En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe et assurer la sécurité sur les chantiers tout en optimisant le budget.
- Entreprise: Otis, leader mondial dans la fabrication et l'installation d'ascenseurs.
- Avantages: Treizième mois, primes, tickets restaurant et véhicule de service.
- Autres infos: Formation continue et opportunités de développement professionnel au sein d'une entreprise diversifiée.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez des projets emblématiques à travers le monde.
- Qualifications: Expérience en management opérationnel et compétences techniques en électricité et mécanique.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Date Posted: 2026-09-29 Country: France Location: 28/32 Rue de Berthollet - Rue du Général de Gaulle, Arcueil
Otis développe son activité et recherche un Manager Chantier (H/F) pour intégrer son agence DHS (Direction Habitat Social). Poste basé à Arcueil
- Responsabilités
- Manager et accompagner une équipe composée de chefs d'équipe et de techniciens de travaux
- Assurer la sécurité des collaborateurs
- Gérer et optimiser le budget alloué
- Etre l’interlocuteur technique des clients (réponse aux réclamations, accompagnement de l’Ingénieur Commercial)
- Maîtriser les principaux indicateurs de performance / KPI de votre périmètre
- Identifier et chiffrer des travaux de modernisation à vendre au client (repérage sur site et émission du devis dans les systèmes)
- Gestion de la relation avec les sous-traitants
- Compétences requises
- Vous justifiez d’une ou plusieurs expériences significatives dans le management opérationnel et êtes issu du secteur des ascenseurs
- Vous possédez de bonnes compétences en électricité, électrotechnique et mécanique afin de maîtriser l'aspect technique du métier
- A l'aise à l'oral, vos capacités relationnelles vous permettent de fédérer une équipe et de tisser des liens avec vos clients
- Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et de planification
- Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité
- Avantages
- Treizième mois
- Prime de participation aux bénéfices
- Prime de résultats
- Tickets restaurant
- Plan d’Epargne Entreprise
- Véhicule de service
- Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance
- Avantages du comité d'entreprise
À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être.
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company.
We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers!
We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide.
We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model.
You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people.
As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do.
We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do.
Otis is An Equal Opportunity Employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law.
To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis. com.
We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential.
Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.
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Manager chantier (H/F) in Arcueil employeur : Otis SE
Otis est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Dardilly, où l'innovation et la sécurité sont au cœur de nos valeurs. Nous investissons dans le développement professionnel de nos employés grâce à des programmes de formation et de leadership, tout en favorisant une culture collaborative qui valorise la performance et l'engagement. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets d'envergure et contribuer à façonner l'avenir de la mobilité urbaine.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager chantier (H/F) in Arcueil
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Otis SE.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Otis SE de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Otis SE !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Otis SE, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager chantier (H/F) in Arcueil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Otis SE, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Otis SE. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Otis SE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Otis SE
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Otis SE que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Otis SE que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
