En un coup d'œil
- Missions: Piloter les activités Digital Technology et accompagner la digitalisation des processus industriels.
- Entreprise: Otis, leader mondial dans la fabrication d'ascenseurs et d'escaliers mécaniques.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de formation et programme de bourses pour poursuivre des études.
- Autres infos: Culture d'entreprise axée sur la diversité, l'éthique et la qualité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le futur de l'industrie avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Diplôme en informatique, 5 ans d'expérience en gestion de projets et compétences en collaboration internationale.
Le salaire estimé est compris entre 52335 - 63965 € par an.
Rattaché(e) au Directeur Senior Digital Thread, Supply Chain Systems & EMEA Manufacturing, vous pilotez les activités Digital Technology de l’usine de Gien et du centre de pièces détachées EPC. Véritable partenaire des équipes industrielles, vous accompagnez la digitalisation des processus et le déploiement de solutions technologiques destinées à améliorer l’efficacité interne, la disponibilité des activités et la qualité de service apportée aux clients internes et externes. Vous encadrez l’équipe Digital Technology locale et coordonnez les initiatives avec les équipes européennes et globales.
Au cours d’une journée type, vous devrez :
- Piloter et accompagner l’équipe Digital Technology de l’usine de Gien et du centre de pièces détachées EPC, en cohérence avec les priorités opérationnelles.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de direction industrielles afin d’identifier et de prioriser les besoins de transformation, de digitalisation et de maintien en conditions opérationnelles.
- Évaluer les services et capacités Digital Technology existants, ainsi que l’impact des futurs déploiements sur les activités.
- Construire, avec les équipes Digital Technology, des solutions répondant aux enjeux métiers, mobiliser les ressources nécessaires et garantir l’atteinte des résultats attendus.
- Négocier les priorités, les délais et les livrables avec les parties prenantes métiers et les équipes Digital Technology.
- Contribuer à l’élaboration des business cases et mesurer la valeur créée par les projets technologiques.
- Définir les calendriers de déploiement, planifier les différentes étapes et coordonner les ressources.
- Piloter les budgets CAPEX et OPEX en lien avec la direction industrielle, les fonctions Digital Technology EMEA et les équipes PMO/PPM.
- Améliorer en continu les services Digital Technology dédiés aux activités industrielles, en recueillant les retours des utilisateurs et en mettant en œuvre les actions correctives nécessaires.
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
- Un diplôme de niveau licence / bachelor en informatique ou dans un domaine connexe ; un master est apprécié.
- Au moins cinq ans d’expérience dans la gestion d’applications industrielles et de projets transverses, avec une capacité démontrée à collaborer avec des équipes globales et multifonctionnelles.
- Une bonne compréhension des infrastructures, des réseaux et des technologies cloud associées aux environnements applicatifs.
- Une expérience solide de la gestion des fournisseurs, des budgets IT, des coûts et du maintien en conditions opérationnelles des applications, incluant le pilotage des CAPEX et OPEX.
- Une expérience dans l’animation d’équipes diversifiées et internationales, ainsi qu’une forte capacité à travailler en transversal.
- Une bonne maîtrise des principes de planification et de gestion de projet, ainsi que des environnements ITSM et ITIL.
- Un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, et une réelle aisance dans la présentation de sujets auprès d’interlocuteurs variés.
Votre sens du service, votre orientation client, votre capacité à fédérer les équipes et votre goût pour les environnements industriels seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Responsable Senior Digital Technology – Industrie France (H/F) employeur : Otis SE
Otis est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Dardilly, où l'innovation et la sécurité sont au cœur de nos valeurs. Nous investissons dans le développement professionnel de nos employés grâce à des programmes de formation et de leadership, tout en favorisant une culture collaborative qui valorise la performance et l'engagement. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets d'envergure et contribuer à façonner l'avenir de la mobilité urbaine.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Senior Digital Technology – Industrie France (H/F)
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Otis SE. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Senior Digital Technology – Industrie France (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Otis SE. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Otis SE
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Otis SE. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
