En un coup d'œil
- Missions: Assurer un soutien technique aux clients et résoudre des problèmes complexes.
- Entreprise: Rejoignez Panasonic, une entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération attractive, avantages sociaux, télétravail et équilibre vie pro/perso.
- Autres infos: Poste stratégique avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets significatifs et développez vos compétences dans un environnement international.
- Qualifications: Bac+2/3 en réfrigération ou expérience similaire, avec 3 à 5 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle enrichissante et riche de sens ?
Rejoignez notre équipe multinationale !
Votre réussite est la nôtre.
Nous investissons dans votre avenir en développant vos compétences grâce à des défis stimulants.
Chez Panasonic, nous croyons au pouvoir de la collaboration : ensemble, nous pouvons continuer à innover et à dépasser les attentes de nos clients.
Marque forte, nous cultivons une culture d'entreprise fondée sur sept principes.
L'important n'est pas seulement ce que nous faisons, mais aussi comment nous le faisons.
Fidèles à nos responsabilités sociétales, nous poursuivons notre mission depuis plus de 100 ans : améliorer le quotidien, à la maison comme au travail, et contribuer au progrès de la société.
QUELLES SERONT VOS RESPONSABILITES
Ce poste assure principalement un soutien technique à tous les clients directs ou les clients finaux de Panasonic.
Il s'agit du niveau d'escalade suivant en cas de problèmes techniques, après les Centres d'appels et les stations techniques agréées.
Le poste fournit également un soutien en termes d'expertise technique à l'équipe commerciale.
- Apporte une assistance sur le terrain à nos partenaires et aux clients directs et aux clients finaux de Panasonic en cas de problèmes techniques.
- Assiste la mise en service du produit sur site.
- Assiste les nouveaux clients lors de la première visite de pré-mise en service sur site afin de seconder le client et de garantir une configuration correcte du système.
- Apporte une assistance technique centrale pour le réseau de stations techniques agréées et les clients finaux dans la région et/ou la zone concernée.
- Identifie les problèmes techniques et élabore des solutions au premier niveau d'escalade après le centre d'appels et les stations techniques agréées.
- Forme et assiste les nouveaux installateurs sur le terrain.
- Minimum Bac+2/3 en réfrigération / chauffage / climatisation, ou formation et expérience similaires.
- 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du chauffage et de la climatisation.
- Maîtrise de l'environnement (hydraulique, lois, normes).
- Dynamique, sens du service.
- Un poste stratégique stimulant où vous pourrez contribuer activement au succès de l'entreprise et assumer des responsabilités.
- Environnement de travail international.
- Nombreuses opportunités de développement.
- Rémunération attractive, avantages sociaux, bien-être et santé.
- Horaires de travail flexibles et possibilités de télétravail.
- Équilibre vie professionnelle/vie privée.
- #J-18808-Ljbffr
Référent Technique Génie Climatique in Paris employeur : Panasonic Heating and Cooling Europe
Panasonic Heating and Cooling Europe offre un environnement de travail stimulant où la collaboration et l'innovation sont au cœur de la culture d'entreprise. L'entreprise investit dans le développement des compétences de ses employés, garantissant ainsi des opportunités de croissance professionnelle. Avec plus de 100 ans d'expérience, Panasonic s'engage à améliorer la qualité de vie de ses clients, tant à domicile qu'au travail.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Panasonic Heating and Cooling Europe
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent Technique Génie Climatique in Paris
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Panasonic Heating and Cooling Europe.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Panasonic Heating and Cooling Europe de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Panasonic Heating and Cooling Europe !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Panasonic Heating and Cooling Europe, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent Technique Génie Climatique in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Panasonic Heating and Cooling Europe, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Panasonic Heating and Cooling Europe. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Panasonic Heating and Cooling Europe.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Panasonic Heating and Cooling Europe
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Panasonic Heating and Cooling Europe que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Panasonic Heating and Cooling Europe que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
