En un coup d'œil
- Missions: Gérer une agence de collecte et traitement de déchets avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur de la gestion des déchets.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Devenez un leader dans un secteur essentiel et faites la différence au quotidien.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et compétences commerciales requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Composée d’environ 30 collaborateurs, l’agence intervient dans plusieurs domaines : déchets industriels, collecte, transport de déchets, encombrants, D3E et gestion déléguée.
Rattaché au Directeur multi-agences, vous prenez la responsabilité opérationnelle, humaine, commerciale et financière du site. Vous vous appuyez sur une équipe d’exploitation expérimentée ainsi que sur une présence commerciale locale.
Véritable chef d’entreprise sur votre périmètre, vous assurez la gestion globale de l’agence avec une vision à la fois stratégique, opérationnelle et commerciale.
- Piloter la performance économique et opérationnelle
- Piloter le compte d’exploitation et garantir la performance économique de l’agence ;
- Superviser les différentes activités : déchets industriels, collecte, transport, D3E et gestion déléguée ;
- Donner les orientations et accompagner les équipes au quotidien ;
- Développer les compétences et favoriser la responsabilisation des collaborateurs ;
- Entretenir un dialogue social constructif et veiller à la bonne coopération entre les différentes activités.
- Développer l’activité et la relation clients
- Assurer une relation de proximité avec les clients et veiller à leur satisfaction ;
- Identifier de nouvelles opportunités et contribuer activement au développement commercial de l’agence ;
- Développer notamment l’activité auprès des clients privés et industriels, en lien avec l’équipe commerciale ;
- Garantir la sécurité et la conformité des activités
- Porter et développer la culture sécurité auprès de l’ensemble des équipes ;
- Veiller au respect des procédures, de la réglementation et des standards du Groupe ;
- Prévenir les risques liés aux différentes activités et à la coactivité présente sur le site.
Responsable d'Agence Collecte et Traitement de Déchets H/F in Giberville employeur : PAPREC
Chez PAPREC, nous sommes fiers d'être un employeur de choix, offrant à nos collaborateurs un environnement dynamique et engagé dans la durabilité. En tant que Chargé Qualité & Sécurité, vous bénéficierez d'une forte autonomie et d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant directement à des enjeux environnementaux cruciaux. Rejoindre notre équipe en Auvergne-Rhône-Alpes, c'est faire partie d'une culture de sécurité exigeante et d'un collectif qui valorise chaque contribution au bien-être de nos 120 collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'Agence Collecte et Traitement de Déchets H/F in Giberville
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de PAPREC
N’hésite pas à postuler directement sur le site de PAPREC pour le poste de Responsable d'Agence Collecte et Traitement de Déchets H/F. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'Agence Collecte et Traitement de Déchets H/F in Giberville
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de PAPREC et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PAPREC
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme PAPREC recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
