En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour garantir qualité et productivité dans le service Conditionnement.
- Entreprise: Panzani, leader engagé dans la responsabilité sociétale depuis plus de 80 ans.
- Avantages: Poste dynamique avec opportunités de développement professionnel et un environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Travail en 3x8 avec une culture d'entreprise axée sur la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise qui valorise ses collaborateurs et impacte positivement l'avenir.
- Qualifications: Diplôme bac +2 et expérience en management d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Leader depuis plus de 80 ans sur ses marchés avec un chiffre d’affaires de 600 Millions d’Euros, la société Panzani a su conserver une organisation à taille humaine avec près de 850 collaborateurs. Rejoignez un groupe français engagé en termes de responsabilité sociétale, tant pour ses consommateurs que pour ses collaborateurs !
Plus que jamais la richesse de la société Panzani, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, au travers des valeurs d’optimisme, d’audace, de proximité et de responsabilité. Notre mission « Bien nourrir sème l’avenir » ! L’Usine La Montre, basée à La Valentine (Marseille 11), compte aujourd’hui environ 200 salariés.
En tant que Chef d'équipe (F/H) au sein du service Conditionnement, vos missions seront les suivantes :
- Vous serez garant de la qualité et de la productivité :
- Maintenir ou améliorer les standards (tours terrain...);
- S'appuyer sur ses équipes et le service maintenance afin de résoudre les dysfonctionnements efficacement;
- Collaborer avec les formateurs du service;
- Organiser l'activité selon les plannings définis, en lien avec l'Ordonnancement;
- S'adapter face aux imprévus (formations, pannes potentielles...);
- Préparer l'environnement de travail pour la relève (machines, matériel, préchauffes...).
- Vous saurez être force de proposition afin de garantir le bon fonctionnement du service :
- Organiser l'activité afin d'atteindre les objectifs fixés (sécurité, quantité, qualité, coûts, délais);
- Etre moteur quant à l'implantation de la digitalisation au sein du service;
- Collaborer avec les différents services de l'usine (qualité, sécurité, maintenance...) afin de permettre l'amélioration continue sur votre périmètre.
- Vous serez manager et fort.e communiquant :
- Assurer le management de votre équipe (affectation sur ligne, gestion du temps de travail (congés, RTT...), formations, entretiens professionnels, etc.);
- Accompagner votre équipe au cours de son évolution professionnelle chez Panzani;
- Participer activement à l'intégration des nouveaux salariés, personnel intérimaire compris;
- Transmettre les bonnes informations aux bons interlocuteurs au bon moment afin de garantir une continuité d'activité et l'atteinte des objectifs du service;
- Participer à la réunion journalière de performance.
- Vous serez en partie responsable du budget du service Conditionnement :
- Recrutement intérimaires;
- Optimisation des coûts.
Diplômé(e) d'un bac +2 avec une expérience de 2 à 5 ans en management d'équipe (ou expérience équivalente) ou diplôme ingénieur généraliste/agroalimentaire; sachant(e) des process et des environnements réglementaires (sécurité, qualité, hygiène); sachant(e) des outils d'amélioration continue (Kaizen, Ishikawa, 5S, QQOQCP, DMAIC...) et de gestion de projet; à l'aise avec les outils informatiques (ERP, Pack Office...).
Les qualités recherchées : Communication; leadership; travail en équipe; proactivité; rigueur.
Informations complémentaires : poste en 3x8. Le Groupe PANZANI favorise la diversité en matière d’emploi.
CHEF D'EQUIPE F/H in Marseille employeur : PANZANI
Panzani est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain au sein d'un groupe engagé dans la responsabilité sociétale. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture d'optimisme et de proximité, ainsi que des avantages attractifs tels qu'un salaire compétitif, des primes et des dotations en produits, Panzani s'efforce de créer un cadre de travail épanouissant pour ses collaborateurs. Rejoindre Panzani, c'est contribuer à une mission significative tout en bénéficiant d'une ambiance de travail chaleureuse et collaborative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF D'EQUIPE F/H in Marseille
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez PANZANI.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez PANZANI, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF D'EQUIPE F/H in Marseille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre PANZANI et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez PANZANI.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PANZANI
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que PANZANI soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez PANZANI et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
