En un coup d'œil
- Missions: Gérez un portefeuille de 380 paies dans un environnement dynamique et multi-conventions.
- Entreprise: Oxance, une entreprise innovante située à Lyon.
- Avantages: Autonomie, travail en équipe et environnement stimulant.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la gestion des ressources humaines et faites la différence au sein d'une équipe.
- Qualifications: Maîtrise des outils bureautiques et expérience en paie requises.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Oxance, siège social situé à Lyon, recrute un(e) gestionnaire paie pour piloter un portefeuille d'environ 380 paies dans un environnement multi-conventions.
Rattaché(e) au Responsable du Service Paie-SIRH, vous assurez l'ensemble des missions de paie et d'administration du personnel, avec autonomie et rigueur, en lien avec les services internes.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et un logiciel de paie; une connaissance de teams RH et Kelio est un atout.
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Gestionnaire Paie et ADP - Santé/Médico-social in Lyon employeur : Oxance
Oxance est un employeur de choix, offrant à ses chirurgiens-dentistes un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe dédiée et dynamique à Port-Saint-Louis-du-Rhône. Avec un environnement pluridisciplinaire et un assistant dédié, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant à une offre de soins variée et de qualité. Rejoindre Oxance, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au service de la santé, avec des perspectives de croissance professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Paie et ADP - Santé/Médico-social in Lyon
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire Paie et ADP - Santé/Médico-social chez Oxance. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Paie et ADP - Santé/Médico-social in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Oxance.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Oxance spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Oxance
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Oxance.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Oxance.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Oxance. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
