En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers, gérer les recrutements et superviser la paie.
- Entreprise: Ouilab, acteur majeur de la biologie médicale avec une équipe engagée.
- Avantages: CDI, participation aux bénéfices, mutuelle avantageuse et CSE attractif.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement multisite et inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'amélioration des pratiques RH.
- Qualifications: Formation en RH ou droit social et expérience en fonction RH opérationnelle.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Ouilab est un acteur majeur de la biologie médicale, avec plus de 1 800 collaborateurs au sein de ses différentes entités. Parmi elles, Ouilab EspaceBio réunit 600 salariés, spécialistes engagés au service de la qualité des analyses et du parcours patient. Pour accompagner la croissance du groupe, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (RRH), dédié(e) à l’entité EspaceBio, qui interviendra sur un périmètre de 600 collaborateurs. Une formation juridique serait appréciée.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, également basée à Metz, vous jouez un rôle clé dans le déploiement opérationnel de la politique RH sur le périmètre d’EspaceBio. Vous collaborez avec une équipe RH/Paie composée de 4 personnes, et vous travaillez au quotidien avec les directions opérationnelles et les équipes du siège.
Vos missions seront les suivantes :
- Accompagnement managérial et relations sociales
- Être l’interlocuteur RH de proximité des managers et des équipes
- Gérer les relations sociales en lien avec la DRH Groupe (CSE, dialogue social, ...)
- Apporter un appui juridique et RH au quotidien
- Recrutement
- Piloter les recrutements sur le périmètre EspaceBio
- Participer à la définition des besoins et à la sélection des candidats
- Suivre les parcours d’intégration et contribuer à la marque employeur
- Gestion des plannings
- Assurer la gestion des absences imprévues en lien avec les managers opérationnels, et garantir que les remplacements ou ajustements de planning sont bien organisés
- Superviser la conformité des plannings avec les règles internes et les obligations légales (temps de travail, repos, continuité de service, ...)
- Développement RH et Formation
- Conduire les campagnes d’entretiens annuels et professionnels
- Identifier les besoins en formation et assurer leur déploiement
- Projets RH et Pilotage
- Participer à l’amélioration continue des pratiques et process RH
- Supervision Paie
- Veiller au bon déroulement du processus paie en lien étroit avec la responsable paie, et s’assurer de la conformité des éléments transmis
Cette liste de missions n’est pas exhaustive. De formation supérieure de type Bac +3 à 5 en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d’une expérience dans une fonction RH opérationnelle et idéalement dans un contexte multisite. Votre aisance relationnelle, votre capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs, votre rigueur et votre organisation seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.
CONTRAT PROPOSE : CDI temps plein à pourvoir dès que possible. Salaire selon profil.
AVANTAGES : Participation aux bénéfices, CSE aux multiples avantages : chèques vacances, chèques Noël, Swizy (réductions loisirs, voyages, etc.), Mutuelle groupe avec participation de l’employeur à hauteur de 50 % du montant de la cotisation. L’entreprise favorise l’insertion des personnes en situation de handicap.
Les informations recueillies dans le cadre de votre candidature sont traitées par l'entreprise aux fins de gestion du processus de recrutement. Conformément à la réglementation relative à la protection des données personnelles, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation et d'opposition au traitement de vos données. Sauf opposition de votre part, nous pourrons conserver votre candidature afin de vous contacter dans le cadre de futures opportunités de recrutement. Si vous ne souhaitez pas que votre candidature soit conservée au-delà du recrutement en cours, nous vous invitons à nous l'indiquer lors de votre candidature.
Responsable Ressources Humaines Opérationnel - H/F spécialisation juridique souhaitée in Metz employeur : OuiLab - EspaceBio
Ouilab est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein de ses 16 laboratoires à Troyes. Avec une forte culture d'entraide et de développement professionnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de formation et d'évolution de carrière, tout en contribuant à un climat social positif. Rejoindre Ouilab, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance qui valorise l'engagement et le bien-être de ses salariés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines Opérationnel - H/F spécialisation juridique souhaitée in Metz
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines Opérationnel - H/F spécialisation juridique souhaitée chez OuiLab - EspaceBio. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines Opérationnel - H/F spécialisation juridique souhaitée in Metz
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de OuiLab - EspaceBio.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre OuiLab - EspaceBio spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez OuiLab - EspaceBio
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à OuiLab - EspaceBio.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez OuiLab - EspaceBio.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec OuiLab - EspaceBio. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
