En un coup d'œil
- Missions: Identifie et développe des partenariats avec des fabricants industriels en automatisation.
- Entreprise: Cabinet de recrutement international avec 25 ans d'expérience.
- Avantages: Opportunités de croissance, travail flexible et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé en France avec déplacements fréquents.
- Pourquoi ce job: Rejoins une entreprise leader et impacte le marché de l'automatisation.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie et expérience en développement commercial requise.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Pacific International Recruitment is an executive search firm with over 25 years of experience in placing specialists and executives.
With our headquarters in London and additional locations in Düsseldorf and Philadelphia, we provide targeted support to our clients and candidates across EMEA, APAC, and the USA.
We have partnered with a global manufacturing business, to support their ambitious growth targets.
With a strong international presence, the company is a leader of the automation and drives industry, with their high-performance products being exported globally.
As the
Business Development Manager for this business in France, you will focus on generating and converting leads into long standing business partnerships with large industrial manufacturers across focus on drives and automation.
To be successful in this role, you will have a strong hunter mentality with a track record of building relationships with OEMs in complex technical environments.
This is a high growth role for a developing market with excellent opportunities to develop.
Paris and Lyon are the preferred location.
But as you will be covering the whole of France, you can be based anywhere in the country as long as you are willing to travel.
- Job Responsibilities
- Conduct in-depth market research to identify trends, develop the relevant go-to strategy and execute it to build strong, long-standing relationship with OEMs
- Act as a "hunter" driving new business by identifying, pursuing, and converting OEMs and System Integrators.
- Build and manage a high-quality sales pipeline; deliver accurate forecasting and reporting.
- Support customers with technical advice, product selection, and industry best practices.
- Stay informed on evolving application requirements and technologies.
- Collaborate with marketing, engineering, and operations to align on execution of vertical strategies.
- Enable external sales team success through insights, training, & tools specific to its application.
- Lead efforts to increase customer satisfaction and loyalty.
- Resolve technical and commercial inquiries effectively and gather feedback for continuous improvement.
- Manage and execute target pipeline in CRM on a daily, weekly and monthly basis to ensure execution.
Requirements and Skills
- Bachelor's degree in engineering (Mechanical, Electrical, Mechatronic) or related field preferred.
- Master's degree in similar field is a plus.
- Proven success in sales, business development, or segment leadership in automation market in France.
- Strong technical knowledge of Variable Frequency Drives and their integration in Automation and Control Systems.
- Demonstrated ability to generate new business and deliver on growth targets in a hunter-style role.
- Ideally located in Paris, Lyon or other city with easy travel access.
Skills
- Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills.
- Strong analytical and strategic thinking.
- Self-starter with the ability to work independently and collaboratively.
- #J-18808-Ljbffr
Business Development Manager employeur : Pacific International Executive Search
Pacific International Recruitment est un employeur de choix, offrant une culture de travail dynamique et inclusive qui valorise la diversité et l'innovation. En tant que leader dans le secteur des énergies renouvelables, vous aurez l'opportunité de façonner des stratégies d'approvisionnement à l'échelle européenne tout en bénéficiant de programmes de développement professionnel et d'une forte orientation vers l'excellence opérationnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au cœur de la transition énergétique, avec des avantages uniques liés à notre présence internationale et à notre engagement envers la durabilité.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Pacific International Executive Search
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Development Manager
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Pacific International Executive Search
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Pacific International Executive Search. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Development Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Pacific International Executive Search.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Business Development Manager !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Pacific International Executive Search. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Pacific International Executive Search et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Pacific International Executive Search
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Pacific International Executive Search évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
