En un coup d'œil
- Missions: Piloter et coordonner les projets techniques liés au rachat de GRANFOOD.
- Entreprise: Groupe Panzani, leader dans l'agroalimentaire avec une culture collaborative.
- Avantages: Mission de 12 à 18 mois à Lyon avec des interactions enrichissantes.
- Autres infos: Opportunité d'évolution dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique pour faire avancer des projets innovants dans l'agroalimentaire.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et communication efficace requises.
Le salaire estimé est compris entre 47475 - 58025 € par an.
Groupe Panzani recherche un(e) Product Portfolio PMO pour piloter et coordonner les lots techniques des projets issus du rachat de GRANFOOD.
Mission de 12 à 18 mois, basé à Lyon, avec interaction transversale et reporting pour aider à la prise de décision.
Vous animerez les équipes et assurerez le respect des délais et de la méthodologie projet, avec une forte dimension agroalimentaire et une exigence de communication à l’écrit et à l’oral.
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PMO Portefeuille Produit - Projet 12-18 mois in Lyon employeur : PANZANI
Panzani est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain au sein d'un groupe engagé dans la responsabilité sociétale. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture d'optimisme et de proximité, ainsi que des avantages attractifs tels qu'un salaire compétitif, des primes et des dotations en produits, Panzani s'efforce de créer un cadre de travail épanouissant pour ses collaborateurs. Rejoindre Panzani, c'est contribuer à une mission significative tout en bénéficiant d'une ambiance de travail chaleureuse et collaborative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PMO Portefeuille Produit - Projet 12-18 mois in Lyon
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez PANZANI.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez PANZANI, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PMO Portefeuille Produit - Projet 12-18 mois in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre PANZANI et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez PANZANI.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PANZANI
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que PANZANI soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez PANZANI et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
