En un coup d'œil
- Missions: Dirigez des projets innovants et managez une équipe dynamique d'ingénieurs.
- Entreprise: Otis, leader mondial dans le secteur des ascenseurs et escalators.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, primes et formation continue.
- Autres infos: Environnement diversifié avec des opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise qui façonne l'avenir avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou équivalent et 5 ans d'expérience en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
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Country
Francep b
OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, Francepbu Aperçu du poste /u /bbr Otis développe son activité et recherche un(e) Chef de service Grands Projets pour intégrer son entité Constructions Neuves IDF.
Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, le Chef de Service pilote et développe l'activité dont il a la charge.
Il encadre une équipe d'Ingénieurs d'Affaires et d'Ingénieurs Travaux, assure le suivi et la performance d'un portefeuille d'affaires d'environ 20 M, et veille à l'atteinte des objectifs de sécurité, de qualité, de rentabilité et de satisfaction client. rbu Au cours d'ne journée type, vous devrez
- Manager une équipe d'une dizaine de personnes incluant des Ingénieurs d'Affaires, Ingénieurs Travaux et Conducteur de Travaux : animation, objectifs, accompagnement.
- Piloter des projets complexes : suivi financier, anticipation des ressources, gestion des risques.
- Garantir la sécurité, la qualité et la conformité des projets.
- Participer aux réunions clients et gérer les aléas chantiers.
- Définir une stratégie d'achats et optimiser la performance globale.
Ce dont vous aurez besoin pour réussir
- Formation d'ingénieur, école de commerce niveau bac+5 ou parcours technique équivalent.
- Vous êtes issu(e) du secteur du BTP et cumulez au minimum 5 ans d'expérience sur un poste en gestion de projet/gestion de portefeuille client.
- Idéalement, vous avez acquis une première expérience en management d'équipe.
- Excellentes compétences en communication, relation client et gestion d'équipe.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et de performance.
- Leadership affirmé, capacité à fédérer et à animer des réunions à l'échelle nationale et internationale.
- Anglais courant requis.
Quels sont les avantages ?
Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l'ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crisebr Nous vous offrons un package complet :
- Treizième mois
- Véhicule de fonction
- Contribution de l'entreprise aux cotisations santé prévoyance, avantages du comité d'entreprise
- Plan d'épargne entreprise
- Participation
- Tickets restaurant
- Primes de résultats
À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être.
Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.
Postulez dès aujourd'hui pour nous rejoindre et construire l'avenir !
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company.
We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers!
We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide.
We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model.
You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people.
As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.
We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do.
If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click a here /a.
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
Otis is An Equal Opportunity Employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law.
To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at
Privacy Policy and Terms
- Click on this a link /a to read the Policy and Terms
- Summary
- Location: OTIS CN IDF - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, France
- Type: Full time
Chef de service Grands Projets (H/F) in Nanterre employeur : Otis
Otis est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement de travail dynamique et international, où la sécurité, l'éthique et l'innovation sont au cœur des valeurs. Situé à Rodez, ce poste de Technicien(ne) d'Ascenseurs vous permet de bénéficier d'un package attractif incluant un véhicule de service, des formations continues et des opportunités de développement professionnel, tout en contribuant à un secteur en pleine croissance. Rejoindre Otis, c'est s'engager dans une carrière enrichissante avec un leader mondial qui valorise le bien-être de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service Grands Projets (H/F) in Nanterre
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Otis.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Otis de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Otis !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Otis, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service Grands Projets (H/F) in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Otis, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Otis. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Otis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Otis
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Otis que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Otis que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
