En un coup d'œil
- Missions: Piloter le suivi des clients et gérer les équipes sur le terrain.
- Entreprise: PNS, une entreprise dynamique avec un fort esprit d'équipe.
- Avantages: Horaires flexibles, travail varié et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste avec des horaires variables et des déplacements sur sites.
- Pourquoi ce job: Rejoins-nous pour faire la différence sur le terrain et relever des défis quotidiens.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipes et sens du relationnel client.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
PNS recherche un(e) responsable de secteur H/F pour piloter le suivi de nos clients et de nos équipes sur le terrain sous la responsabilité du responsable d'exploitation.
Vos missions
Gestion des équipes et des plannings
- Recrutement des agents dédiés aux contrats
- Élaboration et suivi des plannings
- Gestion des absences et organisation des remplacements
- Gestion des congés des salariés, en coordination avec les clients
- Transmission des éléments de paie : absences, mutuelle, acomptes, congés, variables
Suivi des clients et de la qualité
- Mise en place des nouveaux contrats en lien avec le service commercial
- Gestion des demandes et des problématiques clients
- Contrôles qualité et contrôles contradictoires avec les clients
- Gestion et livraison des consommables sur site
Profil recherché
- Expérience en gestion d'équipes terrain et/ou de contrats clients
- Réactivité, sens du relationnel client et capacité à gérer les imprévus
- Organisation et autonomie
- Permis B indispensable (déplacements sur sites et livraisons)
Conditions
- Horaires variables selon les besoins des clients : une grande disponibilité est attendue, avec des interventions possibles tôt le matin, en soirée ou le week-end
- Lieux d'intervention : 87-16-17-24
- Prise de poste : idéalement dès que possible
Candidature
- CV + quelques lignes de motivation
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de secteur contrats récurrents (H/F) in Verneuil-sur-Vienne employeur : P N S
P N S offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, avec des opportunités de développement professionnel dans le secteur de la propreté. L'entreprise valorise l'autonomie et la rigueur, tout en proposant des contrats flexibles adaptés aux besoins de ses employés. Les postes disponibles permettent de travailler en étroite collaboration avec les équipes sur le terrain, favorisant ainsi une culture d'entraide et de soutien.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de secteur contrats récurrents (H/F) in Verneuil-sur-Vienne
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable de secteur contrats récurrents (H/F) chez P N S. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de secteur contrats récurrents (H/F) in Verneuil-sur-Vienne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de P N S.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre P N S spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez P N S
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à P N S.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez P N S.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec P N S. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
