En un coup d'œil
- Missions: Gérer les commandes sous SAP et assurer un service client de qualité.
- Entreprise: Acteur clé dans l'industrie automobile basé à Lyon.
- Avantages: Rémunération fixe, tickets restaurant et mutuelle 100% prise en charge.
- Autres infos: Poste sans télétravail, ouvert aux candidats en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et contribue à des projets passionnants dans l'automobile.
- Qualifications: Expérience en ADV, maîtrise d'Excel et bonne communication en anglais.
Le salaire estimé est compris entre 4275 - 5225 € par mois.
Notre client, acteur spécialisé dans l'Industrie Automobile et basé à Lyon dans le 7ème arrondissement, recherche actuellement un Assistant ADV dans le cadre d'une embauche en CDI.
- Responsabilités
- Gérer le cycle complet des commandes sous SAP : saisie, validation des commandes, création de bons de livraison, facturation
- Gérer la relation clients en Bto B
- Répondre aux nombreux appels téléphoniques en véhiculant une image très professionnelle, positive, de qualité
- Traiter les litiges
- Mettre à jour les bases de données clients : gestion des références, fiches clients, etc.
- Participer à la recherche de solutions et aux décisions avec le département qualité, logistique et commercial
Qualifications
- Vous disposez d'une première expérience sur ce type de poste.
- Maitriser Excel (TCD, Fonction Recherche V…)
- Connaître un environnement ERP, idéalement SAP
- Être à l'aise avec la prise d'appels téléphoniques
- Avoir de bonnes bases d'anglais pour échanger avec le Groupe
- Apprécier le travail en équipe
- Faire preuve de polyvalence et d'une réelle capacité d'adaptation
- Avantages
- Rémunération fixe
- Tickets restaurant
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Poste sans télétravail
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
Assistant ADV H/F employeur : Page Personnel
Rejoindre notre équipe en tant que Technicien de Maintenance Sav Machines Automatisées, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'autonomie et l'innovation. Nous offrons un environnement de travail dynamique en Île-de-France, avec des opportunités de formation continue et un accompagnement personnalisé pour favoriser votre développement professionnel. De plus, vous aurez la chance de travailler sur des projets variés, au contact de clients en France et en Europe, tout en bénéficiant d'outils modernes pour faciliter vos interventions.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant ADV H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Page Personnel. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant ADV H/F chez Page Personnel, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant ADV H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Page Personnel.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Page Personnel.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Page Personnel
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Page Personnel. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Page Personnel avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
