En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers et déployer la politique RH pour optimiser la performance des équipes.
- Entreprise: Groupe en pleine croissance avec un fort accent sur l'humain et le développement des compétences.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de développement professionnel et impact direct sur le climat social.
- Autres infos: Poste stratégique avec des possibilités d'évolution au sein d'une entreprise innovante.
- Pourquoi ce job: Devenez un acteur clé dans la transformation des équipes et améliorez le bien-être au travail.
- Qualifications: Expérience en ressources humaines et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Vous souhaitez exercer un métier RH proche du terrain, au cœur des enjeux humains et opérationnels d'un groupe en pleine croissance ?
Vous aimez accompagner les managers, développer les compétences et contribuer à la qualité du climat social ?
Rejoignez-nous et donnez une nouvelle dimension à votre expertise RH.
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, véritable partenaire des responsables de sites, vous intervenez comme un acteur stratégique et opérationnel au service de la performance des exploitations. À travers votre accompagnement quotidien, vous contribuez à la réussite des équipes et au développement des collaborateurs.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines de la région grand Ouest, vous assurez le déploiement de la politique RH sur votre périmètre et accompagnez les managers dans l'ensemble de leurs problématiques humaines et sociales.
À ce titre, vous êtes notamment chargé de
- Déployer la politique RH du Groupe et veiller à son application sur l'ensemble des sites de votre secteur.
- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
- Apporter votre expertise sur les sujets liés au droit du travail, aux relations individuelles et à la gestion disciplinaire.
- Piloter et suivre le plan de développement des compétences en adéquation avec les besoins opérationnels et les obligations réglementaires.
- Accompagner les sites dans l'identification et l'anticipation de leurs besoins en compétences.
- Garantir la qualité des recrutements et accompagner les managers dans leurs décisions de recrutement.
- Participer à l'intégration et à la fidélisation des collaborateurs.
- Contribuer au maintien d'un climat social serein et constructif.
- Préparer les réunions avec les représentants du personnel.
- Accompagner les projets de transformation et les évolutions organisationnelles des sites
- #J-18808-Ljbffr
Chargé RH (H/F) in Saint-Herblain employeur : PAPREC
Chez PAPREC, nous sommes fiers d'être un employeur de choix, offrant à nos collaborateurs un environnement dynamique et engagé dans la durabilité. En tant que Chargé Qualité & Sécurité, vous bénéficierez d'une forte autonomie et d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant directement à des enjeux environnementaux cruciaux. Rejoindre notre équipe en Auvergne-Rhône-Alpes, c'est faire partie d'une culture de sécurité exigeante et d'un collectif qui valorise chaque contribution au bien-être de nos 120 collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé RH (H/F) in Saint-Herblain
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé RH (H/F) chez PAPREC. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé RH (H/F) in Saint-Herblain
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de PAPREC.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre PAPREC spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PAPREC
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à PAPREC.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez PAPREC.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec PAPREC. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
