En un coup d'œil
- Missions: Accompagner nos clients dans des missions de conseil en stratégie et management de projets.
- Entreprise: Groupe Périclès, expert en Banque, Finance et Assurance depuis 2001.
- Avantages: Ambiance conviviale, séminaires annuels, afterworks thématiques et opportunités internationales.
- Autres infos: Rejoignez une équipe qui valorise l'initiative et le développement personnel.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences dans un environnement dynamique et innovant.
- Qualifications: Diplôme en finance/assurance et 6 ans d'expérience en conseil.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
L'entreprise Basé à Paris, Luxembourg, Genève et Londres, Périclès Group est un groupe indépendant de conseil international, spécialisé dans les domaines de la Banque, de la Finance, de l'Assurance et de la Protection Sociale. Nos équipes participent à des projets de stratégie, d'organisation, d'assistance à maîtrise d'ouvrage et d'actuariat.
Notre force repose sur nos équipes qui s'adaptent à l'ensemble des besoins de nos clients et des marchés en proposant des réponses sur-mesure et innovantes dans un contexte de transformations majeures de l'industrie financière. Depuis notre création en 2001, nos équipes ont réalisé plus de 1 500 missions pour le compte de plus de 500 clients.
Les consultants de la practice Assurance interviennent en mission pour nos clients, et participent également au développement de la Practice (création d’offres de conseil, projets de communication, formation interne, rencontre avec des prestataires/fintechs…).
Nos consultants se retrouvent plusieurs fois par mois au cabinet pour travailler ensemble au développement du groupe Périclès. Nous encourageons les prises d'initiatives individuelles et faisons grandir les talents en même temps que le cabinet. Notre présence européenne vous permettra, si vous le souhaitez, de pouvoir réaliser des missions internationales. Notre taille humaine nous permet de garantir proximité et convivialité, en mission mais aussi lors de notre séminaire annuel (Week-end 3 jours au Ski, à La Baule, Arcachon par exemple), nos afterworks thématiques (Chandeleur, coupe du monde de Rugby, Noël) et nos engagements sportifs et associatifs.
Missions proposées
Au sein du pôle Life & Wealth, vous accompagnez nos clients, direction générale ou métiers, acteurs majeurs du marché de l’Assurance Vie (assureurs, établissements financiers, plateformes de distribution…), sur l’ensemble de la chaine de valeur par des missions de conseil en stratégie, organisation et management de projets. Vous serez en mesure de multiplier vos expériences et consolider vos compétences en intervenant sur des typologies de missions variées :
- Etude d’opportunité & lancement de nouvelles activités
- Création de nouvelles offres produits & services
- Amélioration & pilotage de la performance : audit, réorganisation, optimisation de processus, redéfinition et accompagnement des équipes
- Mise en conformité réglementaire : RGPD, LCB-FT, ESG/SFDR & CSRD, DDA, PRIIPS, Loi PACTE
- Assistance au choix de services et de solutions opérationnelles ou IT : front-office, middle-office, back-office
- Digitalisation des processus métiers (parcours digitaux, signature électronique, robotisation)
Vous développez vos compétences au sein d’un groupe reconnu pour son expertise depuis plus de 20 ans : animation de clubs professionnels en Assurance, Gestion Privée et Finance (10 clubs), membre du jury du Grand Prix de l’Innovation OPCVM et assurance vie de l’Agefi Actifs, partenaire du Forum Gestion Institutionnelle et de l’Argus de l’Assurance.
Vous participez au développement du cabinet par vos interventions en mission chez nos clients, votre participation à nos groupes de travail internes, aux réponses aux appels d’offres et au développement de la notoriété du groupe.
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur, école de commerce ou master 2 idéalement avec une spécialisation Finance / Assurance. Vous disposez d’une expérience de conseil en organisation de 6 ans minimum acquise au sein d’un cabinet de conseil dans le secteur finance / assurance ou au sein du pôle conseil interne d’un établissement financier sur des fonctions d’organisation, de mise en œuvre de stratégies opérationnelles et/ou de pilotage de projets.
Les compétences requises :
- Connaissances des produits financiers (OPC, Actions, obligations, Private Equity)
- Connaissance du marché de l’épargne, de l’assurance vie, de la distribution
- Méthodologie projet
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Anglais professionnel
Vos qualités personnelles indispensables pour évoluer rapidement :
- Sens du service et de la satisfaction client
- Autonomie et organisation
- Rigueur et analyse
Attention
Ce poste n'est pas pour vous si vous proposez uniquement des expériences opérationnelles sur des postes de conseiller clientèle, gestion du patrimoine ou conseiller en investissement : la dimension conseil en organisation est indispensable.
Notre processus de recrutement
Vous postulez ici ! Etude de votre candidature et premier contact avec Ariane, Talent Acquisition Manager. 3 échanges avec a minima la rencontre d’un.e associé.e et d’un directeur. Un test de connaissances opérationnelles et une étude de cas pourront être demandés.
Manager Assurance Epargne H/F employeur : P
Périclès Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et convivial à Paris, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement personnel de nos employés à travers des missions variées et des séminaires enrichissants, tout en favorisant des initiatives individuelles qui contribuent à la croissance collective. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure professionnelle stimulante, avec des opportunités de missions internationales et un fort esprit d'équipe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Assurance Epargne H/F
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez P.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de P, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur P et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de P. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Assurance Epargne H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre P. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur P et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez P
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez P. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur P et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre P. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
