En un coup d'œil
- Missions: Développez votre portefeuille clients et positionnez des consultants en Assistance Technique.
- Entreprise: Ozitem, une entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, formation continue et ambiance conviviale.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et environnement de travail inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur IT.
- Qualifications: Expérience en ESN et compétences en développement commercial.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Lieu : Levallois-Perret
Type de contrat : CDI
Expérience minimum : 6 ans
Profil recherché :
- Chasseur(se) dans l’âme : vous aimez ouvrir de nouveaux comptes, positionner des consultants et développer votre activité en Assistance Technique.
- Dynamique, engagé(e) et orienté(e) résultats.
- Ambitieux : vous avez envie de performer et de construire un portefeuille rentable.
- À l’aise dans la relation : vous créez facilement du lien, aussi bien avec les clients qu’avec les consultants.
- Vision business et opérationnelle : vous comprenez les enjeux clients et proposez les bons profils au bon moment.
- Résilient(e) : vous savez transformer les refus en opportunités.
- Junior ou confirmé : nous adaptons le niveau de responsabilités et le package à votre profil.
Rémunération : Fixe + variable DÉPLAFONNÉ (Prime au démarrage de mission)
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous aimez développer un business en Assistance Technique.
- Vous souhaitez prospecter, négocier et suivre vos missions.
- Vous recherchez de l’autonomie et de l’impact.
- Vous êtes prêt(e) à performer pour maximiser vos revenus.
- Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de rigueur et d’organisation.
Ce poste n’est pas fait pour vous si :
- Vous préférez uniquement gérer de l’existant sans développement.
- Vous adoptez une approche orientée solution.
Les moyens pour réussir :
- Des leads en fonction de votre activité, ainsi qu’un portefeuille clients confié progressivement selon votre performance et votre expérience.
- Une équipe recrutement dédiée et experte.
- Un management de proximité.
- Un vivier de consultants qualifiés.
- Des référencements solides.
- Des partenaires reconnus et fiables.
- Un onboarding structuré et une formation continue.
Vous n’êtes jamais seul.e pour réussir.
Conditions :
- Localisation : Levallois-Perret
- Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine.
Ce qui fait vraiment la différence chez Ozitem :
- Liberté & autonomie : Vous gérez votre business avec une vraie marge de manœuvre.
- Pas de micro-management, mais de la confiance.
- Ambiance : Esprit d’équipe fort, entraide, humour, simplicité, afterworks & événements réguliers.
- Une boîte humaine : Taille humaine, proximité avec le management, écoute réelle.
- Évolution & mobilité : Parcours évolutifs, opportunités internes.
Missions :
Vous êtes un chasseur dans l’âme ? Vous aimez ouvrir des comptes, détecter des besoins et positionner des consultants ? Chez Ozitem, on vous donne les moyens, la liberté et la rémunération pour performer. Vous intervenez principalement sur des besoins en Cloud, infrastructures IT, production, support, IA, cybersécurité… Vous n’avez pas besoin d’être expert technique. Votre expérience en ESN sur des activités d’Assistance Technique IT fait la différence, et on vous accompagne pour monter en puissance.
Votre mission :
- Développer et faire grandir votre activité en Assistance Technique.
- Construire et développer votre portefeuille clients.
- Identifier des besoins en ressources IT.
- Positionner et suivre vos consultants.
- Construire une activité rentable et durable.
- Aller gagner de nouveaux référencements.
Concrètement :
- Identifier et prospecter de nouveaux clients, en établissant une relation de proximité.
- Détecter des opportunités en Assistance Technique (missions, renforts, staffing).
- Qualifier précisément les besoins clients.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe recrutement pour identifier les bons profils.
- Présenter, négocier et conclure les missions.
- Assurer le suivi de vos consultants en mission et garantir la satisfaction client.
- Développer et faire grandir vos comptes.
Chez Ozitem, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale grâce à notre expertise en infrastructures et cloud, enrichie par le déploiement de nos offres OZIA. Entreprise à taille humaine et pérenne depuis plus de 30 ans, Ozitem poursuit une croissance régulière avec un chiffre d’affaires de 46 millions d’euros en 2025. Notre exigence de qualité, de sécurité et de responsabilité s’appuie notamment sur nos certifications ISO 14001, ISO 27001 et HDS ainsi que sur une politique RSE structurée et des engagements concrets tels que le forfait mobilités durables ou encore la sensibilisation à la sobriété énergétique. Convaincus que la diversité est une richesse, nous plaçons également l'inclusion au cœur de notre politique. Entreprise handi-accueillante, nous veillons à offrir à chacun un environnement de travail adapté et favorisant le développement de ses compétences, quelles que soient ses spécificités ou sa situation de handicap. Ce sont aujourd’hui 400 Ozitémiens, ingénieurs et consultants, qui évoluent sur nos trois sites en France : Levallois (92), notre siège social, Toulouse (31) et Lyon (69).
Ingénieur d'Affaires IT - H/F in Levallois-Perret employeur : Ozitem SA
Rejoindre notre entreprise en tant que Technicien Support Workplace N3, c'est intégrer un environnement dynamique et exigeant où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un soutien technique de haut niveau et un cadre collaboratif qui valorise le partage des connaissances. Situé dans une région propice à l'épanouissement personnel et professionnel, vous bénéficierez d'un équilibre travail-vie personnelle optimal et d'une équipe passionnée prête à vous accompagner dans votre parcours.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur d'Affaires IT - H/F in Levallois-Perret
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Ozitem SA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Ozitem SA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Ozitem SA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Ozitem SA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur d'Affaires IT - H/F in Levallois-Perret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Ozitem SA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Ozitem SA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ozitem SA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Ozitem SA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Ozitem SA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Ozitem SA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
