En un coup d'œil
- Missions: Diriger les opérations et animer la performance des sites en Île-de-France.
- Entreprise: Groupe VINCENT, leader dans le levage et la manutention avec plus de 140 ans d'expérience.
- Avantages: Rémunération compétitive entre 60 et 80K, opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre collaboratif avec des équipes passionnées.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et contribuez à sa croissance dynamique.
- Qualifications: 10 ans d'expérience dans un environnement industriel ou technique, compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 80000 € par an.
Le groupe VINCENT, constructeur carrossier et distributeur exclusif des marques PALFINGER, PRESTO, VINCENT et SENNEBOGEN est aujourd’hui un des leaders du marché français du levage, du carrossage et de la manutention.
Issus du charronnage puis de la carrosserie industrielle, les dirigeants historiques ont, depuis plus de cent quarante ans, développé l’esprit de service et le savoir-faire VINCENT en s’attachant à maintenir en permanence le juste équilibre entre innovation et valorisation de l’expérience.
Cinquième génération de cette construction familiale, les dirigeants actuels accordent la même attention aux évolutions des besoins et des pratiques et sont personnellement engagés dans le développement des structures techniques et du professionnalisme des femmes et des hommes qui les entourent.
Pour continuer notre croissance, nous intégrons en permanence de nouvelles compétences.
La diversité de nos activités et la variété de nos métiers permettent à des candidats de valeur d’envisager des carrières évolutives et personnalisées.
Envisageons ensemble de nouvelles collaborations !
Notre Contexte
Inscrit dans une trajectoire de croissance soutenue depuis plusieurs années, notre groupe poursuit sa transformation et souhaite aujourd’hui insuffler à ses établissements franciliens une nouvelle dynamique.
Présent sur l’ensemble du territoire à travers plus d’une quarantaine d’établissements, le groupe rassemble donc des sociétés et des équipes qui possèdent chacune une histoire, un savoir-faire, une pratique...
L’enjeu aujourd’hui est de poursuivre notre construction collective en renforçant les synergies de nos 4 établissements situés en région parisienne (Saint-Michel-sur-Orge, Ferrières-en-Brie, Le Mesnil-Saint-Denis et Montsoult) afin de faire émerger un élan commun, à la fois humain, opérationnel, commercial et économique.
Votre Mission
Rattaché(e) à la Direction du Groupe, vous êtes le garant de la dynamique et de la performance de la région Île-de-France.
Au-delà de la supervision des opérations, vous accompagnez les responsables de site dans leurs enjeux quotidiens, challengez les organisations existantes et contribuez activement à la définition et au déploiement de la stratégie du groupe.
Véritable référent opérationnel, vous intervenez de manière transverse auprès des différentes fonctions du groupe afin d’améliorer durablement sa performance.
- Animer Et Fédérer La Région
- Animation du COPIL région : conduite et animation du Comité de Pilotage Régional
- Identification et développement des synergies entre les différents sites
- Supervision de l’activité des sites
- Soutien aux responsables de site et aide à la résolution de problèmes
- Écoute des idées et initiatives permettant de développer l’activité
- Suivi des projets en cours.
- Piloter l’activité et accompagner les responsables de site
- Supervision des activités des différents métiers du Groupe pour sa région
- Management des responsables de site : encadrement et soutien des responsables de site pour assurer une gestion efficace
- Accompagnement et formation des nouveaux responsables de site.
- Suivre La Performance Économique
- Supervision et validation des budgets de sa région
- Pilotage des différents tableaux de bord.
- Être moteur des projets et du développement
- En collaboration avec les services support, validation des besoins en accord avec la stratégie groupe
- Force de proposition à tous les niveaux
- Recherche et mise en œuvre des projets de développement.
La dimension commerciale sera également l’une des composantes de votre poste, avec pour objectif de contribuer au développement de l'activité régionale et à la construction de synergies commerciales entre les différents établissements.
- Votre Profil
- Formation-Expérience : 10 ans minimum.
Aussi, au-delà d'un diplôme ou d'un parcours parfaitement défini, nous recherchons avant tout une personnalité et une expérience terrain.
Vous avez évolué dans un environnement industriel, technique voire automobile, et vous connaissez les réalités d'une activité de production, d'un atelier et du management d'équipes opérationnelles.
Vous pouvez être issu(e) d'un parcours opérationnel, avec une expérience significative de management multisites ; ou d'un parcours commercial, à condition d'avoir une réelle compréhension des enjeux opérationnels et des réalités du terrain.
- Compétences clés : management d'équipes, conduite du changement, forte culture terrain...
- Qualités : leadership, pragmatisme, capacité à fédérer...
- Ce Que Nous Vous Proposons
- Rémunération selon profil technique et expérience fourchette située entre 60 et 80K bruts.
- #J-18808-Ljbffr
Directeur des opérations (H/F) in Montsoult employeur : PALFINGER France
Rejoindre Palfinger, c'est intégrer une entreprise dynamique et innovante dans le secteur du levage, où la culture de collaboration et d'entraide est au cœur de notre fonctionnement. Située à l'est de la région parisienne, nous offrons des opportunités de développement professionnel grâce à des formations continues et un environnement stimulant qui valorise les idées novatrices. Avec des avantages tels qu'un véhicule de fonction, un 13ème mois et des tickets restaurant, nous nous engageons à offrir à nos employés un cadre de travail épanouissant et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur des opérations (H/F) in Montsoult
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur des opérations (H/F) in Montsoult
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à PALFINGER France.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez PALFINGER France.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre PALFINGER France et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à PALFINGER France sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez PALFINGER France
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend PALFINGER France unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
