En un coup d'œil
- Missions: Encadrer des équipes et coordonner des activités variées dans les espaces verts.
- Entreprise: ESAT engagé pour l'inclusion et l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Avantages: Salaire compétitif, mission porteuse de sens et management de proximité.
- Autres infos: Poste dynamique avec déplacements réguliers et opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites la différence tout en développant vos compétences en management et en accompagnement.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance du secteur des espaces verts appréciées.
Le salaire estimé est compris entre 3301 - 4148 € par mois.
Dans le cadre d’un remplacement d’un salarié absent pour arrêt maladie, nous recherchons un
Responsable d’ateliers / Cadre encadrant (H/F) pour assurer le pilotage et la coordination d’équipes majoritairement orientées vers les activités d’espaces verts, peinture, entretien des locaux.
Au sein d’un ESAT, vous encadrez les équipes de moniteurs d’atelier et veillez au bon fonctionnement des activités de production, tout en garantissant l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Vos missions principales
- Management et encadrement des équipes
- Encadrer et accompagner les moniteurs d’atelier / chefs d’équipe
- Organiser l’activité des ateliers et coordonner les plannings
- Assurer un management de proximité et soutenir les équipes terrain
- Participer à l’organisation des remplacements et à la continuité de service
- Animer les réunions d’équipe et favoriser la dynamique collective
- Pilotage des activités espaces verts
- Superviser les activités de production et les prestations clients
- Garantir la qualité des chantiers et le respect des engagements
- Suivre les moyens humains et matériels nécessaires à l’activité
- Veiller au respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles
- Accompagnement médico-social
- Contribuer à l’accompagnement des travailleurs en situation de handicap
- Participer au suivi des projets personnalisés
- Travailler en lien avec les équipes médico-sociales et les partenaires
- Favoriser l’autonomie et la valorisation des compétences des personnes accompagnées
- Gestion et coordination
- Assurer le suivi administratif et opérationnel des activités
- Participer au suivi des indicateurs d’activité
- Être force de proposition dans l’organisation des ateliers et la gestion quotidienne
- Date de contrat : Dès que possible jusqu'au 16/10/2026
- Date limite de candidature : 30/09/2026
- CDD dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie jusqu'au retour du salarié absent
- Temps plein
- Lieu de travail : Plonéour Lanvern / Ergué Gabéric
- Poste basé sur plusieurs ateliers et chantiers sur le territoire de Pont l'abbé et Quimper
- Déplacements réguliers
- Salaire selon convention 66 (reprise d'ancienneté sous réserve de présentation des justificatifs) : de 3301 € brut mensuel à 4148 € (28 ans d'ancienneté au poste).
Pourquoi rejoindre notre établissement ?
- Une mission porteuse de sens
- Un management de proximité
- Des activités variées au contact du terrain
- Une équipe engagée dans l’accompagnement et l’inclusion
- Expérience confirmée en management d’équipes techniques ou de production
- Connaissance du secteur des espaces verts, paysage ou activités techniques extérieures appréciée
- Expérience dans le médico-social, l’insertion ou l’ESS appréciée
- Capacités organisationnelles et relationnelles reconnues
- Sens des responsabilités, autonomie et réactivité
- Aptitude à fédérer et accompagner les équipes
Formation souhaitée
- CAFERUIS, formation management, encadrement technique ou équivalent apprécié
Permis B est requis compte tenu des déplacements inhérents au poste -Permis EB apprécié.
#J-18808-Ljbffr
Responsable d'ateliers / cadre encadrant espaces verts H/F employeur : Papillonsblancs29
Rejoindre notre établissement en tant que Responsable d'ateliers, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nous offrons un environnement de travail stimulant à Plonéour Lanvern, où vous pourrez développer vos compétences managériales tout en participant à des missions porteuses de sens. Avec un management de proximité et des activités variées, nous favorisons l'inclusion et la valorisation des talents au sein de notre structure.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'ateliers / cadre encadrant espaces verts H/F
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Papillonsblancs29.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Papillonsblancs29 qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'ateliers / cadre encadrant espaces verts H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Papillonsblancs29.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Papillonsblancs29 que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Papillonsblancs29
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Papillonsblancs29 !
