En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des solutions innovantes avec des outils low-code pour transformer la logistique automobile.
- Entreprise: Otoqi, une startup dynamique qui révolutionne la logistique automobile en Europe.
- Avantages: Titres-restaurant, bien-être au travail, politique de travail flexible et développement de carrière.
- Autres infos: Environnement international avec des opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le futur de la logistique automobile.
- Qualifications: Expérience sur WeWeb et outils low-code, compétences en intégration API et UX/UI.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Otoqi – La logistique automobile réinventée. Depuis sa création en 2016, Otoqi a remplacé les transporteurs automobiles traditionnels par une plateforme de drivers à la demande : agile, fiable et 100 % digitale. Loueurs, concessionnaires et constructeurs nous font confiance pour livrer leurs véhicules partout en Europe, rapidement et en toute fluidité.
Description du poste
En tant que Low-Code Product Builder chez Otoqi, vous jouez un rôle clé dans la croissance et la réussite de notre entreprise. Vous êtes responsable de la conception, du développement et de l’optimisation de solutions innovantes en utilisant des outils low-code, tout en collaborant avec les équipes internes et nos filiales internationales.
Missions principales
- Front-End & UX : Développer et maintenir des interfaces utilisateurs sur WeWeb à partir de maquettes Figma, en respectant les standards UX/UI. Intégrer des logiques métier avancées : filtres dynamiques, gestion des rôles, workflows multi-étapes. Garantir la cohérence et la qualité des produits à travers différents modules et plateformes. Assurer la maintenance et l’évolution des interfaces pour améliorer l’expérience utilisateur et réduire les interventions internes.
- Back-End & Data : Développer des scripts personnalisés en Python ou JavaScript pour enrichir les fonctionnalités et automatiser les processus complexes. Concevoir, structurer et faire évoluer des bases de données relationnelles (Supabase ou alternatives). Gérer l’authentification, les permissions utilisateurs et la sécurité des systèmes. Optimiser la performance, la fiabilité et la maintenabilité des systèmes back-end.
- Automatisation & Intégration : Concevoir et maintenir des workflows d’automatisation à grande échelle sur n8n, avec gestion d’erreurs robuste (retry, logging, alerting). Développer des intégrations API bidirectionnelles avec des partenaires logistiques et internes. Orchestrer les flux de données entre Supabase, WeWeb, APIs tierces et webhooks. Optimiser continuellement les systèmes existants via debugging, monitoring et documentation claire. Assurer la scalabilité et la fiabilité des intégrations, en garantissant une maintenance simple et une compréhension aisée par l’équipe.
Résultats attendus et KPI’s
- Livraison rapide et qualitative de solutions répondant aux besoins métier et utilisateurs.
- Automatisation et optimisation des flux de travail existants, avec un taux d’échec des workflows faible.
- Intégration harmonieuse et durable entre les outils et plateformes internes.
- Documentation complète et claire des workflows et fonctionnalités pour permettre une maintenance autonome.
- Réduction progressive de l’intervention interne post‑déploiement : chaque nouvelle fonctionnalité low‑code doit pouvoir être résolue directement par les utilisateurs finaux si nécessaire.
- Collaboration active avec les équipes techniques et non techniques pour garantir l’alignement stratégique et la livraison de produits à fort impact.
Les valeurs OTOQI
- Innovation : Nous sommes des innovateurs. Nous contribuons à révolutionner le secteur de la logistique automobile en apportant des solutions innovantes aux défis de l’industrie automobile.
- Orientation client : Nous sommes convaincus que des relations solides et la satisfaction de nos clients sont la clé de notre succès. Elles reposent sur des principes essentiels : la confiance et la transparence.
- Esprit d’équipe : La collaboration et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre ADN. Nous encourageons et participons activement à des initiatives collectives afin de renforcer cet atout fondamental de l’entreprise.
- Détermination : Nous sommes engagés, persévérants et toujours prêts à faire un pas de plus. Nous affrontons les défis de front, acceptons de faire des erreurs et apprenons de chacune d’elles sans jamais renoncer.
Ce que nous offrons
- Développement de carrière : Otoqi valorise l’initiative et l’autonomie, et offre un environnement propice à votre développement personnel et professionnel.
- Environnement international : Rejoignez une entreprise présente en France, en Italie et en Allemagne, avec de fortes ambitions d’expansion internationale.
- Politique de travail flexible : Un mode de travail flexible et hybride, favorisant l’équilibre entre performance professionnelle et vie personnelle.
Autres informations et avantages
- Titres-restaurant : Chèques-repas d’une valeur de 9 € par jour, pris en charge à 50 % par l’entreprise.
- Bien‑être au travail : Une heure de yoga par semaine, proposée pour favoriser la détente, l’équilibre et la qualité de vie au travail.
- Mobilité douce : Un parking à vélos sécurisé est mis à disposition pour encourager les déplacements responsables.
- Avantages complémentaires : Un ensemble d’avantages pensés pour votre bien‑être et votre développement : programme de coaching en santé mentale, snacks et fruits frais disponibles chaque jour, ainsi qu’un budget dédié à la formation et à l’apprentissage continu.
Votre profil
- Vous avez une expérience avérée sur WeWeb et dans l’utilisation d’outils de construction de workflows complexes via n8n (ou outils similaires comme Bubble, Flutter Flow), avec une gestion d’erreurs rigoureuse.
- Vous possédez une connaissance approfondie des API et des intégrations entre plateformes low‑code/no‑code.
- Vous savez écrire un code propre et optimisé, et votre background développeur (même partiel) vous permet de comprendre ce qui se passe “sous le capot”.
- Vous êtes autonome, curieux(se) et pragmatique, avec une forte orientation résultats.
- Vous êtes capable de structurer des modèles de données clairs et exploitables, facilement utilisés par d’autres départements.
- Vous comprenez le cycle de vie d’un produit, de l’idéation à son déploiement et vous avez une sensibilité produit pour challenger les spécifications et optimiser l’expérience utilisateur.
- Vous possédez des compétences en conception d’interfaces conviviales, en appliquant les principes de UI/UX.
Nice-to-have
- Solide connaissance en PostgreSQL, Edge Functions et modélisation de données.
- Niveau avancé en SQL, Node.js et des APIs REST.
- Expérience en intégration OAuth, JWT et gestion des webhooks.
Processus de recrutement
- Un entretien RH avec Hermine - Talent Acquisition Manager (30 min).
- Un entretien avec Ilham - Software Engineer Lead (45mn).
- Un case study avec Ilham + Léa (CPO) (1h).
- Une Values Interview à la suite.
Low-Code Product Builder H/F in Paris employeur : Otoqi
Otoqi est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et l'esprit d'équipe, offrant un environnement de travail flexible et international. Avec des opportunités de développement de carrière et des avantages tels que des titres-restaurant, des séances de yoga hebdomadaires et un budget pour la formation continue, Otoqi s'engage à favoriser le bien-être et la croissance de ses employés tout en révolutionnant la logistique automobile.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Low-Code Product Builder H/F in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Otoqi.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Otoqi.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Otoqi remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Otoqi est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Low-Code Product Builder H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Otoqi et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Otoqi sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Otoqi
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Otoqi, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Otoqi !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Otoqi, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
