En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les visiteurs et concevoir des activités culturelles innovantes au Palais de Tokyo.
- Entreprise: Rejoignez le Palais de Tokyo, un lieu emblématique de l'art contemporain.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurant, abonnement RATP pris en charge et mutuelle.
- Autres infos: Horaires flexibles et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique et impactez la médiation culturelle.
- Qualifications: Bac+2 minimum et expérience en médiation culturelle requise.
Le salaire estimé est compris entre 2464 - 2464 € par mois.
- [CDI] MÉDIATEUR·ICE CULTUREL·LE – médiation indirecte et programmation
- Structure: Le Palais de Tokyo
- Direction: Direction des publics et de la programmation culturelle
- Rattachement hiérarchique: La responsable de la médiation culturelle, de l’éducation et de l’inclusion par l’art
Descriptif du poste
Le/la médiateur. ice «médiation indirecte et programmation» est placé·e sous la responsabilité de la Directrice adjointe, responsable de la médiation culturelle, de l’éducation et de l’inclusion par l’art.
L’équipe de médiateur·ices est pilotée sur le terrain par les chargées de coordination opérationnelles en médiation.
Il/elle déploie dans les expositions et au hamo un socle commun à tous·tes les médiateurices culturel·les d’activités de médiation à destination du visitorat individuel et des groupes.
En renfort du travail mené par le responsable du service «médiation et programmation» et du chargé de projet «médiation et programmation», le/la médiateur. ice «médiation indirecte et programmation» met plus spécifiquement à profit son expertise dans le cadre de la conception et la mise en œuvre de dispositifs de médiation écrits (cahiers pédagogiques, documents jeune public, interviews, glossaires…) et d’événements de médiation (Open Palais…) et ce, tout au long de l’année, pendant les saisons d’expositions mais aussi pendant les intersaisons.
Il/elle accompagne les visiteurs dans leur découverte du site par le biais de formats de médiation culturellevariés (offre à destination des individuels, offre EAC, offre «Mieux-Être par l’Art»…), contribue à la mise en espace et aux ressources des salons de médiation et accompagne des projets pilotés par des artistes intervenants, tant dans l’espace du hamo que dans les structures partenaires (hors-les-murs).
Il/elle est associé·e à la conception, la mise en œuvre et l’animation d’événements de médiation à destination du visitorat individuel.
Descriptif des missions
- Il/Elle assure, au même titre que les autres médiateurices culturel·les («éducation et inclusion» et «médiation par le geste et pratiques plastiques») l’accueil et l’accompagnement des autres groupes ayant réservé un format de visite ou d’atelier, de même que l’accompagnement du visitorat individuel (jeune public et adultes).
- Il/Elle assure l’accueil et l’accompagnement des différents groupes scolaires ou extra scolaires(à partir du cycle 1) et étudiants.
- Il/Elle assure l’accueil et l’accompagnement des publics à besoins spécifiques (relevant du champ social, de la maladie ou du handicap notamment): adultes, adolescents, jeune public, familles, dans leur découverte du Palais de Tokyo et de ses expositions.
- Il/Elle assure la conduite des différents formats de médiation à destination des publics précités: médiation libre, visite pour le visitorat individuel, visite thématique, atelier plastique, visite contée, visite singulière, tenue du bureau de médiation…
- Il/elle prépare la mise en place logistique des activités demédiation par le geste et des pratiques plastiques et il/elle est le garant du bon déroulé de l’activité (préparation, tenue et rangement)
- Il/elle déploie sur le terrain des activités de médiation à destination des partenaires institutionnels, des mécènes, ainsi qu’à l’occasion d’évènements liés à la programmation culturelle.
- Il/Elle participe à la bonne tenue des ateliers du hamo, à la préparation des ateliers et à la remontée quotidiennes des informations (fréquentation, aléas, retour qualitatif, etc.).
- Il/Elle est associé·e à la conception et à la mise en œuvre des outils d’aide à la visite à destination des publics scolaires, extra scolaires, étudiants et du public à besoins spécifiques.
- Il/elle contribue à la bonne circulation d’informations par la tenue d’un compte-rendu régulier des incidents techniques et de régie adressé au service de maintenance des œuvres.
- Il/Elle veille à une bonne tenue des espaces de circulation et de repos pour le public (signaler tout problème de ménage, vérifier la bonne disposition des potelets, alimenter les espaces dédiés en documents de médiation, etc.).
- Il/Elle met à disposition des chargé·es de projet et de la responsable de la médiation culturelle, de l’éducation et de l’inclusion les éléments nécessaires à la rédaction de bilans.
- Il/Elle participe à la compilation et à l’archivage des documents produits autour des actions de médiation.
- Missions spécifiques
- En soutien au responsable du service «médiation et programmation» et au chargé de projet «médiation et programmation», il/elle est force de proposition dans l’élaboration des contenus pédagogiques et culturels autour de la programmation artistique.
- Hors les murs
- Il/Elle est amené·e à assurer l’accompagnement de publics scolaires, étudiants, extra scolaires, à besoins spécifiques lors de programmations ou d’actions hors les murs.
- Il/Elle est amené·e à accompagner les artistes invités dans le cadre de la programmation culturelle du Palais de Tokyo dans la préparation logistique des activités, sous la supervision des chargé·es de projet.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, mais n’est pas limitative.
Descriptif du profil /Expérience
- Bac+2 minimum (une formation Beaux-Arts / Arts Plastiques / Médiation culturelle / Art-thérapie serait appréciée).
- Une première expérience de la médiation culturelle en centre d’art contemporain est indispensable.
- Bonne connaissance de l’art contemporain, bonne culture générale.
- Bonne maîtrise des enjeux de l’EAC et des missions Vivre Ensemble et RECA.
- Sens de la pédagogie et de la transmission.
- Expérience dans l’accompagnement des publics à besoins spécifiques (relevant du champ social, de la maladie ou du handicap notamment).
- Compréhension et capacité d’analyse des œuvres et des phénomènes artistiques et culturels.
- Aisance à l’oral et capacité à adapter son expression en fonction du public.
- Esprit d’initiative et goût pour l’animation d’équipe.
- Maitrise d’une langue étrangère souhaitée.
- Disponibilité et flexibilité demandée.
- Candidatures ouvertes aux personnes ayant une RQTH
Descriptif des conditions d’emploi
- Contrat à Durée Indéterminée (C. D. I
- Temps de travail: 28h ou 35h / semaine
• Horaires de travail
• Planning avec des rotations sur les amplitudes horaires suivantes
- de 10h à 17h les lundis, mercredis, jeudis et vendredis
- de 13h à 20h tous les jours (sauf le mardi)
- de 16h à 22h les lundis, mercredis, vendredis, samedis et dimanches
- de 17h à 23h les jeudis
- 11h30 à 18h30 les samedis et dimanches.
Les temps de présence sont de sept heures dont trente minutes de pause déjeuner non-décomptées.
- Salaire d’embauche: 2464 euros bruts base temps plein.
Ce poste n’est pas éligible au télétravail sauf lorsque le Palais de Tokyo est exceptionnellement fermé au public.
Descriptif des avantages
• Prises en charge employeur
- 60% ticket restaurant (valeur faciale 9€);
- 75% abonnement RATP ou Indemnité kilométrique vélo (dans la limite annuelle de 200 euros);
- 55% Mutuelle Audiens;
- 100% Prévoyance Audiens;
- Carte Culture une fois la période d’essai achevée.
- Activités sociales et culturelles du CSE (dont prêt de carte ICOM institutionnelle)
Descriptif des modalités de candidature
Les données transmises par vos soins concernant sont enregistrées dans un fichier informatisé sécurisé et géré de manière confidentielle.
En transmettant des informations personnelles vous concernant dans le cadre de la procédure de recrutement relative à l’emploi présenté dans cette offre, vous autorisez la société Palais de Tokyo a utilisé et a conservé ces informations pendant la durée de cette procédure et dans le cadre de cette dernière.
Ces données ne seront pas transmises à un tiers par la société Palais de Tokyo.
Conformément au Règlement européen 2016/679 sur la protection des données personnelles et à la Loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition, d’effacement, à la portabilité et à la limitation de vos données.
Vous pouvez exercer vos droits auprès du Palais de Tokyo et poser toute question concernant les données personnelles en contactant le délégué à la protection des données à l’adresse mail suivante dpo@palaisdetokyo. com ou par courrier à l’adresse postale suivante: Palais de Tokyo, délégué à la protection des données 13, avenue du Président Wilson, 75116 Paris.
#J-18808-Ljbffr
[CDI] MÉDIATEUR·ICE CULTUREL·LE – médiation indirecte et programmation employeur : Palais De Tokyo
Le Palais De Tokyo est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et créatif au cœur de Paris. Avec des conditions de travail flexibles, y compris le télétravail, et un engagement fort envers le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités uniques pour évoluer dans le secteur culturel tout en contribuant à des projets significatifs. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une institution qui valorise l'innovation et la collaboration.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher [CDI] MÉDIATEUR·ICE CULTUREL·LE – médiation indirecte et programmation
✨Connecte avec les acteurs du secteur
Plonge dans les communautés et les réseaux d'associations, comme les forums sur les projets sociaux ou les événements locaux. Assister à des conférences ou des ateliers sur des enjeux sociaux te permettra de rencontrer des gens qui partagent tes passions et potentiellement d'ouvrir des portes pour des opportunités chez Palais De Tokyo.
✨Valorise tes expériences de bénévolat
Si tu as déjà fait du bénévolat pour des causes sociales, c'est le moment de le mettre en avant ! Raconte tes expériences sur des projets que tu as menés ou auxquels tu as participé, cela montre ton engagement et ta motivation pour travailler dans ce secteur, ce que Palais De Tokyo va adorer.
✨Renseigne-toi sur les appels à projets
Garde un œil sur les appels à projets et les subventions dans le secteur social. Cela te permettra non seulement de rester informé des tendances actuelles, mais aussi de positionner ton expertise par rapport aux besoins spécifiques de Palais De Tokyo.
✨Profite de notre site pour postuler
N'oublie pas, si tu vois une offre chez Palais De Tokyo, on te recommande de postuler directement via notre site. C'est rapide, et ça montre que tu es proactif dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que [CDI] MÉDIATEUR·ICE CULTUREL·LE – médiation indirecte et programmation
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le secteur social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais ressortir ton engagement envers les causes sociales. Parle de tes expériences passées dans des associations ou projets ayant un impact social. Ça montrera à Palais De Tokyo que tu es vraiment motivé pour faire une différence.
Soigne la présentation de ton CV:Prends le temps de bien structurer ton CV en mettant en avant tes compétences clés dans le domaine des associations et projets sociaux. Pense à inclure des projets précis où tu as eu un rôle actif, des résultats tangibles et utilise un format clair et attrayant pour rendre tout ça facile à lire.
Raconte une histoire dans ta lettre de motivation:Utilise ta lettre pour raconter une histoire personnelle qui te lie au domaine. Comment as-tu découvert ta passion pour le travail social ? Quelle expérience t'a marqué ? Cela aidera Palais De Tokyo à te voir comme un candidat authentique et passionné !
Sois prêt à faire le lien entre tes compétences et les besoins du poste:Dans ton application, fais bien le lien entre tes compétences et les missions du poste. Identifie les exigences du rôle de [CDI] MÉDIATEUR·ICE CULTUREL·LE – médiation indirecte et programmation et montre comment tes expériences précédentes te préparent à relever ces défis. Cela montrera que tu as fait tes devoirs et que tu es prêt à contribuer dès le premier jour !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Palais De Tokyo
✨Montre ta passion pour l'impact social
Lors de l'entretien, assure-toi de communiquer clairement pourquoi tu es passionné par le travail dans les associations à impact social. Partage des exemples concrets de situations où tu as contribué à des projets ou initiatives qui ont eu un impact positif sur la communauté. Ça montrera à Palais De Tokyo que tu es engagé et motivé !
✨Prépare des exemples de projets passés
Sois prêt à présenter des exemples spécifiques de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui sont liés à l'impact social. Prépare des données quantifiables et des anecdotes sur les défis que tu as enfrentés et comment tu les as surmontés. Cela témoignera de tes compétences et de ton expérience dans ce domaine.
✨Démontre tes compétences en gestion de projet
Les associations ont souvent besoin de personnes qui savent gérer des projets efficacement. Familiarise-toi avec les méthodologies courantes que tu pourrais utiliser, comme le cadre logique ou la méthode agile. Prépare-toi à parler de la façon dont tu t'organises pour garantir le succès d'un projet, en incluant des outils numériques ou des techniques de planification que tu as utilisés.
✨Sois prêt à discuter de la durabilité de l'impact
Dans un rôle à impact social, il est crucial de penser à la durabilité. Prépare des réflexions sur la façon dont les projets doivent être conçus pour avoir un impact à long terme. Discuter de cela lors de l'entretien montrera à Palais De Tokyo que tu es non seulement conscient des enjeux actuels, mais que tu es également capable de penser à l'avenir.
