En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de vente pour maximiser la croissance des affaires en cybersécurité.
- Entreprise: Leader innovant dans le secteur de la cybersécurité avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Engagement envers la diversité et l'inclusion dans un environnement de travail stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe performante et impactez la sécurité publique avec des solutions de pointe.
- Qualifications: Expérience en ventes SaaS et capacité à créer des équipes performantes.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Notre portefeuille de solutions aidera nos clients à réaliser des transformations critiques. En tant que District Sales Manager, vous dirigerez une équipe de vendeurs sur le terrain et aiderez à formuler et exécuter une stratégie pour maximiser la croissance des affaires.
Responsabilités
- Comprendre profondément les besoins de vos clients en effectuant des recherches pour développer des idées sur leurs priorités.
- Apporter un soutien à votre équipe en participant et en dirigeant des réunions de prospection.
- Analyser le pipeline de territoire hebdomadaire et les activités de prévision pour coacher les rapports directs sur les stratégies de conclusion.
- S'engager activement dans la planification et le développement du territoire, le développement des relations et les opportunités pour générer des revenus en soutenant et en aidant votre équipe à conclure des opportunités.
- Diriger une culture de vente performante qui livre des résultats en réservations, développement des ventes et précision des prévisions tout en mentorant et développant votre équipe.
- Posséder une connaissance technique approfondie de notre portefeuille avec la capacité d'adopter une approche holistique pour aider à résoudre les problèmes de nos clients.
- Conduire et superviser les opportunités de vente en équipe.
- Tenir l'équipe et soi-même responsables d'atteindre des objectifs ambitieux tout en maintenant une approche tournée vers l'avenir face aux revers.
- Capacité à communiquer avec des dirigeants à tous les niveaux, y compris le C-suite, et établir des relations ouvertes et de confiance.
- Influencer avec succès les autres à travers la gestion du changement.
- Développer une équipe gagnante, y compris le recrutement, l'embauche et la formation tout en respectant nos valeurs fondamentales.
Qualifications
- Expérience et connaissance des architectures basées sur SaaS, idéalement dans l'industrie du réseau et/ou de la sécurité.
- Expérience avec les modèles de vente par canal et partenaire.
- Leader éprouvé avec la capacité de créer des équipes performantes dans un environnement de vente en forte croissance.
- Antécédents de gestion réussie du pipeline de ventes et des résultats année après année.
- Individu très motivé avec un accent sur l'exécution et un fort sens de l'urgence avec un esprit entrepreneurial.
- Antécédents de livraison constante de chiffres et d'objectifs de revenus tout en maintenant un accent sur le développement et la croissance de l'équipe.
- Capable de gérer avec succès des escalades et des problèmes clients significatifs.
- Excellente capacité à influencer les autres, tant à l'extérieur qu'à l'intérieur ; capacité à communiquer efficacement et à construire un consensus à travers divers groupes fonctionnels pour atteindre des objectifs.
- Vous êtes un leader et vous savez que pour obtenir les meilleurs résultats, vous devez également être un excellent joueur d'équipe, en établissant d'excellents rapports et collaborations avec des équipes interfonctionnelles.
Égalité des chances en matière d'emploi et accommodations
Nous nous engageons à fournir des accommodations raisonnables pour toutes les personnes qualifiées ayant un handicap. Si vous avez besoin d'assistance ou d'accommodations en raison d'un handicap ou d'un besoin spécial, veuillez nous contacter à accommodations@paloaltonetworks.com.
Palo Alto Networks est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité dans notre lieu de travail, et tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à l'âge, l'ascendance, la couleur, le congé familial ou médical, l'identité ou l'expression de genre, les informations génétiques, l'état matrimonial, l'état de santé, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'affiliation politique, le statut de vétéran protégé, la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse), l'orientation sexuelle, ou d'autres caractéristiques légalement protégées. Toutes vos informations seront gardées confidentielles conformément aux directives EEO.
Ce rôle n'est pas éligible pour le parrainage d'immigration.
Public Sector Cybersecurity Sales Leader employeur : Palo Alto Networks, Inc.
Palo Alto Networks est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque voix compte. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers l'innovation, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des solutions de cybersécurité significatives. Située dans la région méditerranéenne, l'entreprise favorise des relations solides et un esprit d'équipe, tout en permettant une flexibilité pour répondre aux besoins individuels.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Palo Alto Networks, Inc.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Public Sector Cybersecurity Sales Leader
✨Plonge dans les forums de cybersécurité
Rejoins des forums comme Reddit ou des communautés comme OWASP pour échanger sur les tendances en cybersécurité. Ces plateformes sont idéales pour se rendre visible et nouer des contacts avec des pros du secteur.
✨Participe aux conférences et ateliers
Assiste à des événements comme le HackInParis ou le FIC pour faire du networking. Tu y rencontreras des experts du domaine, et ça peut vraiment t'aider à décrocher des opportunités de stage ou de boulot.
✨Montre ton expertise à travers un projet
N’hésite pas à créer un projet personnel en cybersécurité, que ce soit un blog, un outil open-source ou une étude de cas. Cela peut impressionner les recruteurs et montrer que tu es proactif.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu vois une offre spéciale chez Palo Alto Networks, Inc., ne perds pas de temps ! Postule directement sur notre site. Cela montre ton intérêt et ta motivation à rejoindre leur équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Public Sector Cybersecurity Sales Leader
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine de la cybersécurité, les certifications comme CISSP, CEH ou CompTIA Security+ peuvent vraiment faire la différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et de décrire comment elles t’ont préparé au poste chez Palo Alto Networks, Inc..
Démontre tes compétences techniques:Ton CV doit refléter tes compétences techniques en matière de cybersécurité. Mentionne des outils spécifiques que tu maîtrises, comme Wireshark, Metasploit ou des compétences en pén-tests. Cela montre que tu es déjà dans le bain et prêt à contribuer chez Palo Alto Networks, Inc..
Soigne ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre pour Palo Alto Networks, Inc.. Explique pourquoi tu es passionné par la cybersécurité et comment tu envisages de grandir avec eux dans ce domaine. N’hésite pas à mentionner des tendances actuelles qui te motivent.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un poste à plein temps, précise ta disponibilité. Mentionne ton délai pour commencer et ce qui te motive à rejoindre Palo Alto Networks, Inc.. Cela montre ton engagement et ta transparence dès le départ.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Palo Alto Networks, Inc.
✨Montre tes compétences techniques
Dans le domaine de la cybersécurité, tes compétences techniques seront scrutées de près. Prépare-toi à approfondir des sujets comme le chiffrement, le pare-feu et l'analyse de menaces. Prépare quelques exemples concrets où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi aux scénarios de cas
Les entretiens en cybersécurité incluent souvent des études de cas ou des mises en situation. Soyons réalistes, il peut s'agir d'analyser une brèche de sécurité hypothétique. Entraîne-toi à penser à haute voix pendant que tu résous ces scénarios pour montrer ta méthodologie.
✨Parle de tes projets personnels
Pour un poste à temps plein, les recruteurs aiment voir que tu es passionné. N'hésite pas à parler de tes projets ou de tes contributions à des forums de cybersécurité. Montre que tu es proactif et que tu te tiens informé des dernières tendances dans le secteur.
✨Sois prêt à discuter d'outils de sécurité
Familiarise-toi avec les outils couramment utilisés dans la cybersécurité, comme Wireshark ou Metasploit. Lors de l’entretien chez Palo Alto Networks, Inc., tu pourrais être interrogé sur tes expériences avec ces outils. Assure-toi de pouvoir expliquer comment tu les as utilisés dans tes précédentes expériences ou projets.
