En un coup d'œil
- Missions: Coordonne le Master 2 Économie et développe des partenariats pour l'apprentissage.
- Entreprise: École d’Économie de la Sorbonne, leader en formation économique.
- Avantages: Travail dans un environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui aiment travailler en équipe et dans un cadre international.
- Pourquoi ce job: Impacte la formation des futurs économistes et collabore avec des experts du domaine.
- Qualifications: Compétences en gestion de projet et connaissance des formations en alternance.
L’École d’Économie de la Sorbonne de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne occupe une place centrale en France dans le domaine de la formation des économistes. Elle joue aussi un rôle de premier plan dans la recherche et la formation par la recherche.
Descriptif du poste
- Missions principales :
- Coordination et gestion stratégique du Master 2 Economie de l’aménagement et du développement local (eadl) en apprentissage et en formation initiale.
- Développement et suivi du réseau et des partenariats du M2 eadl.
Niveau et nature des responsabilités essentielles :
Le ou la chargé(e) des partenariats et de la valorisation de l’apprentissage assure la gestion du M2 eadl et participe activement au développement du master pour sa composante apprentissage. Le ou la titulaire du poste participe à la promotion et à la valorisation de l’apprentissage au sein de l’EES.
Activités principales :
- Coordination du Master 2 Économie de l’aménagement et du développement local (eadl) en apprentissage et en formation initiale.
- Mise en œuvre du suivi pédagogique et des procédures de la scolarité pour le M2 eadl.
- Contribution à l'ingénierie pédagogique du M2 eadl.
- Gestion des tâches administratives et budgétaires (en lien avec les services administratifs de l'Université).
- Interlocuteur privilégié du Centre de formation d’apprentis (CFA) Formasup Paris IDF pour le M2 eadl.
- Ciblage des profils d'alternants recherchés par les organisations relevant du champ professionnel couvert par le M2 eadl.
- Orientation des étudiants vers les offres d'alternance adaptées.
- Accompagnement continu des étudiants pendant leur formation et suivi du bon déroulement des contrats d’apprentissage.
- Suivi de l'insertion professionnelle des diplômés.
- Organisation de la semaine d’intégration.
- Organisation d’évènements, tout au long de l’année, avec des spécialistes du développement territorial, praticiens ou chercheurs.
- Prospection pour la collecte de la taxe d’apprentissage.
- Animation et coordination du réseau des diplômés.
- Animation et développement du réseau des entreprises et organisations partenaires du M2 eadl.
- Identification des synergies et établissement de partenariats avec des organisations ou programmes au sein de Paris 1.
- Développement de la stratégie communication.
- Participation à l’élaboration, au développement et à la mise en place de la stratégie de communication du pôle apprentissage, du M2 eadl.
- Webmestre du site du M2 eadl.
Relations fonctionnelles et environnement du travail :
Le chargé des partenariats et de la valorisation de l’apprentissage travaille en étroite collaboration avec le pôle apprentissage, le pôle international, l’équipe de direction, les services centraux de l’université ainsi que les autres composantes de l’Université, Formasup Paris IDF et les organisations partenaires.
Profil recherché :
- Compétences requises ou souhaitées :
- Connaissance de la réglementation et des modalités de mise en œuvre des formations en alternance.
- Connaissance des acteurs du développement territorial, publics et privés.
- Compétences opérationnelles : Pilotage d’un projet, rédaction de comptes-rendus et de rapports, maîtrise de l’environnement bureautique et des outils informatiques appliqués à la gestion de la scolarité.
- Maîtrise des outils de communication.
- Capacité forte à travailler en réseau avec des interlocuteurs de différents services et différentes institutions.
- Esprit d’équipe et fortes compétences en matière de mobilisation des personnes et de travail collaboratif.
Contraintes liées au poste :
- Périodes d’activités intenses dans le cadre de l’apprentissage.
- Déplacements à prévoir en France dans le cadre du M2 eadl.
Responsable de formation F/H (50%) in Paris employeur : Panthéon-Sorbonne
L'université offre un environnement de travail stimulant et collaboratif, où le gestionnaire RH – contrôle de paie joue un rôle clé dans la fiabilité des données de paie et le soutien aux gestionnaires RH. Avec une culture axée sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de formation continue et d'un cadre de travail flexible, incluant la possibilité de télétravail. Travailler ici, c'est contribuer à une mission essentielle tout en évoluant dans un cadre respectueux des valeurs de la fonction publique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de formation F/H (50%) in Paris
✨Engage avec les Écoles et Universités
Les métiers dans l'apprentissage numérique et l'éducation prospèrent souvent grâce à des connexions locales. Participe à des salons d'emploi ou des conférences dans les universités pour te faire connaître. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs clés du secteur et discuter de ton potentiel avec des recruteurs comme ceux de Panthéon-Sorbonne.
✨Active-toi sur les Plateformes Éducatives
Sois présent sur des plateformes comme EdTech ou LinkedIn Learning. Crée et partage du contenu autour de ton expertise en apprentissage numérique. Ça montre ta passion et fait parler de toi, attirant l'attention chez Panthéon-Sorbonne.
✨Rejoins des Communautés en Ligne
Plonge-toi dans des forums et des groupes liés à l'éducation numérique sur des plateformes comme Discord ou Slack. Ce sont des endroits idéaux pour établir des relations, échanger des idées et même entendre parler d’opportunités intéressantes dans des entreprises telles que Panthéon-Sorbonne.
✨Montrons notre Valeur à Travers des Projets
Envisage d’engager des projets éducatifs ou de bénévolat liés à ton domaine. Ça permet de tisser des liens tout en enrichissant ton CV. Mentionne ces expériences dans tes discussions avec Panthéon-Sorbonne, ça fait vraiment la différence !
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour l'apprentissage numérique:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des expériences personnelles qui montrent comment l'éducation numérique t'a impacté. Parle de projets ou d'initiatives liées à la technologie éducative qui t'ont inspiré, ça montre non seulement ta passion mais aussi ta compréhension du secteur !
Soigne ton CV avec des compétences pertinentes:Pour une candidature dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques comme les outils d'e-learning, la création de contenus éducatifs ou encore l'analyse des données d'apprentissage. N'oublie pas d'inclure des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies dans ce domaine !
Raconte ton parcours éducatif:Étant donné que tu postules pour un poste à plein temps, mets l'accent sur tes expériences académiques et professionnelles en lien avec l'éducation. Si tu as déjà été impliqué dans des projets d'enseignement ou de tutorat, assure-toi de les mentionner pour montrer que tu as non seulement de la théorie, mais aussi de la pratique !
Utilise notre site pour postuler facilement:N'oublie pas que postuler directement via notre site est la meilleure manière de t'assurer que ta candidature est bien reçue. C'est rapide et ça nous permet de voir ton intérêt pour le poste de Responsable de formation F/H (50%) chez Panthéon-Sorbonne directement. Alors, qu'attends-tu ? On a hâte de recevoir ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Panthéon-Sorbonne
✨Maîtriser les outils numériques
Dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, il est crucial de bien connaître les outils d'e-learning. Prépare-toi à discuter de plateformes comme Moodle ou Edmodo, et montre comment tu les as utilisées pour engager les étudiants dans le passé.
✨Prépare tes exemples pédagogiques
Sois prêt à partager des exemples concrets de tes expériences en éducation. Que ce soit une leçon que tu as conçue ou une méthode d'apprentissage innovante que tu as testée, cela va vraiment montrer ta passion et ta capacité à enseigner.
✨Adapte ton discours à Panthéon-Sorbonne
Chaque entreprise a ses propres valeurs et méthodes pédagogiques. Montre que tu as fait des recherches sur Panthéon-Sorbonne et parles de la manière dont ta vision de l'éducation s'aligne avec la leur. Cela montrera que tu es sérieux(se) et engagé(e) dans le processus.
✨Met en avant ta motivation et ton potentiel
En tant que candidat pour un poste à plein temps dans ce domaine, il est important de montrer comment tu souhaites évoluer et contribuer à l'éducation numérique. Parle de tes aspirations, de tes projets et de ta volonté d'apprendre tout au long de ta carrière.
