En un coup d'œil
- Missions: Gérez les ressources humaines et assurez la continuité des activités RH.
- Entreprise: Entreprise innovante à Pau avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail possible, environnement stimulant et outils modernes.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et intégration au cœur des enjeux humains.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le développement des compétences.
- Qualifications: Expérience en RH, maîtrise de la paie et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Rejoignez notre équipe à Pau dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de remplacement. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez de manière très opérationnelle sur l'ensemble des sujets RH et veillez à assurer la continuité, la fiabilité et la conformité des activités du service.
Ce poste s’adresse à un profil autonome, polyvalent et immédiatement opérationnel, capable de prendre en charge un périmètre RH complet et de travailler en étroite collaboration avec l’équipe RH et les différents interlocuteurs du Groupe.
Vos Missions Principales :
- Garantir la continuité et la bonne exécution des activités d’administration du personnel : entrées, sorties, contrats, affiliations, absences, arrêts de travail, visites médicales et suivi des dossiers collaborateurs.
- Superviser et, si nécessaire, prendre directement en charge les opérations RH afin d’assurer la continuité de service.
- Piloter le recueil des éléments variables et assurer le traitement opérationnel de la paie dans le respect du calendrier établi.
- Piloter l'établissement des états post-paie et participer au suivi de la masse salariale et du reporting RH.
- Participer activement aux recrutements : rédaction et diffusion des offres, sourcing, tri des candidatures, entretiens, prises de références et suivi du processus.
- Piloter les dossiers de formation : demandes de prise en charge, relations avec les OPCO, suivi de l’alternance et contribution au plan de développement des compétences.
- Assurer le suivi des parcours collaborateurs, de l’onboarding à l’offboarding.
- Participer aux relations collectives et aux échanges avec le CSE.
- Contribuer à la communication RH interne et à l’organisation d’événements internes.
- Participer aux démarches RSE, QVCT et qualité du Groupe.
- Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et des procédures internes.
Profil Recherché :
- Une expérience significative d’au moins 5 ans dans les Ressources Humaines.
- Une solide maîtrise de l’administration du personnel et des fondamentaux du droit social.
- Une bonne maîtrise opérationnelle de la paie, indispensable pour ce poste.
- Une expérience des recrutements et de la formation.
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques et une réelle aisance avec les SIRH et outils digitaux.
- Une forte capacité d’organisation et de priorisation.
- Rigueur, réactivité, polyvalence et sens des responsabilités.
- Un excellent relationnel et une capacité à travailler de manière collaborative.
- Une grande discrétion et un respect absolu de la confidentialité.
- Une capacité à prendre rapidement en main un environnement et des processus existants.
- Une aptitude à travailler en équipe et à accompagner le changement.
Avantages :
- Possibilités de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine sous conditions.
- Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
- Un poste très polyvalent permettant d’intervenir sur l’ensemble des dimensions RH.
- D’outils RH modernes et structurants.
- D’une intégration au cœur des enjeux humains et organisationnels du Groupe.
Pimentez votre carrière en rejoignant une entreprise collaborative où les perspectives d'évolution et le développement des compétences sont au cœur des préoccupations à Pau!
Responsable Ressources Humaines - Pau in Garlin employeur : Paie Rh
Paie Rh est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible avec la possibilité de télétravail partiel, ce qui permet un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Notre culture d'entreprise valorise la collaboration et le développement professionnel, avec des opportunités d'évolution pour les gestionnaires de paie souhaitant approfondir leurs compétences dans un secteur dynamique au service des PME. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines - Pau in Garlin
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines - Pau chez Paie Rh. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines - Pau in Garlin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Paie Rh.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Paie Rh spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Paie Rh
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Paie Rh.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Paie Rh.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Paie Rh. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
