En un coup d'œil
- Missions: Diriger des chantiers de modernisation et garantir la sécurité des équipes.
- Entreprise: OTIS, leader mondial dans le secteur des ascenseurs et escalators.
- Avantages: 13ᵉ mois, primes, véhicule de service et formation continue.
- Autres infos: Opportunités de croissance et engagement envers la sécurité au travail.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites avancer votre carrière dans un environnement innovant.
- Qualifications: Expérience en mécanique ou électrotechnique et sens du service.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Leader de Travaux - Modernisation (H/F) Brest | CDI | OTIS, le leader mondial qui fait monter votre carrière !
Date Posted: 2026-06-11 Country: France Location: 18 RUE MAUPERTUIS, BREST, 29200, France
À Brest, nos équipes entretiennent et modernisent un parc varié, stratégique et en pleine évolution.
Vous rejoignez une équipe solide, reconnue pour son expertise, dans une région où la mobilité verticale est essentielle au quotidien des usagers.
Au cours d’une journée type, vous devrez
- Répondre aux sollicitations et demandes internes.
- Accompagner les équipes techniques dans la réalisation des chantiers.
- Contribuer à la formation des techniciens.
Garantir la sécurité
- Donner l’exemple et faire respecter les règles de sécurité et le port des EPI nécessaires notamment le port des EPI antichute, du masque respiratoire (contre les poussières comme l’amiante), des gants, des chaussures, des protections de la tête, etc.
- Remonter les bons comportements et corriger les comportements non adaptés.
- Effectuer des visites chantier.
Être acteur principal de l’activité chantier modernisation
- Participer à l’élaboration des plannings avec le manager chantier, commander, réaliser.
- Diagnostiquer des pannes en support aux techniciens.
- S’assurer de la bonne réalisation des travaux de l’équipe (respect des critères qualité).
- Organiser les tâches administratives en l’absence du manager chantier.
- Réaliser des relevés et prises de cotes pour les chantiers en cours.
- Commander le matériel simple.
- Coordonner l’activité de plusieurs techniciens sur les chantiers en cours.
- Utiliser le réseau interne pour faciliter les dépannages/résolutions de problèmes techniques.
- Animer régulièrement avec le manager les réunions d’équipe.
- Proposer des améliorations techniques et organisationnelles au contremaître.
- Anticiper les temps de chantier par technicien.
- Réaliser des travaux complexes d’adaptation de matériel.
- Conseiller sur les évolutions techniques et sur l’amélioration des modes d’intervention et les mettre en œuvre.
- Être sollicité pour ses connaissances techniques spécifiques et complexes.
- Participer à des projets techniques de développement de nouveaux composants.
- Conseiller et transmettre son savoir-faire aux membres de l’équipe.
- Connaitre les évolutions normatives et techniques.
- Adapter les nouveaux produits aux évolutions.
- Travailler en conformité avec des normes de sécurité parmi les plus exigeantes du secteur.
Être l’ambassadeur OTIS sur le terrain : expliquer, rassurer, conseiller vos interlocuteurs.
Ce dont vous aurez besoin pour réussir
- Une expérience réussie dans le secteur ascensoriste ou une expérience solide en mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle.
- Une maîtrise des outils de diagnostic.
- De la rigueur et un vrai sens du service.
- Une connaissance des règles cardinales de sécurité.
- Être titulaire du permis B.
Quels sont les avantages ?
- Avantages & rémunération 13ᵉ mois Participation + Plan d’Épargne Entreprise Primes (ancienneté, résultats, cooptation)
- Indemnités (repas/déplacements, salissure…)
- Jours de congés supplémentaires
- Mutuelle familiale
- Avantages Comité Social et Économique (CSE)
- Véhicule de service
À votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration complet : Une formation sécurité au centre de formation Otis Un programme de formation continue tout au long de votre carrière L’accompagnement d’experts techniques L’accès aux technologies OTIS les plus avancées Notre priorité : votre sécurité !
Matériel adapté, formations régulières, procédures exigeantes : tout est mis en œuvre pour garantir votre sécurité au quotidien.
Prêt(e) à faire monter votre carrière ?
Si vous recherchez un poste où technique, autonomie et sécurité sont réellement valorisés, ce rôle est fait pour vous.
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company.
We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers!
We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide.
We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model.
You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people.
As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.
We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do.
If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
Otis is An Equal Opportunity Employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law.
To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis. com.
Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms
We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential.
Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.
#J-18808-Ljbffr
Leader de Travaux - Modernisation (H/F) employeur : Otis Worldwide Corporation
Otis Worldwide Corporation est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la croissance personnelle sont au cœur de notre culture. En tant qu'Ingénieur Commercial Élévateurs, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel continu, tout en travaillant sur des projets passionnants à l'échelle internationale. Nos employés apprécient également des avantages compétitifs et un équilibre travail-vie personnelle qui favorise leur bien-être.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Otis Worldwide Corporation
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader de Travaux - Modernisation (H/F)
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Otis Worldwide Corporation.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Otis Worldwide Corporation de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Otis Worldwide Corporation !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Otis Worldwide Corporation, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader de Travaux - Modernisation (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Otis Worldwide Corporation, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Otis Worldwide Corporation. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Otis Worldwide Corporation.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Otis Worldwide Corporation
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Otis Worldwide Corporation que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Otis Worldwide Corporation que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
