En un coup d'œil
- Missions: Administre et sécurise les infrastructures Microsoft tout en participant à des projets innovants.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans les technologies Microsoft avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et fais la différence dans un environnement technologique de pointe.
- Qualifications: Expérience en administration de systèmes Microsoft et compétences en collaboration.
Le salaire estimé est compris entre 81000 - 99000 € par an.
Au sein d’un environnement Microsoft hybride et critique, vous assurez l’administration, la sécurisation et l’évolution des infrastructures Microsoft de l’entreprise.
Vous intervenez principalement sur les technologies Active Directory, Windows Server, Entra ID, Microsoft 365, ainsi que sur les mécanismes d’authentification, de synchronisation d’identités et d’automatisation.
Vous participez également aux projets d’évolution des infrastructures, de rationalisation Active Directory et de transformation vers le cloud.
- Administration des systèmes Microsoft
- Administrer et maintenir les environnements Windows Server.
- Administrer et maintenir les forêts et domaines Active Directory.
- Gérer les services systèmes : DNS, DHCP, Active Directory, NTP, fichiers et impression.
- Concevoir, déployer et maintenir les GPO et PSO.
- Administrer les rôles FSMO et participer aux évolutions de l’architecture Active Directory.
- Mettre en œuvre les délégations de droits et les modèles d’administration.
- Administrer et sécuriser les comptes à privilèges.
- Appliquer les bonnes pratiques de gestion des privilèges selon les modèles Tier 0 / Tier 1 / Tier 2.
- Superviser les performances et assurer la disponibilité des systèmes.
- Mettre en œuvre les politiques de patch management.
- Assurer le hardening des environnements Windows Server et Active Directory.
- Automatiser les tâches d’administration à l’aide de Power Shell.
- Microsoft 365 & Entra ID
- Administrer la plateforme Microsoft 365 : Exchange Online, Teams, Share Point et One Drive.
- Administrer et maintenir Entra ID.
- Gérer les synchronisations d’identités via Entra Connect, Azure AD Connect et Cloud Sync.
- Administrer les identités hybrides On-Premise / Cloud.
- Mettre en œuvre et maintenir les politiques de sécurité liées aux identités.
- Administrer les mécanismes MFA, Conditional Access et SSO.
- Participer à l’application des principes Zero Trust.
- Gérer les accès et les habilitations sur les environnements Microsoft.
- Participer à l’optimisation et à l’évolution des services Microsoft 365.
- Assurer la disponibilité et la sécurité des services cloud Microsoft.
- Participer aux projets de migration et de modernisation des infrastructures Microsoft.
- Gestion des identités & Sécurité
- Administrer les comptes, groupes, rôles et droits d’accès
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques IAM
- Sécuriser les environnements Active Directory et Entra ID
- Appliquer les politiques de sécurité et de durcissement
- Participer à l’analyse et au traitement des incidents de sécurité
- Contribuer à la gestion des vulnérabilités et à leur remédiation
- Participer à la gestion des risques liés aux identités et aux systèmes Microsoft
- Gestion de parc informatique
- Administrer et exploiter la solution de gestion de parc informatique
- Assurer le suivi du parc matériel et logiciel
- Participer au suivi de la conformité des équipements
- Contribuer au maintien en conditions opérationnelles du parc
- Participer au déploiement, à la configuration et à la mise à jour des équipements
- Assurer le suivi des incidents et demandes liés au parc informatique
- Contribuer à l’amélioration des processus de gestion du parc
- Sécurité & Conformité
- Appliquer les exigences réglementaires et de sécurité applicables à l’environnement
- Participer aux audits de sécurité et de conformité
- Mettre en œuvre les mesures de protection des données sensibles
- Participer à l’application des bonnes pratiques de cybersécurité
- Contribuer au maintien de la conformité des systèmes et services
- Participer à la gestion des incidents de sécurité
- Exploitation & Support
- Assurer un support de niveau N2/N3
- Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes
- Apporter une expertise technique aux équipes IT
- Participer aux opérations de maintenance et aux changements
- Rédiger et maintenir la documentation technique
- Participer aux projets de migration Active Directory et Microsoft 365.
- Participer aux projets de transformation et de migration vers des architectures hybrides On-Premise / Cloud.
Formation Bac +5 en informatique (systèmes, réseaux, cybersécurité) ou équivalent Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire Expérience significative en administration d’environnements Microsoft complexes.
Expérience des environnements hybrides On-Premise / Cloud.
Expérience des grandes infrastructures et environnements critiques appréciée.
Expérience de projets de migration, modernisation ou move-to-cloud appréciée.
COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISESEnvironnement Microsoft Windows Server – administration avancée Active Directory – expertise Tiering Active Directory (Tier 0 / Tier 1 / Tier 2)Power Shell avancé – indispensable GPO / PSODNS / DHCP / NTPMicrosoft 365Entra IDGestion des identités hybrides Exchange Online Share Point / One Drive / Teams MFA / Conditional Access / SSOPrincipes Zero Trust Identity & SécuritéIAM / gestion des identités et des habilitations Gestion des accès et des privilèges Sécurisation des environnements Active Directory et Entra IDHardening Patch management Analyse des vulnérabilités et remédiation Bonnes pratiques de cybersécuritéSystèmes & Infrastructure Bonne connaissance des environnements Windows Maîtrise des concepts réseaux fondamentaux : TCP/IP, VLAN, DNS, DHCP, VPNGestion de parc Solutions de gestion de parc informatique Administration et suivi des équipements Déploiement et mise à jour des postes et équipements Suivi de conformitéMaintien en conditions opérationnelles du parc COMPÉTENCES TECHNIQUES APPRÉCIÉES : Systèmes Connaissances générales Linux Connaissances des environnements virtualisés VMware Certifications appréciées Microsoft Azure / Entra ID : AZ-104, MS-102, SC-300 ou équivalentes Certifications Linux / Kubernetes ITSMITILQUALITÉS HUMAINESRigueur et sens du détail Esprit d’analyse et de résolution de problèmes complexes Autonomie et proactivitéCapacité à documenter et transmettre Capacité à travailler en équipe Bon relationnel, sens du service et communication claire
Ce poste est ouvert aux personnes disposant d’un droit au travail en France. Merci de préciser dans votre candidature si votre statut nécessite une autorisation de travail
#J-18808-Ljbffr
Administrateur Systèmes Microsoft / Active Directory H/F employeur : Ozitem SA
Rejoindre notre entreprise en tant que Technicien Support Workplace N3, c'est intégrer un environnement dynamique et exigeant où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un soutien technique de haut niveau et un cadre collaboratif qui valorise le partage des connaissances. Situé dans une région propice à l'épanouissement personnel et professionnel, vous bénéficierez d'un équilibre travail-vie personnelle optimal et d'une équipe passionnée prête à vous accompagner dans votre parcours.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Administrateur Systèmes Microsoft / Active Directory H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Ozitem SA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Ozitem SA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Ozitem SA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Ozitem SA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Administrateur Systèmes Microsoft / Active Directory H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Ozitem SA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Ozitem SA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ozitem SA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Ozitem SA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Ozitem SA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Ozitem SA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
