En un coup d'œil
- Missions: Développez votre portefeuille clients et positionnez des consultants en IT.
- Entreprise: Ozitem, une entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, formation continue et ambiance conviviale.
- Autres infos: Opportunités de carrière et environnement de travail stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans le secteur IT.
- Qualifications: Personnalité chasseur(se), énergie, ambition et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 4275 - 5225 € par mois.
Vous êtes un chasseur dans l’âme ?
Vous aimez ouvrir des comptes, détecter des besoins et positionner des consultants ?
Chez Ozitem, on vous donne les moyens, la liberté et la rémunération pour performer.
Ici, votre réussite dépend de vous.
Et elle est récompensée.
Votre mission
Développer et faire grandir votre activité en Assistance Technique
En tant qu’Ingénieur d’Affaires IT H/F, votre rôle est clair
- Responsabilités
- Construire et développer votre portefeuille clients
- Identifier des besoins en ressources IT
- Positionner et suivre vos consultants
- Construire une activité rentable et durable
- Aller gagner de nouveaux référencements
Vous intervenez principalement sur des besoins en Cloud, infrastructures IT, production, support, IA, cybersécurité… Vous n’avez pas besoin d’être expert technique.
Votre expérience en ESN sur des activités d’Assistance Technique IT fait la différence, et on vous accompagne pour monter en puissance.
Le profil recherché
Nous ne recherchons pas un simple CV, mais une personnalité.
- Votre ADN
- Chasseur(se) dans l’âme : vous aimez ouvrir de nouveaux comptes, positionner des consultants et développer votre activité en Assistance Technique
- Énergie ++++ : vous êtes dynamique, engagé(e) et orienté(e) résultats
- Ambitieux : vous avez envie de performer et de construire un portefeuille rentable
- À l’aise dans la relation : vous créez facilement du lien, aussi bien avec les clients qu’avec les consultants
- Vision business et opérationnelle : vous comprenez les enjeux clients et proposez les bons profils au bon moment
- Résilient(e) : vous savez transformer les refus en opportunités
- Profil Junior ou confirmé
Nous adaptons le niveau de responsabilités et le package à votre profil.
Rémunération à la hauteur de votre performance Fixe + variable DÉPLAFONNÉ (Prime au démarrage de mission)
Ici, un bon chasseur gagne bien sa vie. Un excellent peut aller très loin.
- En résumé
- Vous aimez développer un business en Assistance Technique
- Vous souhaitez prospecter, négocier et suivre vos mission
- Vous recherchez de l’autonomie et de l’impact
- Vous êtes prêt(e) à performer pour maximiser vos revenus
- Vous aimez travailler en équipe et faites preuve de rigueur et d’organisation
Ce poste n’est pas fait pour vous si
- Vous préférez uniquement gérer de l’existant sans développement
- Vous adoptez une approche orientée solution
- Des moyens pour réussir
- Des leads en fonction de votre activité, ainsi qu’un portefeuille clients confié progressivement selon votre performance et votre expérience
- Une équipe recrutement dédiée et experte
- Un management de proximité
- Un vivier de consultants qualifiés
- Des référencements solides
- Des partenaires reconnus et fiables
- Un onboarding structuré et une formation continue
- Conditions
- Localisation : Levallois-Perret
- Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine
- Ce qui fait vraiment la différence chez Ozitem
- Liberté & autonomie Vous gérez votre business avec une vraie marge de manœuvre
- Pas de micro-management, mais de la confiance
- Ambiance Esprit d’équipe fort
- Entraide, humour, simplicité
- Afterworks & événements réguliers
- Une boîte humaine
- Taille humaine
- Proximité avec le management
- Écoute réelle
- Évolution & mobilitéParcours évolutifs
- Opportunités internes35 ans de solidité + ambition
- Stabilité + croissance continue
- Avantages sociaux
Ce poste est ouvert aux personnes disposant d’un droit au travail en France. Merci de préciser dans votre candidature si votre statut nécessite une autorisation de travail
#J-18808-Ljbffr
Ingénieur d'Affaires IT - H/F employeur : Ozitem SA
Rejoindre notre entreprise en tant que Technicien Support Workplace N3, c'est intégrer un environnement dynamique et exigeant où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un soutien technique de haut niveau et un cadre collaboratif qui valorise le partage des connaissances. Situé dans une région propice à l'épanouissement personnel et professionnel, vous bénéficierez d'un équilibre travail-vie personnelle optimal et d'une équipe passionnée prête à vous accompagner dans votre parcours.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur d'Affaires IT - H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Ozitem SA. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Ingénieur d'Affaires IT - H/F chez Ozitem SA, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur d'Affaires IT - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Ozitem SA.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Ozitem SA.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ozitem SA
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Ozitem SA. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Ozitem SA avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
