En un coup d'œil
- Missions: Assurer un soutien technique aux clients et résoudre des problèmes complexes.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise multinationale innovante et collaborative.
- Avantages: Rémunération attractive, avantages sociaux, télétravail et horaires flexibles.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un cadre international.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets significatifs et développez vos compétences dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Bac+2/3 en réfrigération ou expérience similaire, avec 3 à 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle enrichissante et riche de sens ? Rejoignez notre équipe multinationale ! Votre réussite est la nôtre. Nous investissons dans votre avenir en développant vos compétences grâce à des défis stimulants.
Chez Panasonic, nous croyons au pouvoir de la collaboration : ensemble, nous pouvons continuer à innover et à dépasser les attentes de nos clients. Marque forte, nous cultivons une culture d'entreprise fondée sur sept principes. L'important n'est pas seulement ce que nous faisons, mais aussi comment nous le faisons. Fidèles à nos responsabilités sociétales, nous poursuivons notre mission depuis plus de 100 ans : améliorer le quotidien, à la maison comme au travail, et contribuer au progrès de la société.
QUELLES SERONT VOS RESPONSABILITES
- Assurer principalement un soutien technique à tous les clients directs ou les clients finaux de Panasonic.
- Être le niveau d'escalade suivant en cas de problèmes techniques, après les Centres d'appels et les stations techniques agréées.
- Fournir un soutien en termes d'expertise technique à l'équipe commerciale.
- Apporter une assistance sur le terrain à nos partenaires et aux clients directs et aux clients finaux de Panasonic en cas de problèmes techniques.
- Assister la mise en service du produit sur site.
- Assister les nouveaux clients lors de la première visite de pré-mise en service sur site afin de garantir une configuration correcte du système.
- Apporter une assistance technique centrale pour le réseau de stations techniques agréées et les clients finaux dans la région et/ou la zone concernée.
- Identifier les problèmes techniques et élaborer des solutions au premier niveau d'escalade après le centre d'appels et les stations techniques agréées.
- Former et assister les nouveaux installateurs sur le terrain.
Exigences :
- Minimum Bac+2/3 en réfrigération / chauffage / climatisation, ou formation et expérience similaires.
- 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du chauffage et de la climatisation.
- Maîtrise de l'environnement (hydraulique, lois, normes).
- Dynamique, sens du service.
Un poste stratégique stimulant où vous pourrez contribuer activement au succès de l'entreprise et assumer des responsabilités. Environnement de travail international. Nombreuses opportunités de développement. Rémunération attractive, avantages sociaux, bien-être et santé. Horaires de travail flexibles et possibilités de télétravail. Équilibre vie professionnelle/vie privée.
Référent Technique Génie Climatique employeur : Panasonic Heating & Cooling Solutions Europe
Panasonic est un employeur de choix, offrant un environnement de travail international où la collaboration et l'innovation sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous investissons dans le développement de nos employés grâce à des formations variées et des opportunités de croissance, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec des horaires flexibles et des options de travail mobile. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative qui enrichit la vie des gens et fait avancer la société.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Panasonic Heating & Cooling Solutions Europe
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent Technique Génie Climatique
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez Panasonic Heating & Cooling Solutions Europe.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de Panasonic Heating & Cooling Solutions Europe pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec Panasonic Heating & Cooling Solutions Europe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent Technique Génie Climatique
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à Panasonic Heating & Cooling Solutions Europe de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez Panasonic Heating & Cooling Solutions Europe. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que Panasonic Heating & Cooling Solutions Europe puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Panasonic Heating & Cooling Solutions Europe
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez Panasonic Heating & Cooling Solutions Europe.
