En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez notre équipe pour transformer le secteur de la gestion d'actifs et innover dans des projets passionnants.
- Entreprise: Périclès Group, un cabinet de conseil indépendant avec une culture collaborative et dynamique.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, mutuelle, tickets restaurant et 25 jours de congés.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec séminaires annuels et afterworks thématiques.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui façonne l'avenir de la finance tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience de 10 ans en gestion de projets et maîtrise des actifs non cotés requises.
Le salaire estimé est compris entre 80000 - 80000 € par an.
L'équipe Périclès, basé à Paris, Luxembourg, Genève, Londres, est un groupe indépendant de conseil international, spécialisé dans les domaines de la Banque, de la Finance, de l'Assurance et de la Protection Sociale. Nos équipes participent à des projets de stratégie, d'organisation, d'assistance à maîtrise d'ouvrage et d'actuariat.
Notre force repose sur nos équipes qui s'adaptent à l'ensemble des besoins de nos clients et des marchés en proposant des réponses sur-mesure et innovantes dans un contexte de transformations majeures de l'industrie financière. Depuis notre création en 2001, nos équipes ont réalisé plus de 2 000 missions pour le compte de plus de 500 clients.
Nos consultants interviennent principalement chez nos clients et se retrouvent plusieurs fois par mois au cabinet pour travailler ensemble au développement du groupe Périclès et la practice Asset Management en particulier (création d’offres de conseil, projets de communication, formation interne, rencontre avec des prestataires/fintechs…). Nous encourageons les prises d'initiatives individuelles et faisons grandir les talents en même temps que le cabinet.
Votre rôle : Vous rejoindrez la practice Asset Management qui développe des offres de conseil à destination des gérants d’actifs, des investisseurs institutionnels et des prestataires de services en investissement. À ce titre, vous pourrez :
- Intervenir en mission auprès des directions métiers ou des DSI sur des projets de transformation ou de stratégie opérationnelle pour des sociétés de gestion spécialisées dans les actifs non cotés (Private Equity, Infrastructure, Dette Privée).
- Participer à la capitalisation du savoir du cabinet notamment sur les principales thématiques intéressant nos clients GPs ou LPs (veille réglementaire, retailisation des actifs non cotés, fonds ELTIF V2, innovation produits…)
- Réaliser des études de marchés sur l’organisation et l’équipement des acteurs de la gestion d’actifs non cotés.
- Développer de nouvelles offres de conseil et les commercialiser.
- Manager une équipe de consultants spécialisés dans les actifs non cotés.
Votre profil : Diplômé d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un master universitaire, vous disposez impérativement d’une expérience confirmée de 10 ans minimum en conduite de projets de transformation dans le secteur de la gestion d’actifs ou des services aux investisseurs. Par ailleurs, une excellente maîtrise des classes d’actifs non côtés (Private Equity, Infrastructure, Dette Privée) est un prérequis indispensable pour ce poste.
Processus de recrutement : Étude de votre candidature, 1er contact téléphonique avec Ariane, Talent Acquisition Manager, 3 entretiens avec des managers, directeurs et associés, 1 étude de cas / business plan vous sera demandé.
Notre proposition : Une rémunération attractive composée de :
- Rémunération fixe selon profil à partir de 80 K€.
- Rémunération variable collective (Intéressement).
- Rémunération variable individuelle liée à vos objectifs.
- Primes sur vente et pilotage de missions.
Les éléments complémentaires classiques & légaux : 25 jours de congés par an + RTT, Mutuelle prise en charge à 50% par Périclès (Excellente couverture), Remboursement à 50 % du titre de transport.
Pour compléter : Politique de télétravail de 2 jours par semaine, Prévoyance prise en charge à 100% par Périclès, Tickets restaurant à hauteur de 10€, prise en charge employeur de 60%.
Et pour votre progression : Un parcours d'onboarding complet avec un parrain ou une marraine pour vous accompagner dans votre intégration, Une structure hiérarchique plate, avec des managers accessibles, 1 entretien annuel et 1 entretien de mi-parcours chaque année, Un parcours d'évolution et de formation personnalisé.
Manager Senior – Private Equity F/H employeur : P
Périclès Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial à Paris, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement personnel de nos employés à travers des missions variées et des séminaires enrichissants, tout en favorisant des initiatives individuelles qui contribuent à la croissance collective. Rejoindre notre équipe, c'est aussi avoir l'opportunité de travailler sur des projets internationaux et de participer à des événements sociaux qui renforcent les liens entre collègues.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Senior – Private Equity F/H
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme P. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez P. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Senior – Private Equity F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par P et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche P. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez P
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez P s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à P que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
