En un coup d'œil
- Missions: Gère la paie et l'administration du personnel chez Pandora France.
- Entreprise: Rejoignez Pandora, la plus grande marque de bijoux au monde.
- Avantages: Travail dans un environnement dynamique avec des opportunités de carrière.
- Autres infos: Travaillez avec une équipe passionnée et inspirante.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une entreprise engagée pour la durabilité et l'innovation.
- Qualifications: Expertise en gestion de la paie et administration du personnel requise.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel de Pandora France et travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Paie et ADP en poste.
Vous aurez pour principales missions
- rédaction des contrats de travail, avenants, courriers, attestations
- création des profils People Doc
- saisie des embauches dans ADP
- déclarations préalables à l'embauche
- gestion des inscriptions visites médicales, mutuelle, prévoyance
- création des comptes Acubiz et Cloud
- tenir à jour l'administration du personnel pour chaque employé (partagé, People Doc, ADP)
- support quotidien aux points de vente sur des questions administratives
- Paie
- gestion de la paie : préparer les éléments variables (primes, HS, maladies, heures du dimanche…)
- supervision et contrôle de la paie
- support quotidien aux points de vente sur des questions paie
- établir les déclarations obligatoires (DADSU, Formation, Handicap, Apprentissage …), payer les contributions sociales
- gestion des STC
- gérer les dossiers IJSS, prévoyance, accidents de travail
- gestion des tickets restaurant (commandes et envois)
- Veille Sociale
- contrôler l’application de la réglementation sociale sur le périmètre Paie et Administration du Personnel
- Profil recherché
- Compétences Attendues
- Expert en gestion de la Paie dans le secteur du retail.
- Très bonnes connaissances des SIRH (Paie & Planning) / la maîtrise d’ADP est souhaitée.
- Très bonnes connaissances en administration du personnel.
- Rapidité de travail et d’exécution, rigueur et soucis du détail.
- Qualité Requises
- Capacité à communiquer, pédagogie.
- Esprit d’équipe.
- Sens du service.
Pandora est la plus grande marque de bijoux au monde, spécialisée dans la conception, l'artisanat et la commercialisation de bijoux de luxe accessibles fabriqués à partir de matériaux de haute qualité.
Chaque pièce est créée pour inspirer l'expression de soi, permettant aux gens de partager leurs histoires et leurs passions à travers des bijoux significatifs.
Les bijoux Pandora sont vendus dans plus de 100 pays à travers 7 000 points de vente, dont plus de 2 800 boutiques concept.
Basée à Copenhague, au Danemark, Pandora emploie environ 39 000 personnes dans le monde et fabrique ses bijoux avec 100 % d'argent et d'or recyclés.
Pandora s'engage à un leadership en matière de durabilité et s'est fixée à réduire de moitié ses émissions de gaz à effet de serre sur toute sa chaîne de valeur d'ici 2030.
Pandora est cotée à la bourse Nasdaq de Copenhague et a généré un chiffre d'affaires de 32,5 milliards DKK (4,4 milliards d'euros) en 2025.
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Spécialiste Paie & Administration du Personnel in Paris employeur : Pandora
Travailler chez Pandora à Paris, c'est rejoindre une entreprise qui valorise l'excellence et l'innovation dans un environnement dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, des primes basées sur la performance, ainsi qu'une culture d'équipe collaborative où chaque membre est encouragé à partager ses idées et à contribuer au succès collectif. Avec des avantages compétitifs tels que des titres-restaurant, une mutuelle prise en charge à 75% et un jour de congé pour votre anniversaire, nous nous engageons à faire de votre expérience chez Pandora une aventure enrichissante et mémorable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Spécialiste Paie & Administration du Personnel in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Spécialiste Paie & Administration du Personnel chez Pandora. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Spécialiste Paie & Administration du Personnel in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Pandora.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Pandora spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pandora
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Pandora.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Pandora.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Pandora. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
