En un coup d'œil
- Missions: Diriger des travaux de réparation et modernisation d'ascenseurs tout en assurant la sécurité.
- Entreprise: Otis, leader mondial dans le secteur des ascenseurs et escalators.
- Avantages: Salaire attractif, primes, véhicule de service et formation continue.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles opportunités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et contribuez à des projets qui font bouger le monde.
- Qualifications: Expérience en réparation ou installation, compétences en électricité et mécanique.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Leader Travaux (H/F) Otis développe son activité et recherche un Leader travaux (H/F) pour intégrer une de nos entités. Votre priorité est d’assurer les travaux de Réparation et Modernisation sur votre périmètre. En tant que leader, vous assurez également un rôle d’adjoint technique du manager chantier.
Missions
- Réaliser des travaux de réparation sur des installations déjà en service.
- Vérifier l’électronique et tous les organes de sécurité de l’appareil.
- Connaître les évolutions normatives et techniques.
- Conseiller sur les évolutions techniques et sur l’amélioration des modes d’intervention et les mettre en œuvre.
- Participer à l’élaboration des plans de formation pour l’équipe technique.
- Être l’ambassadeur OTIS sur le terrain : expliquer, rassurer, conseiller vos interlocuteurs.
- Assister le manager chantier dans ses missions techniques.
Profil
- Vous justifiez d’une première expérience en réparation ou installation de préférence dans le secteur des ascenseurs.
- Vous possédez de bonnes compétences en électricité, électrotechnique et mécanique.
- Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils électroniques et digitaux.
- Professionnel engagé, la sécurité est votre priorité.
- Vous êtes à l’aise dans l’échange et la communication.
- Curieux(se), adaptable, vous savez travailler seul(e) comme en équipe.
Chez OTIS, vous bénéficiez d’un package attractif et de perspectives d’évolution concrètes.
Avantages & rémunération
- 13ᵉ mois.
- Participation + Plan d’Épargne Entreprise.
- Primes (ancienneté, résultats, cooptation).
- Indemnités (repas/déplacements, salissure…).
- Jours de congés supplémentaires.
- Mutuelle familiale.
- Avantages Comité Social et Économique (CSE).
- Véhicule de service.
À votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration complet :
- Une formation sécurité au centre de formation Otis.
- Un programme de formation continue tout au long de votre carrière.
- L’accompagnement d’experts techniques.
- L’accès aux technologies OTIS les plus avancées.
Notre priorité : votre sécurité ! Matériel adapté, formations régulières, procédures exigeantes : tout est mis en œuvre pour garantir votre sécurité au quotidien.
Prêt(e) à faire monter votre carrière ? Si vous recherchez un poste où technique, autonomie et sécurité sont réellement valorisés, ce rôle est fait pour vous.
Leader Travaux - Réparation (H/F) employeur : Otis Elevator Co.
Otis Elevator Co. à Saint-Denis est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique où la sécurité et l'innovation sont au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant une culture d'équipe collaborative et respectueuse. Rejoindre Otis, c'est intégrer une entreprise qui s'engage à offrir des solutions de mobilité durables et à contribuer à la sécurité des usagers.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader Travaux - Réparation (H/F)
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Otis Elevator Co..
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Otis Elevator Co. de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Otis Elevator Co. !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Otis Elevator Co., envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader Travaux - Réparation (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Otis Elevator Co., il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Otis Elevator Co.. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Otis Elevator Co..
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Otis Elevator Co.
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Otis Elevator Co. que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Otis Elevator Co. que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
