En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe de techniciens et assurer la sécurité et la qualité des installations.
- Entreprise: Otis, leader mondial dans le secteur des ascenseurs.
- Avantages: Rémunération compétitive, treizième mois, tickets restaurant et primes.
- Autres infos: Formation continue et environnement dynamique pour un développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante avec des opportunités de carrière exceptionnelles.
- Qualifications: Expérience en management opérationnel et compétences techniques en électricité et mécanique.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d’évolution pour ses employés ? Otis développe son activité et recherche un(e) Manager Chantier. Sous la responsabilité du directeur d'agence, ce poste est à pourvoir à Allonnes.
Votre objectif est de manager quotidiennement l’équipe de techniciens, assurer leur engagement, assurer le recrutement, et garantir la formation et la sécurité. Vous êtes également garant de la bonne exécution du contrat vis-à-vis du client et vous êtes son interlocuteur privilégié.
Au cours d'une journée type, vous devrez :
- Assurer la sécurité des techniciens, la qualité et la conformité des installations.
- Être le point de contact des clients afin d’assurer le respect des obligations et des attentes.
- Diriger l'exécution des opérations de maintenance et les prestations des sous-traitants sur le terrain.
- Organiser des formations avec les techniciens.
- Maintenir la satisfaction du client, en gérant les budgets de main-d'œuvre et de matériel.
- Améliorer l'efficacité en gérant les itinéraires et les taux de rappel.
- Fournir une assistance technique, travailler avec les ingénieurs commerciaux sur l'estimation des ventes.
- Autoriser des travaux et assurer le suivi de leur exécution.
- Conduire le changement pour améliorer l'efficacité et la communication.
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
- Vous justifiez d’une ou plusieurs expériences significatives dans le management opérationnel et idéalement dans le secteur des ascenseurs.
- Vous possédez de bonnes compétences en électricité, électrotechnique et mécanique afin de maîtriser l'aspect technique du métier.
- A l'aise à l'oral, vos capacités relationnelles vous permettent de fédérer une équipe et de tisser des liens avec vos clients.
- Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et de planification.
- Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité.
Quels sont les avantages ?
- Vous vous engagez avec le leader mondial du marché de l’ascenseur, un secteur qui ne connaît pas la crise.
- Nous vous offrons une rémunération conforme aux exigences locales, ainsi que :
- Treizième mois.
- Contribution de l’entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d’entreprise.
- Plan d’épargne entreprise.
- Participation.
- Tickets restaurant.
- Primes.
- Voiture de service.
À votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.
Manager Chantier (H/F) employeur : Otis Elevator Company
Otis Elevator Company est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Saint-Étienne-du-Rouvray. Avec une culture axée sur l'innovation et la collaboration, nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à fournir des solutions de mobilité tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Otis Elevator Company
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Chantier (H/F)
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Otis Elevator Company.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Otis Elevator Company de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Otis Elevator Company !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Otis Elevator Company, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Chantier (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Otis Elevator Company, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Otis Elevator Company. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Otis Elevator Company.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Otis Elevator Company
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Otis Elevator Company que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Otis Elevator Company que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
