En un coup d'œil
- Missions: Diriger une agence et développer une activité à fort impact social.
- Entreprise: O2, leader français des services à la personne, engagé pour la diversité.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de service, tickets restaurant et primes.
- Autres infos: Opportunités d'évolution au sein du Groupe Oui Care.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans la vie des gens.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en leadership requises.
Le salaire estimé est compris entre 37800 - 46200 € par an.
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l’ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l’entretien du domicile, la garde d’enfants et l’accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap.
Vous développez une activité qui a du sens, qui est forte en impact et en lien social, utile à nos clients, à leurs familles et à nos collaborateurs. Accompagné(e) de votre équipe, votre quotidien s'articule autour des axes suivants :
- Vous pilotez un centre de profit de manière autonome et êtes responsable de sa rentabilité.
- Vous réalisez les recrutements, intégrez vos collaborateurs et accompagnez leur montée en compétences.
- Vous animez des réunions d’équipes hebdomadaires et réalisez des événements en agence pour favoriser le partage et la cohésion d’équipe.
- Vous avez à cœur de développer la notoriété de votre agence en local, aussi vous rencontrez régulièrement votre réseau de partenaires et de prescripteurs et rendez visite à vos clients pour toujours mieux les satisfaire.
- Vous faîtes partie des directeurs d’agence d’une région et vous participez régulièrement à des réunions, ateliers, événements pour partager vos bonnes pratiques et pour vous enrichir de celles des autres.
Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :
- Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne.
- Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs.
- Cadre forfait jour avec un variable semestriel (2K€ soit 4K€ annuels) dépendant de vos résultats, tickets restaurant, intéressement, participation.
- La mise à disposition d'un véhicule de service.
- Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions.
- Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat).
Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Directeur d'agence, c’est fait pour moi si j’ai…
- Les compétences d’un manager bienveillant, exigeant et le leadership pour mobiliser et engager mon équipe.
- Une bonne capacité d’analyse, de réalisation de plans d’actions et de mises en œuvre de ces derniers.
- Une expérience professionnelle dans le management.
- Le goût du challenge pour développer un centre de profit et améliorer sa rentabilité.
- Les qualités telles que l’écoute, du dynamisme, le sens de la communication, l’esprit d’équipe.
Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Directeur d'Agence (H/F) in Fontainebleau employeur : Oui Care
Rejoindre notre agence d'aide à la personne, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée, où chaque collaborateur est valorisé et soutenu dans son développement professionnel. Nous offrons un environnement de travail dynamique et bienveillant, avec des opportunités de formation continue et de progression de carrière, tout en contribuant à un impact positif sur la vie des personnes fragiles et en situation de handicap. Située au cœur de la communauté, notre agence favorise des relations de proximité et un esprit d'équipe fort, rendant chaque journée de travail significative et enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'Agence (H/F) in Fontainebleau
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Directeur d'Agence (H/F) chez Oui Care. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'Agence (H/F) in Fontainebleau
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Oui Care.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Oui Care spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Oui Care
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Oui Care.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Oui Care.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Oui Care. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
