En un coup d'œil
- Missions: Encadre une équipe de 9 personnes et gère le conditionnement des déchets.
- Entreprise: Entreprise dynamique engagée dans la gestion des déchets.
- Avantages: Horaires flexibles, travail en équipe et opportunités de développement personnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Deviens un leader et fais la différence dans la gestion des déchets.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
- 1. Management d’équipe
- Encadrement d’une équipe de 9 personnes : manutentionnaires en charge du conditionnement des déchets.
- Accueil des personnes au poste (règles de sécurité applicables et compagnonnages)
- Briefing quotidien des tâches à exécuter et contrôle de l’activité
- Organisation des missions des équipes et établissement des plannings du personnel, en accord avec le responsable des secteur,
- Contrôles des visites périodiques obligatoires et de l’entretien des matériels, en appui du responsable de secteur
- 2. Plan d’action de progrès
- Exploite les données de pesées
- Participe à la réalisation des objectifs et à l’amélioration continue de la prestation
- Met en œuvre les nouvelles actions à mener
- Sensibilise au tri les différents acteurs
- Apport de réponses aux demandes exceptionnelles
- 3. Pilotage et suivi administratif
- Pilotage de la maintenance
- Suivi de l’état du parc en matériel et petits matériels
- Contrôle du fonctionnement des matériels de pesée
- Signalement des pannes matériels et coordination de la maintenance avec les équipes techniques,
- Commande des transports en exutoires
- Tenue du registre des déchets
- 4. Hygiène et sécurité
- Réalisation de causeries sécurité à thème, à fréquence régulière,
- Contrôle le comportement du personnel, le port des EPI et l’application des bonnes pratiques. Respect des règles de sécurité en vigueur sur le site client.
- 5. Ambassadeur du tri
- Sensibilise régulièrement le personnel des enseignes clients au tri des déchets
- Temps de travail
- 35h du lundi au vendredi
- Lundi au vendredi : 8h-16h (7 heurestravaillées)
- #J-18808-Ljbffr
Chef d’équipe employeur : PAPREC
Chez PAPREC, nous sommes fiers d'être un employeur de choix, offrant à nos collaborateurs un environnement dynamique et engagé dans la durabilité. En tant que Chargé Qualité & Sécurité, vous bénéficierez d'une forte autonomie et d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant directement à des enjeux environnementaux cruciaux. Rejoindre notre équipe en Auvergne-Rhône-Alpes, c'est faire partie d'une culture de sécurité exigeante et d'un collectif qui valorise chaque contribution au bien-être de nos 120 collaborateurs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d’équipe
✨Réseautage dans les événements sportifs
Plonge-toi dans des événements locaux liés au sport et aux loisirs, comme des tournois ou des séances d'informations. Ces moments te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d'élargir ton réseau. Qui sait, tu pourrais même décrocher un entretien en discutant avec quelqu'un après un match !
✨Impliquer dans des associations de sport
Rejoins des associations ou des clubs de sport pour te faire connaître dans le milieu. Les membres de ces groupes sont souvent en contact avec des employeurs potentiels ou des projets de loisirs qui recrutent. C'est aussi une excellente manière de montrer ta passion pour le secteur !
✨Démarche proactive avec PAPREC
N'hésite pas à candidater directement sur notre site pour le poste de Chef d’équipe chez PAPREC. Montre ton intérêt en personnalisant ta lettre de motivation pour souligner ta passion et tes compétences spécifiques au domaine du sport et des loisirs.
✨Crée du contenu sur les réseaux sociaux
Sers-toi des réseaux sociaux pour partager tes expériences et tes analyses sur des événements sportifs. Que ce soit sur Instagram, Twitter ou même un blog, cela peut attirer l'attention des recruteurs et montrer que tu es engagé dans le secteur. Plus tu es visible, plus tu as de chances d'être contacté pour des offres !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d’équipe
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le sport et les loisirs:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager tes expériences personnelles dans le domaine du sport et des loisirs. Que ce soit des projets que tu as dirigés, des événements auxquels tu as participé, ou même des activités bénévoles, cela montrera à PAPREC que tu es vraiment passionné par le sujet.
Inclue des compétences clés:Mets en avant des compétences spécifiques au secteur, comme la gestion d'événements, la planification de programmes ou le travail en équipe. Assure-toi que ton CV fasse ressortir tes expériences en lien avec ces compétences, car elles sont vraiment importantes pour le rôle de Chef d’équipe chez PAPREC.
Soigne ta présentation:Pour un rôle à temps plein, il est crucial de présenter une candidature bien structurée et soignée. Cela signifie des sections claires dans ton CV, une lettre de motivation qui s'enchaîne logiquement et qui capture l'attention. Fais en sorte que chaque mot compte et reflète ton sérieux pour le poste.
Utilise des chiffres pour illustrer tes réussites:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, montrer l'impact de tes actions peut vraiment jouer en ta faveur. Utilise des résultats quantifiables comme le nombre de participants à un événement que tu as organisé ou l'augmentation des activités que tu as encouragées. Cela rendra ta candidature plus mémorable pour PAPREC.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PAPREC
✨Préparez-vous à des questions sur la gestion d'événements
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, attendez-vous à des questions sur votre expérience avec la planification et l'organisation d'événements sportifs. Pensez à des exemples concrets où vous avez géré des événements, des équipes ou des budgets. Ça montre votre capacité à gérer plusieurs responsabilités en même temps, ce qui est crucial dans ce secteur.
✨Mettez en avant vos compétences en communication
Les postes dans la gestion du sport nécessitent souvent un excellent sens de la communication, tant avec les équipes que les clients. Préparez-vous à discuter de la façon dont vous avez géré des conflits ou créé des partenariats. Montrer que vous savez dialoguer avec différents publics donnera un bon aperçu de votre personnalité professionnelle.
✨Connaissance des outils de gestion
Familiarisez-vous avec les outils de gestion de projet ou de suivi des performances que vous pourriez être amené à utiliser. Parlez de votre expérience avec des logiciels comme Trello ou Asana, ou même des systèmes de billetterie pour les événements sportifs. Cela peut faire une grande différence lors de l'entretien pour montrer que vous êtes prêt à prendre en main les outils de l'entreprise comme PAPREC.
✨Exprimez votre passion pour le sport
En tant que candidat pour un poste à temps plein dans la gestion du sport, votre motivation est essentielle. Partagez des histoires sur votre engagement personnel dans le sport ou les loisirs, que ce soit par le biais de bénévolat, de participation à des événements ou de votre expérience en tant qu'athlète. Cela aide à établir un lien authentique avec vos recruteurs chez PAPREC.
