En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions IA innovantes et accompagnez les équipes techniques.
- Entreprise: Groupe international dynamique à la pointe de la technologie.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement multicloud et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste à pourvoir immédiatement dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez l'avenir de l'intelligence artificielle.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en informatique ou expérience équivalente, expertise en IA requise.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
- Tech Lead IA / Agentique (F/H)
- Localisation : Rhône-Alpes
- Démarrage : Immédiat
- Description du poste
Vous avez déjà mis des solutions LLM ou agentiques en production en tant qu’AI Engineer, Tech Lead ou Référent technique ? Cette mission est faite pour vous.
Nous recherchons un Tech Lead IA / Agentique (F/H) pour accompagner la DSI d’un grand groupe international dans l’industrialisation de ses solutions d’intelligence artificielle.
Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des solutions IA, de l’expérimentation à la mise en production, dans un environnement multicloud.
Le poste combine développement hands-on (environ 50 % du temps), conception d’architecture et accompagnement technique des équipes.
Vous travaillez en étroite collaboration avec l’Architecte Data afin de garantir la cohérence des architectures et l’intégration des solutions IA dans la plateforme existante.
- Vos missions
- 1. Architecture et développement agentique
- Définir les architectures cibles et les standards de développement IA.
- Concevoir le harness agentique : orchestration, outils, serveurs MCP, gestion du contexte et sécurité.
- Construire un socle de composants réutilisables.
- Déployer des cas d’usage à forte valeur ajoutée, du POC à la production.
- Intervenir sur AWS Bedrock, Google Cloud Vertex AI et Azure AI Foundry.
- 2. Évaluation des modèles
- Mettre en place un dispositif commun d’évaluation des modèles et des agents.
- Construire des jeux de tests avec les équipes métiers.
- Comparer les modèles et les fournisseurs sur la base de résultats mesurables.
- Définir des critères objectifs de qualité, de performance et de fiabilité.
- 3. Industrialisation et Fin Ops
- Mettre en place les pipelines CI/CD, l’observabilité et les mécanismes de contrôle des solutions IA.
- Définir les critères de mise en production en intégrant les exigences de cybersécurité et de conformité.
- Piloter et optimiser les coûts liés aux tokens et aux ressources de calcul.
- 4. Accompagnement technique
- Diffuser les bonnes pratiques de développement agentique, notamment avec Claude Code ou des outils équivalents.
- Accompagner les équipes Développement, Infrastructure, Data, Cybersécurité, Juridique et Métiers.
- Assurer le rôle de référent technique IA et réaliser une veille active sur les modèles et frameworks.
- Profil recherché
- Bac+5 en informatique, data ou IA, ou expérience équivalente.
- Expérience confirmée en tant que Tech Lead, AI Engineer senior ou Référent technique.
- Au moins une solution LLM ou agentique déjà mise en production.
- Maîtrise des LLM, du RAG, du protocole MCP et du développement d’agents.
- Expérience concrète des harness agentiques et de l’évaluation des modèles.
- Connaissance des environnements cloud AWS, Azure et/ou GCP.
- Maîtrise des pratiques CI/CD, de l’observabilité et de l’industrialisation.
- Culture Fin Ops et capacité à optimiser les coûts d’exploitation.
- Leadership technique, autonomie et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Informations sur la mission
- Localisation : Rhône-Alpes
- Démarrage : immédiat
- Disponibilité : immédiate impérative
Important : les candidatures de profils ayant un préavis ne seront pas étudiées. Seuls les candidats disponibles immédiatement seront retenus.
#J-18808-Ljbffr
Technical Lead employeur : Pacte Novation SA
PACTE NOVATION est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial où chaque collaborateur est valorisé. Avec un fort accent sur le bien-être et le développement professionnel, nous proposons des opportunités d'évolution enrichissantes, soutenues par un management de proximité et un comité d'entreprise actif. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets innovants tout en bénéficiant d'un cadre de travail épanouissant et d'une culture d'écoute et de confiance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Lead
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Pacte Novation SA. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Lead
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Pacte Novation SA. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pacte Novation SA
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Pacte Novation SA. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
