Description de l'emploi
Responsabilités principales
Management et développement des équipes
- Encadrer et développer les Ingénieurs Arrangement – Piping – Civil Projet.
- Accompagner la montée en compétences en coordination multidisciplines et gestion de projet.
- Réaliser les revues de performance et les plans de développement individuels.
- Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Développer les compétences de leadership, de communication et de résolution de problèmes.
Pilotage des ressources et de la charge
- Assurer l’adéquation entre la capacité de l’équipe et les besoins des projets.
- Piloter la charge, les priorités et les affectations de ressources.
- Anticiper les besoins de recrutement et de développement des compétences.
- Contribuer à la planification des ressources en collaboration avec les PEM et les managers métiers.
Excellence en exécution projet
- Garantir l’application homogène des pratiques de pilotage APC sur les projets.
- Promouvoir les standards de coordination multidisciplines.
- Veiller à la qualité du reporting projet.
- S’assurer de la bonne utilisation des KPI et outils de pilotage.
- Supporter les équipes dans la préparation des Design Reviews, Design Freeze et Gate Reviews.
Interfaces et coordination
- Assurer l’interface avec les PEM, les managers métiers Arrangement, Piping et Civil ainsi que les autres fonctions projet.
- Favoriser le partage des bonnes pratiques entre projets.
- Soutien la résolution des problématiques complexes nécessitant un arbitrage transverse.
- Garantir la cohérence des pratiques entre les différents projets.
Lean Management et Amélioration Continue
- Déployer le Lean Management au sein de l’équipe.
- Mettre en place et animer les rituels de pilotage de la performance.
- Suivre les indicateurs de performance opérationnelle.
- Identifier et éliminer les causes de non-performance.
- Piloter les actions d’amélioration continue et de standardisation.
- Capitaliser les retours d’expérience projets.
#J-18808-Ljbffr
