En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe de techniciens pour assurer la maintenance et modernisation des ascenseurs.
- Entreprise: Rejoignez NSA, un leader dans le secteur des ascenseurs en pleine croissance.
- Avantages: Rémunération complète, treizième mois, véhicule de service et avantages divers.
- Autres infos: Opportunités de carrière réelles et environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une aventure ambitieuse et contribuez à un secteur en plein essor.
- Qualifications: Expérience technique en ascenseurs et compétences en communication requises.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
- Hybrid
- 2474 Route Départementale, 06270, Villeneuve-Loubet
- Full time
- Vous intégrez NSA en tant que
- Chef de Centre (H/F)
- En tant que
Chef de Centre, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de la maintenance et travaux tout en gérant une petite équipe de techniciens chargée des activités de maintenance, de travaux et ou de modernisation des ascenseurs visant à obtenir une satisfaction optimale du client tout en optimisant les coûts.
- Au cours d'une journée type, vous devrez
- Organise et optimise les tournées et la charge de travail de son équipe afin de garantir la bonne maintenance du parc.
- Veille à la qualité de service
, réalise des audits et visites d’installation et met en place les actions correctives nécessaires.
- Garantit le respect des règles de sécurité et EHS
, des EPI et des formations sécurité de ses équipes.
Encadre et accompagne les techniciens au quotidien, notamment sur les entretiens annuels, les congés et les besoins de formation.
- Collabore avec les équipes commerciales pour apporter des réponses techniques aux problématiques clients
- Pilote les budgets et dépenses liés à la maintenance, aux réparations, à la modernisation et aux ressources de l’équipe.
- Assure la maintenance, le dépannage et les travaux en soutien des équipes, notamment sur les pannes complexes.
Ce dont vous aurez besoin pour réussir
- Expérience technique confirmée et reconnue dans le domaine des ascenseurs.
- Capacité à communiquer clairement et pédagogiquement.
- Rigueur, objectivité et sens de l’analyse.
- Aisance dans la présentation de résultats et la gestion de discussions avec les équipes et managers.
- Maîtrise des outils bureautiques (Power Point, Excel…).
Ce que nous vous offrons
En choisissant NSA, vous intégrerez une entité reconnue, offrant des opportunités de carrière partout en France. Les opportunités internes de carrière chez NSA sont bien réelles.
Vous vous engagez dans un secteur qui ne connait pas la crise.
Nous vous offrons une rémunération complète
- Treizième mois
- Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise
- Intéressement
- Indemnités de repas
- Véhicule de service
- Indemnités de zone en fonction de vos déplacements
- Indemnités de nettoyage .
Envie de faire partie de l’aventure ?
Chez NSA, nous croyons en votre potentiel. Ensemble, façonnons un avenir ambitieux, intelligent et humain.
NSA (Nouvelle Société d'Ascenseurs) est une société regroupant plusieurs acteurs locaux à forte capacité de développement et d’évolution.
NSA compte ainsi 450 collaborateurs, 20000 ascenseurs sous contrats de maintenance, et près de 1000 ascenseurs neufs installés chaque année dans des bâtiments neufs.
Conception, fabrication, maintenance et modernisation d’ascenseurs, rejoignez NSA - la référence française.
Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis. com.
#J-18808-Ljbffr
Chef de Centre - NSA (H/F) in Villeneuve-Loubet employeur : Otis Elevator Company
Otis Elevator Company est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Saint-Étienne-du-Rouvray. Avec une culture axée sur l'innovation et la collaboration, nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à fournir des solutions de mobilité tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Otis Elevator Company
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Centre - NSA (H/F) in Villeneuve-Loubet
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Otis Elevator Company.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Otis Elevator Company de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Otis Elevator Company !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Otis Elevator Company, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Centre - NSA (H/F) in Villeneuve-Loubet
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Otis Elevator Company, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Otis Elevator Company. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Otis Elevator Company.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Otis Elevator Company
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Otis Elevator Company que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Otis Elevator Company que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
