En un coup d'œil
- Missions: Développe des stratégies produit innovantes pour transformer la médecine du travail.
- Entreprise: Padoa, une scale-up française leader dans la santé au travail.
- Avantages: Télétravail flexible, 5 semaines de CP, et un environnement convivial.
- Autres infos: Culture d'entreprise inclusive avec de nombreuses opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte la santé des salariés en France.
- Qualifications: Expérience en gestion de produit et sensibilité technique requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Padoa est une scale-up française qui vise à révolutionner le secteur de la médecine du travail et de la prévention grâce à l'usage de technologies innovantes, du design et de l'humain. Padoa a depuis 2016 construit un produit permettant de transformer les services de médecine du travail en leur fournissant une plateforme technologique complète (prise de RDV, gestion des dossiers médicaux, facturation, prévention, lien avec les employeurs et les salariés). En 10 ans, nous sommes devenus le leader français et avons aidé de nombreux services à se transformer complètement. Aujourd'hui, plus de 9 millions de salariés français et plus de 500 000 entreprises françaises (environ 30 % du marché) utilisent notre solution pour interagir avec leur service de santé au travail.
Avec la croissance de son équipe Prévention Employeur, Padoa crée un poste de Product Manager pour prendre en main Noa, son produit de prévention des risques à destination des employeurs, un produit stratégique représentant environ 10 % du CA de Padoa.
Tes missions
- Vision et stratégie produit : Contribuer à établir la stratégie produit de Noa sur un horizon long, et piloter les priorisations sur des cycles de 6 à 12 mois — en challengeant et en mettant à jour cette stratégie au fil des apprentissages. Mettre en place un tracking permettant de suivre des KPI sur chaque étape du parcours Noa (qualité et temps), et proposer des solutions pour les améliorer. Suivre et faire progresser les KPI de conversion en binôme avec le Product Marketing Manager de l'équipe marketing. Utiliser l’IA pour réduire l’effort de synthèse et augmenter la qualité.
- Discovery et cadrage : Mener une discovery approfondie orientée « comment répondre » plutôt que « quoi faire », en allant chercher le feedback des adhérents via des outils de recueil dédiés. Cadrer les projets produit : objectifs, KPIs, arbitrages. Collaborer avec les designers pour garantir une expérience utilisateur optimale, de la recherche utilisateur au challenge des concepts et des maquettes. Structurer la relation avec les adhérents pour recueillir leur feedback à l'échelle : mise en place de dispositifs et d’outils permettant de faire remonter le besoin en continu.
- Delivery : Concevoir des solutions de bout en bout, rédiger les besoins fonctionnels (US) et s'assurer de leur validation par les parties prenantes. Travailler au quotidien avec les développeurs, comprendre les contraintes techniques et réaliser des recettes exigeantes et rigoureuses. Piloter les déploiements progressifs et le suivi des développements et des lancements, en collaboration avec le marketing, l'expert métier (RM) et l'EM. Assurer un suivi de projet régulier et le partage d'alertes aux parties prenantes concernées. Évaluer quantitativement l'usage et itérer en continu.
- Coordination et pilotage : Piloter les projets et coordonner les parties prenantes (tech, design, commercial, marketing, métier), en partageant tôt les difficultés et les alertes. Analyser les données disponibles (bases de données, logs, analytics produit) pour orienter une phase de recherche ou comprendre les patterns d'utilisation. Contribuer à des sujets transverses : portail employeur (dashboard, opportunités de prévention).
Qualifications clés
- Expérience : +5 ans minimum d'expérience globale, dont au moins une expérience PM avérée, de préférence en B2B. Une expérience en scale-up sera priorisée (un profil de fondateur.trice sera étudié également).
- Sensibilité technique : ancien·ne dev ou ingénieur·e, très à l'aise avec les sujets techniques et la collaboration avec des équipes de développement.
- Data : capacité à raisonner avec des chiffres (statistiques de base) ; familiarité avec les bases de données appréciée.
- Rigueur et méthodologie : profil « chef d'orchestre », capacité à structurer et piloter des projets complexes et à naviguer entre plusieurs sujets.
- Communication et leadership : capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires, à l'aise en collaboration avec des designers expérimentés.
Outils utilisés : Posthog, Hotjar, PowerBI (ou équivalents), Notion, outils IA (Claude, Gemini).
Pourquoi nous rejoindre
- Un impact fort : faire de Noa un outil à forte valeur ajoutée, utilisé par les employeurs et qui réduit concrètement les risques pour les salariés.
- Un rôle structurant au sein de Padoa, sur un produit stratégique.
- Un challenge stimulant : produit complexe, fort impact, sujets IA.
- Une culture produit saine, une équipe bienveillante et une grande diversité d'interlocuteurs.
Processus de recrutement
- Entretien avec un recruteur Tech (45min - visio)
- Entretien avec le Lead PM (1h - visio)
- Étude de cas à préparer chez toi (temps estimé : 2-3h)
- Restitution étude de cas (1h - présentiel)
- Entretien final EM+CPO (2h - présentiel)
Ce que tu trouveras chez nous
- Un environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus de 50% de profils tech à Padoa qui t'offriront de beaux challenges !
- Un positionnement premium avec un accompagnement reconnu et apprécié par nos clients !
- Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 10 RTT / an + 3 jours enfants malade.
- Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité.
- Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !
- Un super onboarding : sur Padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier !
- Une évolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager.
- Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël.
- De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès !
- Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !).
- Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes.
- Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs.
Padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun. Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Product Manager - Noa F/H employeur : padoa
Padoa est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la croissance personnelle sont au cœur de notre culture. En tant que scale-up française, nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un encadrement par des experts du secteur. Rejoindre Padoa, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui contribue à transformer la santé au travail tout en bénéficiant d'une flexibilité et d'un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Manager - Noa F/H
✨Connecte-toi avec des pro en médecine humaine
Le réseau est tout dans le secteur de la médecine humaine ! Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux ou des forums dédiés où les professionnels du domaine échangent. Ça te permettra non seulement de te faire connaître, mais aussi d'entendre parler d'opportunités avant qu'elles soient publiées.
✨Participe à des conférences médicales
Assiste à des événements et conférences liés à la médecine humaine. C’est là, entre autres, que tu pourras rencontrer des recruteurs ou des responsables de formation. Ces rencontres en présentiel sont une belle occasion de te démarquer et de montrer ta motivation.
✨Utilise les plateformes de stages et d'emplois spécialisés
Pour un poste à plein temps en médecine humaine, cible les sites web spécialisés dans le domaine médical. Nous te conseillons de checks des plateformes comme MediJob ou des associations professionnelles qui publient souvent des offres exclusives.
✨Postule directement sur nos annonces
Sur notre site, tu peux trouver des offres d'emploi en médecine humaine. N'hésite pas à postuler directement via notre plateforme, cela te fera gagner du temps et nous permet de te donner une réponse rapide. Prends cette démarche au sérieux et prépare une lettre de motivation qui fait la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Manager - Noa F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences interpersonnelles:Dans le domaine de la médecine humaine, les compétences interpersonnelles sont clés. N'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV et ta lettre de motivation, comme ton expérience avec les patients ou tes capacités à travailler en équipe multidisciplinaire. Ça fera vraiment la différence !
Soigne la présentation de tes certificats:Assure-toi d'inclure tous tes certificats pertinents, comme ceux en secourisme ou en premiers secours, et de bien les présenter dans ton dossier. C'est super important dans le domaine de la santé, alors ne néglige pas cette partie !
Montre ta passion pour la médecine:Dans ta lettre de motivation, fais ressortir ta passion pour la médecine humaine et ton envie d'apprendre et d'évoluer. Les recruteurs de padoa cherchent des candidats qui sont motivés et qui ont envie de s'investir dans leur carrière. Sois authentique !
Postule directement sur notre site:Pour maximiser tes chances, pense à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es vraiment intéressé par le poste de Product Manager - Noa F/H chez padoa et on apprécie toujours l'initiative !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez padoa
✨Prends le temps d'analyser les cas cliniques
Dans le domaine de la médecine humaine, les entretiens peuvent inclure des études de cas cliniques. Prépare-toi en révisant des situations cliniques pertinentes et en développant des solutions basées sur des preuves. Montre que tu peux penser de manière critique et proposer des approches adaptées.
✨Fais briller ton parcours académique
Pour un poste à plein temps, les recruteurs s'attendent à voir une solide formation et expérience. Mets en avant tes stages, tes recherches et tes compétences cliniques. Sois prêt à discuter de tes expériences et de ce que tu as appris, cela montrera ta motivation et ta capacité d'apprentissage.
✨Anticipe les questions sur le travail en équipe
En médecine, le travail en équipe est essentiel. Prépare des exemples concrets où tu as travaillé en collaboration avec d'autres professionnels de santé ou dans un cadre universitaire. Cela peut inclure comment tu as géré des conflits ou contribué à un projet commun.
✨Prends soin de ta présentation et de ta communication
Ta présentation personnelle et tes compétences en communication sont cruciales dans ce secteur. Entraîne-toi à répondre de manière claire et professionnelle, en utilisant un langage accessible et adapté. Pense à des anecdotes qui montrent ton empathie et ta capacité à établir des relations avec les patients.
