En un coup d'œil
- Missions: Pilotez un site qui allie performance économique et inclusion sociale.
- Entreprise: EA Papyrus, une association engagée pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Impact positif sur la vie des personnes, développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à un projet social significatif.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en accompagnant des équipes vers l'épanouissement et la réussite.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
L’EA Papyrus fait partie de l’Adapei 69, association engagée depuis plus de 70 ans en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap.
L’association gère 60 structures médico-sociales dans le Rhône et la Métropole de Lyon.
Elle accompagne les personnes avec un trouble du développement intellectuel (TDI), soutient les familles et défend leurs droits, pour que chacune dispose d'une solution d'accueil et d'accompagnement adaptée à son projet de vie.
L’EA Papyrus développe deux activités
- L’impression numérique
- La logistique et la préparation des commandes
Et si votre rôle de manager avait un impact qui va au-delà des résultats ?
Chez Papyrus, vous pilotez une entreprise adaptée qui conjugue performance économique, qualité de service et inclusion.
Avec 35 salariés, dont 82% en situation de handicap, vous contribuez à la fois au développement de l’activité et à la progression professionnelle des personnes.
Votre réussite se mesurera autant à la performance économique du site qu'à l’épanouissement et à la progression des personnes qui y travaillent
Missions
Rattaché(e) à la directrice de l’ESAT La Courbaisse, vous assurez le pilotage global du site — humain, opérationnel et économique — et contribuez à son développement, dans le respect du projet social et du cadre réglementaire des Entreprises Adaptées.
- Management et ressources humaines
- Manager une équipe de 35 salariés, en lien avec le chef d’atelier et les chefs d’équipe.
- Accompagner les équipes et les évolutions de l’organisation, Veiller à la qualité du climat social, prévenir et réguler les situations de tension.
- Développer les compétences et contribuer à la mise en œuvre du projet social de l’Entreprise Adaptée.
- Pilotage et développement de l’activité
- Contribuer à la définition de la feuille de route du site, identifier les axes de progrès et en piloter la mise en œuvre.
- Suivre les indicateurs d’activité, identifier les écarts et mettre en œuvre les actions correctives.
- Contribuer au développement commercial : identification des opportunités, étude de faisabilité, élaboration des devis et participation à la négociation.
- Développer et entretenir les relations avec les clients et fournisseurs.
- Organisation, production et amélioration continue
- Piloter l’organisation générale de la production et de la logistique, en lien avec le chef d’atelier.
- Piloter le déploiement et l’appropriation de l’ERP et contribuer à l’amélioration continue des activités
- Qualité, sécurité et cadre institutionnel
- Garantir le respect des règles de sécurité, des procédures et des exigences qualité.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de site F/H - EA Papyrus H/F in Lyon employeur : PAPYRUS
L'EA Papyrus, en tant qu'association engagée pour l'inclusion des personnes en situation de handicap, offre un environnement de travail unique où chaque employé peut contribuer à une mission sociale significative. Avec une culture axée sur le développement personnel et professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de formation continue et d'un climat social bienveillant, favorisant l'épanouissement de chacun. Rejoindre notre équipe, c'est participer à un projet qui allie performance économique et impact social positif dans la Métropole de Lyon.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de site F/H - EA Papyrus H/F in Lyon
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez PAPYRUS.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez PAPYRUS, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de site F/H - EA Papyrus H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre PAPYRUS et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez PAPYRUS.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PAPYRUS
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que PAPYRUS soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez PAPYRUS et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
