sommes une startup dynamique qui valorise l'innovation et la collaboration. En tant qu'Operations Associate, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où votre contribution aura un impact direct sur l'expérience client et les processus opérationnels. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle, un cadre de travail inclusif et des projets à fort impact, le tout dans un secteur en pleine expansion comme la santé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Engineering Manager
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Parallel.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Parallel.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Parallel remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Parallel est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Engineering Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Parallel et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Parallel sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Parallel
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Parallel, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Parallel !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Parallel, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
