En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le développement rapide de Kase et animer des comptes partenaires.
- Entreprise: Kase, une Insurtech innovante avec une équipe de serial entrepreneurs.
- Avantages: Responsabilités élevées, environnement dynamique et bureaux au cœur de Paris.
- Autres infos: Équipe jeune et bienveillante, télétravail ponctuel.
- Pourquoi ce job: Rejoins une startup ambitieuse et impacte le futur du courtage en assurance.
- Qualifications: Expérience en vente B2B et curiosité intellectuelle.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Qui sommes-nous ? Kase est une Insurtech qui a pour ambition de révolutionner le monde du courtage en assurance. Nous développons une plateforme digitale nouvelle génération à destination des courtiers. Fonctionnant comme une marketplace, notre plateforme permet aux courtiers de comparer toutes les offres des assureurs en 3 clics, envoyer un lien de souscription au client instantanément, tout en disposant de fonctionnalités avancées de CRM, conformité, pilotage de l’activité.
L’activité a été lancée en 2024 - déjà plus de 3000 courtiers partenaires - et notre équipe cherche du renfort pour accompagner le développement de Kase. Pour ce faire, nous recrutons un profil entrepreneurial, rigoureux et surtout motivé pour nous aider à atteindre nos premiers objectifs.
Descriptif du poste :
- En collaboration étroite avec le Fondateur (ex-McKinsey), tu seras chargé d’accompagner le développement rapide de Kase, avec des objectifs très ambitieux sur les 18 prochains mois.
- Tu seras exposé au coeur du réacteur d’une Insurtech très ambitieuse.
Sales :
- Equiper de nouveaux courtiers (amorçage des discussions, démo, support).
- Animer des comptes existants pour les amener à leur plein potentiel.
- Lancer de nouveaux partenariats courtage.
Produit et Opérations :
- Cadrer les process de suivi et de support des courtiers partenaires.
- Relayer d’éventuels défauts de la plateforme en collaboration avec l’équipe Tech.
- Identifier les prochaines fonctionnalités à remonter à l’équipe Product.
Stratégie Sales :
- Identifier des leviers de prospection Sales.
- Participer à la mise en place de levier Marketing & Communication.
Background et compétences :
- Tu as une première expérience (1-3 ans) en vente B2B.
- Tu as une Licence / un Master Ecole de Commerce / Université (Optionnel mais apprécié).
- Tu as une ou des première(s) expérience(s) dans des environnements exigeants et / ou similaires (Startup en forte croissance / Fintech / Insurtech / Assureurs).
Qualités attendues :
- Sens de l’écoute.
- Bon relationnel.
- Curiosité intellectuelle (pour comprendre un contrat d’assurance).
- Esprit d’équipe et humilité.
Ce que nous offrons :
- L’occasion unique de rejoindre une Insurtech très ambitieuse en early-stage.
- L’opportunité de travailler avec un haut degré élevé de responsabilité, sur des sujets variés.
- Une équipe jeune et bienveillante qui a cœur de partager sa connaissance et son expérience.
- Des bureaux uniques au coeur de Sentier (Paris, Châtelet).
Les conditions :
- Type : CDI (H/F).
- Début : à partir d’Octobre 2026.
- Localisation : Paris (Sentier), avec télétravail ponctuel.
Business Developer @ Insurtech (Kase) employeur : Pappers
Pappers est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein d'une culture dynamique et axée sur la technologie. En tant que Technical Account Manager, vous aurez l'opportunité de travailler avec des clients grands comptes tout en bénéficiant d'un environnement propice à la croissance personnelle et professionnelle, avec des formations continues et des projets stimulants. Située au cœur d'un écosystème entrepreneurial en pleine expansion, Pappers offre également des avantages uniques tels que des horaires flexibles et une équipe passionnée par les données.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Developer @ Insurtech (Kase)
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Pappers.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Pappers, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Pappers et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Pappers. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Developer @ Insurtech (Kase)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Pappers. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Pappers et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pappers
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Pappers. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Pappers et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Pappers. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
