En un coup d'œil
- Missions: Piloter le Centre de Réparation Électronique et développer des stratégies de croissance.
- Entreprise: Leader mondial dans le secteur des ascenseurs, offrant un environnement dynamique.
- Avantages: Treizième mois, tickets restaurant, primes, télétravail et formation continue.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement international en pleine transformation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et impactez le secteur de la réparation électronique.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en gestion d'activité industrielle.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
Rattaché(e) au Directeur EPC, vous êtes responsable du pilotage global du Centre de Réparation Électronique en tant que véritable centre de profit. À ce titre, vous définissez et déployez la stratégie de développement de l'activité tout en garantissant la performance économique, opérationnelle et commerciale de la structure. Vous assumez l'entière responsabilité du compte de résultat (P&L), avec pour objectif de développer le chiffre d'affaires, optimiser la rentabilité et identifier de nouvelles opportunités de croissance. Vous êtes garant(e) de la satisfaction des clients, de l'excellence opérationnelle et du respect des standards de qualité, sécurité et éthique d'Otis.
Interface clé entre les équipes internes en Europe et au niveau mondial, les fournisseurs, les sous-traitants et les clients externes, vous jouez un rôle stratégique dans le développement et le rayonnement du Centre de Réparation Électronique.
- Pilotage stratégique et financier
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement du Centre de Réparation Électronique.
- Assurer la gestion complète du P&L : chiffre d'affaires, marges, coûts, investissements et rentabilité.
- Construire et suivre les budgets, forecasts et plans d'amélioration de la performance.
- Analyser les indicateurs financiers et opérationnels afin d'identifier les leviers de croissance et d'optimisation.
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des parties prenantes internationales.
- Développement commercial et relation clients
- Développer l'activité en identifiant de nouvelles opportunités de marché, de réparation, de reconditionnement et d'économie circulaire.
- Participer activement aux business reviews avec les clients EMEA et le siège.
- Développer des partenariats durables avec les clients internes et externes.
- Définir et optimiser l'offre de services ainsi que la politique tarifaire afin d'améliorer la compétitivité et la rentabilité de l'activité.
- Contribuer à la stratégie commerciale et à la croissance du chiffre d'affaires.
- Management et excellence opérationnelle
- Encadrer et accompagner le Chef d'équipe Réparation Électronique dans l'atteinte des objectifs de performance.
- Garantir l'efficacité des opérations, le respect des délais et la satisfaction client.
- Optimiser les achats de composants, équipements et prestations de sous-traitance en recherchant le meilleur équilibre coût, qualité et délai.
- Piloter ou contribuer à des projets stratégiques visant à améliorer la performance, l'innovation et la compétitivité de l'activité.
- Garantir la conformité aux standards qualité, sécurité et environnement du Groupe.
Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l’ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise.
- Treizième mois
- Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise
- Plan d’épargne entreprise
- Participation
- Tickets restaurant
- Primes
- Convention de télétravail
Formation et expérience
- Formation supérieure Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou université).
- Expérience significative dans le pilotage d'une activité industrielle, d'un centre de profit ou d'une business unit à forte dimension technique.
- Expérience confirmée en gestion financière et pilotage de P&L.
- Une expérience dans l'environnement électronique, la maintenance, la réparation ou les services industriels constitue un atout.
Compétences clés
- Forte orientation business et résultats.
- Maîtrise des mécanismes financiers et du pilotage économique d'une activité.
- Expérience du développement commercial et de la relation clients B2B.
- Capacité à élaborer une stratégie de croissance et à la transformer en résultats concrets.
- Leadership et management d'équipes.
- Excellentes capacités de négociation avec les clients, fournisseurs et partenaires.
- Anglais courant.
Qualités personnelles
- Esprit entrepreneurial et vision stratégique.
- Forte culture du résultat et sens des responsabilités.
- Leadership fédérateur et capacité à influencer.
- Orientation client et sens du service.
- Agilité et capacité à évoluer dans un environnement international en transformation.
Responsable de Business Unit Réparation Electronique (H/F) in Argenteuil employeur : Otis
Otis est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement de travail dynamique et international, où la sécurité, l'éthique et l'innovation sont au cœur des valeurs. Situé à Rodez, ce poste de Technicien(ne) d'Ascenseurs vous permet de bénéficier d'un package attractif incluant un véhicule de service, des formations continues et des opportunités de développement professionnel, tout en contribuant à un secteur en pleine croissance. Rejoindre Otis, c'est s'engager dans une carrière enrichissante avec un leader mondial qui valorise le bien-être de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Business Unit Réparation Electronique (H/F) in Argenteuil
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Business Unit Réparation Electronique (H/F) in Argenteuil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à Otis.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez Otis.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre Otis et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à Otis sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Otis
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend Otis unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
