RESPONSABLE GESTION DES RISQUES ET OPPORTUNITéS PORTEFEUILLE F/H (2026-185932) in Nanterre

RESPONSABLE GESTION DES RISQUES ET OPPORTUNITéS PORTEFEUILLE F/H (2026-185932) in Nanterre

Nanterre Full Time 56700 - 69300 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Gérer les risques et opportunités dans des projets innovants au sein d'une équipe dynamique.
  • Entreprise: Leader mondial en technologies nucléaires, engagé pour une énergie bas carbone.
  • Avantages: Environnement collaboratif, développement professionnel et reconnaissance des compétences.
  • Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans une entreprise à la pointe de la technologie.
  • Pourquoi ce job: Impactez l'avenir de l'énergie tout en développant vos compétences dans un secteur en pleine évolution.
  • Qualifications: Expérience en gestion des risques et compétences en travail d'équipe.

Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.

Pour bâtir notre avenir, la meilleure énergie, c’est la nôtre !

Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial des technologies d’îlots turbines nucléaires, fournissant des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, allant de la turbine à vapeur la plus puissante au monde aux conceptions modulaires optimisées pour les SMR, ainsi que des alternateurs, pompes, échangeurs de chaleur et systèmes de contrôle.

Ses technologies sont utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales et s’appuient sur une équipe de 3 600 collaborateur·ices répartis dans 16 pays.

Les piliers de notre culture déterminent la manière dont nous travaillons ensemble : Équipe, Expertise, Engagement.

Nous collaborons pleinement et valorisons l’esprit d’équipe, où chaque compétence est reconnue pour créer des solutions innovantes et efficaces.

Guidés par la sécurité et l’intégrité dans tout ce que nous faisons, nous sommes engagés dans nos actions et nos résultats.

Votre rôle au sein d'Arabelle Solutions

Vous rejoignez l’organisation New Build d’Arabelle Solutions et intervenez de manière transverse auprès des équipes Tendering et Projets.

Votre rôle couvre la gestion des risques et opportunités au niveau du portefeuille, dès la phase Tendering et tout au long de l’exécution des projets.

En tant que Responsable de la Gestion des Risques et Opportunités (H/F/D), vous pilotez et harmonisez les pratiques de Risk & Opportunity Management au sein du portefeuille New Build.

Vous intervenez comme référent·e, facilitateur·ice et garant·e de la cohérence des pratiques, tandis que les équipes Tendering et Projets restent responsables de la gestion de leurs risques et opportunités.

  • Vos responsabilités clés
  • Accompagner les équipes Tendering et Projets dans l’identification, l’évaluation et le suivi des risques et opportunités.
  • Développer et maintenir les méthodes, outils et standards associés.
  • Animer la communauté et favoriser le partage des bonnes pratiques ainsi que les retours d’expérience.
  • Consolider la vision des risques et opportunités au niveau du portefeuille.
  • Identifier les risques transverses et contribuer à leur escalade ainsi qu’à leur traitement.
  • Apporter au management une vision consolidée permettant d’éclairer les décisions.
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RESPONSABLE GESTION DES RISQUES ET OPPORTUNITéS PORTEFEUILLE F/H (2026-185932) in Nanterre employeur : Others subsidiaries

Others subsidiaries, notamment NUWARD et Arabelle Solutions, se consacrent au développement de réacteurs nucléaires modulaires à faible émission de carbone. L'entreprise valorise la collaboration, l'expertise et l'engagement, offrant un environnement de travail où chaque compétence est reconnue. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel et d'une culture axée sur la sécurité et l'intégrité.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Others subsidiaries

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE GESTION DES RISQUES ET OPPORTUNITéS PORTEFEUILLE F/H (2026-185932) in Nanterre

✨Fais-toi voir dans le secteur !

Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.

✨Renseigne-toi sur les normes et certificats

Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.

✨Utilise LinkedIn comme un pro

Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !

✨Postule directement sur notre site

Chez Others subsidiaries, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE GESTION DES RISQUES ET OPPORTUNITéS PORTEFEUILLE F/H (2026-185932) in Nanterre

Gestion des risques
Gestion des opportunités
Évaluation des risques
Suivi des risques
Développement de méthodes
Outils de gestion de projet
Animation de communauté

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.

Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.

Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Others subsidiaries doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !

Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Others subsidiaries

✨Maîtriser les bases de la conformité

Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.

✨Pratique avec des études de cas

Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.

✨Montrez votre passion pour la gestion des risques

En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.

✨Préparez-vous pour une interview structurée

Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.