En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets complexes et manager une équipe dynamique d'ingénieurs.
- Entreprise: Leader mondial dans le secteur des ascenseurs, offrant stabilité et innovation.
- Avantages: Treizième mois, véhicule de fonction, primes et formation continue.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités de carrière passionnantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en pleine croissance et faites la différence dans des projets d'envergure.
- Qualifications: Formation bac+5 en ingénierie ou commerce, avec 5 ans d'expérience en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Aperçu du poste
Otis développe son activité et recherche un(e) Chef de service Grands Projets pour intégrer son entité Constructions Neuves IDF.
Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, le Chef de Service pilote et développe l'activité dont il a la charge.
Il encadre une équipe d'Ingénieurs d'Affaires et d'Ingénieurs Travaux, assure le suivi et la performance d'un portefeuille d'affaires d'environ 20 M€, et veille à l'atteinte des objectifs de sécurité, de qualité, de rentabilité et de satisfaction client.
- Au cours d'une journée type, vous devrez
- Manager une équipe d'une dizaine de personnes incluant des Ingénieurs d’Affaires, Ingénieurs Travaux et Conducteur de Travaux : animation, objectifs, accompagnement.
- Piloter des projets complexes : suivi financier, anticipation des ressources, gestion des risques.
- Garantir la sécurité, la qualité et la conformité des projets.
- Participer aux réunions clients et gérer les aléas chantiers.
- Définir une stratégie d’achats et optimiser la performance globale.
Quels sont les avantages ?
Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l’ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise
Nous vous offrons un package complet
- Treizième mois
- Véhicule de fonction
- Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise
- Plan d’épargne entreprise
- Participation
- Tickets restaurant
- Primes de résultats
À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être.
Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.
Ce dont vous aurez besoin pour réussir : Formation d’ingénieur, école de commerce niveau bac+5 ou parcours technique équivalent.
Vous êtes issu(e) du secteur du BTP et cumulez au minimum 5 ans d’expérience sur un poste en gestion de projet/gestion de portefeuille client.
Idéalement, vous avez acquis une première expérience en management d'équipe.
Excellentes compétences en communication, relation client et gestion d’équipe.
Maîtrise des outils de gestion de projet et de performance.
Leadership affirmé, capacité à fédérer et à animer des réunions à l’échelle nationale et internationale.
Anglais courant requis.
#J-18808-Ljbffr
Chef de service adjoint - grands projets (H/F) in Nanterre employeur : Otis
Otis est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement de travail dynamique et international, où la sécurité, l'éthique et l'innovation sont au cœur des valeurs. Situé à Rodez, ce poste de Technicien(ne) d'Ascenseurs vous permet de bénéficier d'un package attractif incluant un véhicule de service, des formations continues et des opportunités de développement professionnel, tout en contribuant à un secteur en pleine croissance. Rejoindre Otis, c'est s'engager dans une carrière enrichissante avec un leader mondial qui valorise le bien-être de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service adjoint - grands projets (H/F) in Nanterre
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de Otis pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à Otis. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour Otis.
✨Applique directement sur le site de Otis
N’oublie pas de postuler directement sur le site de Otis ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service adjoint - grands projets (H/F) in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à Otis.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez Otis ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à Otis que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Otis
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de Otis.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
