En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe et gérer un service tout en respectant les valeurs de l'établissement.
- Entreprise: Établissement engagé dans le secteur médico-social avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, CDI, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes accompagnées et développez vos compétences.
- Qualifications: Master en Gestion des Organisations Médico-sociales ou équivalent requis.
Le salaire estimé est compris entre 3026 - 3026 € par mois.
MISSION PRINCIPALE
Assurer l’encadrement et la gestion d’équipe d’un établissement dans le respect des valeurs associatives et institutionnelles.
- ACTIVITES
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement
- Appliquer les orientations du projet d’établissement sur le service ;
- Participer à l’élaboration de l’ensemble des outils et dispositions des lois 2002-2 et 2005-102 de l’établissement ;
- Elaborer avec l’équipe les projets personnalité et être garant de sa mise en œuvre ;
- Travailler en étroite collaboration avec le cadre de santé le cas échéant ;
- Garantir la sécurité et la sureté des personnes accompagnées et participer à l’élaboration de l’ensemble des procédures inhérentes et les mettre en œuvre ;
- Participer aux évaluations internes/externes.
- Contrôler la qualité des activités réalisées.
- Gérer et animer les Ressources Humaines du service
- Veiller au respect des dispositions légales, conventionnelles, contractuelles et d’usages applicables dans l’Association ;
- Participer au recrutement des personnels non-cadres ;
- Concevoir et mettre en œuvre la planification du travail du personnel ;
- Organiser et animer les réunions du personnel ;
- Signaler toute faute réalisée par l’un de ses subordonnées à la hiérarchie ;
- Veiller à l’application des réglementations en termes de travail, d’hygiène et de sécurité.
- Participer à la gestion administrative et budgétaire du service
- Gérer les dépenses courantes en lien avec les activités du service ;
- Veiller à transmettre l’ensemble des pièces permettant la comptabilisation des actes ;
- Veiller à la bonne application des prescriptions réglementaires concernant le matériel, les installations, les dispositifs de sécurité et de protection individuels ou collectifs ;
- Représenter l’institution auprès des prestataires et fournisseurs intervenant dans le service et veiller à ce qu’ils respectent leurs engagements contractuels ;
- Faire respecter les engagements contractuels du service auprès des prestataires ;
- Garantir la sécurité des personnes et des biens au sein du service ;
- Maitriser et mettre en œuvre les procédures d’urgences ;
- Organiser la formation des personnels ;
- Elaborer l’organisation et le fonctionnement de toutes les activités internes et externes du service ;
- Participer au bilan d’activité
- Rechercher des partenariats avec les institutions et intervenants extérieurs et les gérer
- Rechercher et proposer à la direction tout partenariats susceptibles d’améliorer les prestations délivres par le service ;
- Elaborer, avec l’accord de la direction, des conventionnements ;
- Participer à la vie institutionnelle
- Participer aux réunions institutionnelles ;
- Participer au projet d’établissement, projet institutionnel ;
- Transmettre de manière fiable et pertinente les informations oralement et par écrit ;
- Rédiger les écrits professionnels liés à l’accompagnement en respectant les échéances, en analysant l’ensemble des informations et en identifiant des besoins et en proposant des axes d’accompagnement réalisables ;
- Rédiger les rapports d’incident ;
- Accueillir et accompagner les stagiaires professionnels ;
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens et alerter, etc.
- Contribuer au développement relationnel, du réseau de la personne accompagnée et de l’établissement : familles/cité/autres établissements/partenaires…
- Participer aux évaluations internes et externes.
participer à la mise en oeuvre du plan d'action bof : Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels va dans la GRH
Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation.
TYPE DE CONTRAT / HORAIRES
Contrat à Durée Indéterminé.
Temps plein : 1 ETP au forfait jours
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
Salaire de début : 3026,10 € brut mensuel à temps plein
Le salaire sera défini selon le profil et l’ancienneté, dans le cadre la convention collective du 15 mars 1966
- Date de prise de poste souhaitée : 1/12/26
- SAVOIR-FAIRE
- Prioriser les actions ;
- Posséder une capacité d’innovation ;
- Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;
- Gérer et organiser les activités d’un service ;
- Planifier le travail et l’ensemble des tâches ;
- Rédiger des écrits professionnels.
- SAVOIR-ÊTRE
- S’autoévaluer et réajuster sa pratique ;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Être capable de négociation ;
- Adopter une juste distance professionnelle ;
- Faire preuve de discrétion professionnelle ;
- Faire preuve d’empathie et d’écoute et adopter une posture bienveillante ;
- Etre capable d’apprécier le degré d’urgence des situations et de réagir en conséquence
- Être force de proposition et faire preuve d’initiative ;
- Savoir gérer les priorités ;
- Être capable de s’adapter aux évolutions des établissements et de l’association.
- NIVEAU DE QUALIFICATION
Formation type Master I en Gestion des Organisations Médico-sociales, CAREFUIS ou équivalent
- Expérience professionnelle souhaitée dans la gestion d’établissements et services
- #J-18808-Ljbffr
CHEF(FE) DE SERVICE (H/F) in Épernay employeur : Papillons Blancs en Champagne
Les Papillons Blancs en Champagne sont un employeur de choix, offrant un environnement de travail enrichissant au sein de la MAS Odile Madelin à Cernay-lès-Reims. Avec une culture axée sur le respect et l'entraide, nous valorisons le développement professionnel de nos employés tout en garantissant des conditions de travail optimales et un salaire compétitif. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission sociale significative tout en bénéficiant d'une expérience professionnelle gratifiante.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Papillons Blancs en Champagne
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF(FE) DE SERVICE (H/F) in Épernay
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Papillons Blancs en Champagne.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Papillons Blancs en Champagne
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Papillons Blancs en Champagne. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF(FE) DE SERVICE (H/F) in Épernay
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Papillons Blancs en Champagne.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Papillons Blancs en Champagne. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Papillons Blancs en Champagne
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Papillons Blancs en Champagne, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Papillons Blancs en Champagne et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
