En un coup d'œil
- Missions: Diriger et coordonner la mise en service d'une centrale de valorisation énergétique.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur de l'énergie durable.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste orienté vers le management avec de réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur des projets énergétiques durables et travail en équipe.
- Qualifications: Expérience en management de mise en service et compétences en coordination.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
1. Informations sur la mission
Prêt(e) à postuler ? Avant de le faire, assurez-vous de lire tous les détails relatifs à cet emploi dans la description ci-dessous.
- Localisation : Bretagne
- Démarrage : 04 janvier 2027
- Durée : 5 à 9 mois
- Secteur : Valorisation énergétique des déchets – Centrale CSR et réseau de chaleur
- 2. Présentation du poste
Nous recherchons un Directeur Mise en Service / Coordinateur Mise en Service pour intervenir sur un projet de centrale de valorisation énergétique de combustibles solides de récupération (CSR), associée à un réseau de chaleur.
L’objectif de la mission est de préparer, organiser et piloter l’ensemble des opérations de mise en service, de la coordination des essais jusqu’à la mise à disposition des installations pour l’exploitation, avec une attention particulière portée à la sécurité, au planning et aux interfaces entre intervenants.
3. Missions principales
Au quotidien, vous serez chargé de
- Définir et piloter la stratégie, le séquencement et le planning détaillé des opérations de mise en service.
- Coordonner les équipes de commissioning, les fournisseurs, les sous-traitants et les représentants du client et de l’exploitant.
- Organiser les interfaces entre les différents lots techniques de la centrale CSR et du réseau de chaleur, notamment les utilités, les systèmes de contrôle-commande et les installations thermiques.
- Veiller à la préparation des essais : prérequis, procédures, moyens humains et matériels, autorisations et disponibilité des équipements.
- Piloter la sécurité des opérations de mise en service : analyse des risques, coactivité, consignations, permis de travail et maîtrise des phases sensibles.
- Superviser l’avancement des essais à froid, des essais à chaud, des démarrages et des essais de performance, sans être nécessairement l’exécutant technique des essais.
- Identifier les points bloquants, arbitrer les priorités, coordonner les actions correctives et suivre la levée des réserves.
- Animer les réunions de coordination, assurer le reporting d’avancement, suivre les jalons et alerter en cas d’écart sur les délais ou la sécurité.
- Préparer avec les parties prenantes les étapes de réception, de transfert documentaire et de prise en main par l’exploitant.
Le poste est principalement orienté management et coordination de la mise en service.
Il ne s’agit pas d’un rôle centré sur la supervision du montage ou des travaux de construction.
4. Profil recherché
Nous recherchons un profil disposant de
- Expérience confirmée en direction, management ou coordination de mise en service d’installations industrielles complexes.
- Expérience appréciée sur centrale CSR, UVE/UIOM, chaufferie biomasse, centrale thermique ou installation de production et de distribution de chaleur.
- Excellente maîtrise de la planification, de la coordination multi-lots et de l’animation d’équipes et d’entreprises extérieures.
- Bonne connaissance des exigences HSE de la mise en service industrielle et de la gestion de la coactivité.
- Capacité à piloter les phases d’essais et de démarrage, à identifier les risques et à résoudre les interfaces techniques.
- Aisance dans la relation client, le reporting et le suivi des engagements du projet.
Le candidat doit être autonome, organisé, fédérateur et capable de gérer des priorités multiples dans un environnement industriel en phase de démarrage. xzragkv
Un profil davantage axé sur le management de la mise en service que sur le montage ou la conduite de travaux est parfaitement adapté à ce besoin.
#J-18808-Ljbffr
Directeur de mise en service in Rennes employeur : OVALIE ENGINEERING
OVALIE ENGINEERING offre un environnement de travail dynamique et stimulant, axé sur la sécurité et la collaboration. Les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des projets innovants dans le secteur de la valorisation énergétique des déchets. La culture d'entreprise favorise l'interaction entre les équipes et les clients, garantissant une expérience enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de mise en service in Rennes
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez OVALIE ENGINEERING.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre OVALIE ENGINEERING de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez OVALIE ENGINEERING !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par OVALIE ENGINEERING, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de mise en service in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez OVALIE ENGINEERING, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez OVALIE ENGINEERING. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de OVALIE ENGINEERING.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OVALIE ENGINEERING
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à OVALIE ENGINEERING que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à OVALIE ENGINEERING que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
